ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಲಸೆ ಕಾಯಿದೆಯ ಪರಿಣಾಮವೇನು?

ಜರ್ಮನಿಯು ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದು 3 ರ ವೇಳೆಗೆ 2030 ಮಿಲಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳೆಂದರೆ ವಯಸ್ಸಾದ ನಾಗರಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಜನನ ಪ್ರಮಾಣ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ, STEM ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ-ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆಯಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ 1.2 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಖಾಲಿ ಇವೆ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ಜರ್ಮನ್ ಸರ್ಕಾರವು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಲಸೆ ಮಾರ್ಚ್ 1 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿರುವ ಕಾಯ್ದೆ^st  2020.

ಹೊಸ ಕಾಯಿದೆಯು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 25,000 ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಜರ್ಮನಿಗೆ ಕರೆತರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಜರ್ಮನ್ ಸರ್ಕಾರ ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ.

 ಸಾಗರೋತ್ತರ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಜರ್ಮನ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು:

ಹೊಸ ಕಾಯಿದೆಯಿಂದ ಈಗ ಅದು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿದೆ ಜರ್ಮನ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿದೇಶದಿಂದ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಅಂದರೆ ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಮಾಲೀಕರು ಅಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊರತೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಇದು ಅರ್ಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಲಸೆಯನ್ನು ತಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಕಾಯಿದೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವಾಗ, ಕೊರತೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಕಾಯ್ದೆಯು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಇನ್ನೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರವೆಂದರೆ ಐಟಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅಗತ್ಯತೆ. ಈ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಪದವಿ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವ ಮಾತ್ರ ಈಗ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಅನುಭವವು ಕಳೆದ ಏಳು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರಬೇಕು.

ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಲಸೆ ಕಾಯಿದೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಿರುವವರು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಜರ್ಮನ್ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಯಾವುದೇ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಈ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಇದು ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಿರುವವರು ಈಗ ಒಂದೇ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಮಾನ್ಯತೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನ್ಯತೆ ಕೇಂದ್ರ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರ

ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯ ತ್ವರಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ:

ನಮ್ಮ ಜರ್ಮನ್ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರವು ಹೊಸ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಸಹ ರಚಿಸಿದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ನಂತರವೂ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾಯಿದೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಆರು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ ಇದ್ದ ಕಾಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಗಡುವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ; ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಎರಡು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಗುರುತಿಸಬೇಕು. ಫೆಡರಲ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್‌ಮೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯು ಒಂದು ವಾರದೊಳಗೆ ಅದರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ವಿಸ್ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮೂರು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಇದು ಸಾಗರೋತ್ತರ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಜರ್ಮನಿಗೆ ವಲಸೆ ಹೋಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಜರ್ಮನ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪೂರೈಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಇದರಿಂದ ಅದು ಅವರ ವ್ಯವಹಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೊಸ ಕಾಯಿದೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೆ ಹಲವಾರು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಹೇರುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಿವಾಸ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು.

ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಲಸೆ ಕಾಯಿದೆಯು ವಲಸೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಜರ್ಮನಿಗೆ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು.