ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಏನು ಪ್ರಯೋಜನ?

ನೀವು ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಗರೋತ್ತರ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಗಿಟ್ಟಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮೊದಲು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯ

ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನೌಕರರು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 24-36 ದಿನಗಳ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 12 ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳಿವೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ

ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವಿಲ್ಲ. ಸಾಮೂಹಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ; ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆಹಾರ ಮತ್ತು ನಿವಾಸದಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಲಯಕ್ಕೆ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿ ಬಂಧಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು 'ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ' ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ತೆರಿಗೆ ದರಗಳು

ಫಿನ್ಲೆಂಡ್ ಪ್ರಗತಿಪರ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅಂದರೆ, ವೇತನದ ಜೊತೆಗೆ, ತೆರಿಗೆ ಶೇಕಡಾವಾರು ಕೂಡ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಫಿನ್ನಿಷ್ ತೆರಿಗೆ ಆಡಳಿತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ತೆರಿಗೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು ಅದನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಶೇಕಡಾವಾರು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು ಬಳಸಬಹುದು. ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಫಿನ್ನಿಷ್ ಸಮಾಜವು ಒದಗಿಸುವ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲು ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ

0.00%-17,200 ವರೆಗೆ

6.00%-17,200 - 25,700

17.25%-25,700 - 42,400

21.25%-42,400 - 74,200

31.25%-74,200 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ

ಫಿನ್ನಿಷ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಹುಟ್ಟಿನಿಂದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದವರೆಗೆ ವಿವಿಧ ಜೀವನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಮಕ್ಕಳ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಮನೆಯ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆಗಳು, ಖಾಸಗಿ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಭತ್ಯೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಕುಟುಂಬಗಳು ಹಲವು ರೀತಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನೂ ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಒಮ್ಮೆ ಅವರು ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವೈದ್ಯರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ಮೊದಲ ತಿಂಗಳ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವೇತನವು ಕೆಲಸಗಾರನ ಸಂಬಳದ 50 ಪ್ರತಿಶತವಾಗಿದೆ. ಫಿನ್ನಿಷ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ 9 ದಿನಗಳ ಮೌಲ್ಯದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು (ಮೆಹಿಲಿನೆನ್) ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಜ್ಞ ಸೇವೆಗಳು, ಲಸಿಕೆಗಳು, ಮನೋವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಭೌತಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಸಹ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪುರಸಭೆಯ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಧನಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಖಾಸಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ, ಫಿನ್ನಿಷ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಆವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಅಥವಾ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಾರ್ಡ್ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ವೆಚ್ಚ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ವಿವಿಧ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಮೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ವಿಮೆಯು ಅಗ್ಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೈಗೆಟಕುವ ದರದಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಕ್ಲಿನಿಕ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಅಪಘಾತ ವಿಮೆ

ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಡ್ಡಾಯ ಅಪಘಾತ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿ, ವಿಮೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಗಾಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

 ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಿದ್ದರೆ, ಕಳುಹಿಸುವ ದೇಶದ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆವರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕುಟುಂಬ ರಜೆ

ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹಲವು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ, ಒಟ್ಟು 263 ವಾರದ ದಿನಗಳು ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ರಜೆ. ಪಾಲಕರು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ ರಜೆ ಭತ್ಯೆಯ ಉದ್ದದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳದ ಪ್ರಕಾರ ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ KELA ನಿಂದ ದೈನಂದಿನ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕುಟುಂಬ ರಜೆಯ ಸಮಯ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದ್ದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಬೇರೆಡೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ರಜೆ

ನಿಮ್ಮ ಮಗು 10 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು 4 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆರೈಕೆ ರಜೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಸ್ಟಡಿ ರಜೆ

ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಕಂಪನಿಗಳು ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಒಂದು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅಧ್ಯಯನ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು

ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್‌ಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿವೆ. ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತನ್ನ ಬಾಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗದ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಸಹ ಕಾನೂನು ನೆರವು ನೀಡುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ವಲಯ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸೇರುವುದು ಬಲವಾಗಿ ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ ಸಂಸ್ಕೃತಿ

ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಶಾಂತವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಮೃದುವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜಾಗವನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಫಿನ್ಲೆಂಡ್ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ಸಮಯಪಾಲನೆ ಮತ್ತು ಸಮಾನತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿವೆ. ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಡ್ಡ-ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.