ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಏನು ಪ್ರಯೋಜನ?

ನೀವು ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಗರೋತ್ತರ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮೊದಲು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯ

ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನೌಕರರು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 25 ದಿನಗಳ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು ಅದು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಆದರೆ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಬಹುದು.

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ

ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್ ವಿಶ್ವದಲ್ಲೇ ಅತ್ಯಧಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಂಬಳವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ತೆರಿಗೆ ದರಗಳು

ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್‌ನ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (ಉದಾ, ಕುಟುಂಬದ ಸ್ಥಿತಿ). ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವರ್ಗವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂರು ತೆರಿಗೆ ವರ್ಗಗಳಿವೆ:

• ಒಂಟಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗ 1.

• ವಿವಾಹಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ವರ್ಗ 2 (ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ).

• ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 1 ರಂದು ಕನಿಷ್ಠ 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಏಕ ತೆರಿಗೆದಾರರಿಗೆ ವರ್ಗ 1a. ವಿವಾಹಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ವರ್ಗ 2 (ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ).

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ

ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್ ದೃಢವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ದೇಶದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿಶಾಲ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ವೆಟರನ್ಸ್ ಮತ್ತು ವಿಧವೆಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಸೇರಿವೆ.

ಈ ಯಾವುದೇ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್‌ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿರಬೇಕು. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಕಳೆದ ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 26 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳದಿಂದ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಮೆ

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಯಾವುದೇ ರಜೆಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿ ದರವು ನೌಕರನ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದ ಸುಮಾರು 25 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಐದು ಪಟ್ಟು ಮೀರದ ಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಾಲು 5.9 ಪ್ರತಿಶತ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಮಾನವಾಗಿ ಪಾವತಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅಪಘಾತ, ಅನಾರೋಗ್ಯ, ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ; ಉದ್ಯೋಗಿ ಇನ್ನೂ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ

ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಮತ್ತು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಮಾತೃತ್ವದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಹಿಂದಿನ ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ಆಧಾರಕ್ಕೆ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.

ಪೋಷಕರ ರಜೆ

ಆರು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿನ ಪೋಷಕರು ಪೋಷಕರ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಮಗುವಿನ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಅರ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯು 4 ಅಥವಾ 6 ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಥವಾ 8 ಅಥವಾ 12 ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಇಬ್ಬರೂ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ (ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ). ಕಾನೂನು ವಿಭಜಿತ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ

68 ಜನವರಿ 78 ರಂತೆ 104 ವಾರಗಳ ಉಲ್ಲೇಖದ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗೈರುಹಾಜರಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 1 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಾರರು 2019 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಉದ್ಯೋಗಿ 77 ದಿನಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು.

ಅನಾರೋಗ್ಯದ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರು ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಮೊದಲ 26 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ವಜಾ ಮಾಡದಂತೆ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವೇತನ ಅವಧಿಯು ಮುಗಿದ ನಂತರವೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಮಾನ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿಗಳು

65 ರಲ್ಲಿ, ಕಡ್ಡಾಯ, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಅಥವಾ ಚುನಾಯಿತ ವಿಮೆ ಅಥವಾ ಖರೀದಿ ಅವಧಿಗಳ 120-ತಿಂಗಳ ಕೊಡುಗೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಹಲವಾರು ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಕೆಲಸಗಾರ 57 ಅಥವಾ 60 ಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು.

ಕೆಲಸ ಸಂಸ್ಕೃತಿ

ಅವರ ಸಂವಹನ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಯುರೋಪಿಯನ್ನರಂತೆ ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗರ್ಗಳು ಬಹಳ ನೇರವಾದವರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಚಾತುರ್ಯ ಮತ್ತು ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಗೌರವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗೌರವದ ಸಂಕೇತವಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಗಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಒಳಗೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಿದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡುವ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನವು ಇತ್ತೀಚಿನ ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದೆ.

ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗರ್ಗಳು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮತ್ತು ಸಂವೇದನಾಶೀಲರು. ಮೋಡಿ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯತೆ ರೂಢಿಯಾಗಿರುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥನೆ ಮತ್ತು ಕಟುವಾದ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಬಯಸುವಿರಾ ಸಾಗರೋತ್ತರ ವಲಸೆ, Y-Axis ಜೊತೆ ಮಾತನಾಡಿ, ದಿ ವಿಶ್ವದ ನಂ.1 ವಲಸೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಸಲಹೆಗಾರ.

ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ... 2022 ಕ್ಕೆ UK ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ