2021 ಕ್ಕೆ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ

ಕೊರೊನಾವೈರಸ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, 2021 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೂ ಮೀರಿದ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗದ ಮಿಶ್ರಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಹೊರಹೋಗುವ ಅಥವಾ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವಯಸ್ಸಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

 

ವೀಕ್ಷಿಸಿ: 2022 ಕ್ಕೆ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಔಟ್‌ಲುಕ್.

 

ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರು

ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನಿಯು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮುನ್ಸೂಚನೆ ನೀಡಲಾಯಿತು. ವೈದ್ಯಕೀಯದಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ದೇಶಕ್ಕೆ ತೆರಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. EU ಮತ್ತು EU ಅಲ್ಲದ ದೇಶಗಳ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದರೆ ಅವರ ಪದವಿಯು ಜರ್ಮನಿಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅರ್ಹತೆಗೆ ಸಮನಾಗಿರಬೇಕು.

 

ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಗಳು

ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಯಾವುದೇ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಬಲವಾದ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ:

• ರಚನಾತ್ಮಕ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
• ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
• ಯಾಂತ್ರಿಕ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
• ವಿದ್ಯುತ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
• ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
• ದೂರಸಂಪರ್ಕ

MINT ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು - ಗಣಿತ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ

ಗಣಿತ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ (MINT) ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

 

ವಿಶೇಷವಲ್ಲದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು

ನರ್ಸಿಂಗ್, ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ಮಾರಾಟದಂತಹ ವಿಶೇಷ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಇರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

 

ಕೊರೊನಾವೈರಸ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೊರೊನಾವೈರಸ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಏಕಾಏಕಿ, ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಬದಲಾಗಿದೆ.

 

ಜರ್ಮನ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ವರ್ಷದ ಮೂರನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಧಾನಗೊಳ್ಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ನಿರ್ಮಾಣ, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೇವಾ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಉಜ್ವಲವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಹೋಟೆಲ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನಿಧಾನವಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

 

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಜರ್ಮನಿಯ ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಮುಂತಾದ ಕ್ರಮಗಳು ಕುರ್ಜರ್ಬೀಟ್, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ, ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಎತ್ತಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

 

ಈ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ವ್ಯಾಪಾರ ಕಡಿಮೆಯಾದಾಗ ನೌಕರರು ಕಡಿಮೆ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಗಂಟೆಗಳ ವೇತನದ 60 ರಿಂದ 67% ರಷ್ಟು ಸರ್ಕಾರ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

 

ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವ ಜರ್ಮನ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ, ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅವರು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇಂತಹ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದಂತಹ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತಗಳ ಚೇತರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

 

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುವ ಜರ್ಮನ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇಂತಹ ಸರ್ಕಾರದ ಬೆಂಬಲ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಬೆಂಬಲದ ಸೂಚನೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಧನಾತ್ಮಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

 

ಜರ್ಮನಿಯ ಉನ್ನತ ವಲಯಗಳ ವೇತನ ವಿವರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ

ವಲಯ	ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ  ವೇತನ
ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ	3,830 ಯುರೋ
ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್	4,140 ಯುರೋ
ದೂರಸಂಪರ್ಕ	3,360 ಯುರೋ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು	3,600 ಯುರೋ
ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್	3,220 ಯುರೋ
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಜಾಹೀರಾತು, PR	4,270 ಯುರೋ
ನಿರ್ಮಾಣ, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್	2,240 ಯುರೋ

 

 2021 ರ ಉದ್ಯೋಗದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ

ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2024 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲಿರುವ ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ ಪೀಳಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿದೇಶಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಬೇಡಿಕೆಯು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದಾದಿಯರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಸಹ ಇರುತ್ತವೆ. ನುರಿತ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವೇರ್‌ಹೌಸ್ ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಜೂನಿಯರ್ ಹಂತದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ.