ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ನೀವು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

 

ವೀಕ್ಷಿಸಿ: 2022 ರಲ್ಲಿ ಕೆನಡಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

 

 ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು

ಎರಡು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳಿವೆ - ತೆರೆದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ. ಓಪನ್ ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್ ಮೂಲತಃ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವೀಸಾ ಉದ್ಯೋಗ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್‌ಮೆಂಟ್ (LMIA) ಅಥವಾ ಅನುಸರಣೆ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

 

ಒಂದು ಜೊತೆ ತೆರೆದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದ ಅಥವಾ ಬೆಂಗಾವಲು ಸೇವೆಗಳು, ಕಾಮಪ್ರಚೋದಕ ಮಸಾಜ್ ಅಥವಾ ವಿಲಕ್ಷಣ ನೃತ್ಯದಂತಹ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

 

ಹೆಸರೇ ಸೂಚಿಸುವಂತೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಪರವಾನಿಗೆಯಾಗಿದೆ. 

 

ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಅರ್ಹತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಅರ್ಜಿದಾರರಾಗಿ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು:

• ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ಅವಧಿ ಮುಗಿದಾಗ, ನೀವು ದೇಶವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿ
• ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ
• ಯಾವುದೇ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪೊಲೀಸ್ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ
• ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಭದ್ರತಾ ಅಪಾಯವಾಗಿರಬಾರದು
• ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿ
• ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲರಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ "ಅನರ್ಹ" ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ
• ನೀವು ದೇಶವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಅವರು ವಿನಂತಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ನೀಡಿ

ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು:

1. ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜಿತ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅವಧಿಯ ಮಾನ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್
2. ನಿಮ್ಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಪುರಾವೆ
3. ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ ಮದುವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
4. ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ ಮಕ್ಕಳ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು
5. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ - ಶಿಶುಪಾಲನಾ, ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳು, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಥವಾ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಾಲಾ ಬೋಧನೆ ಅಥವಾ ಕೃಷಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅರ್ಹರಾಗಲು ನೀವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು

ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ತರಲು ತೆರೆದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಅವರು ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ ಅವರನ್ನು ಕುಟುಂಬವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು.

 

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಹಂತಗಳು:

• ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪ್ರಭಾವದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ (LMIA) ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ
• ಮೂರನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾನೆ
• ನಾಲ್ಕನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ
• ಕೆನಡಾದ ಒಳಗೆ ಅಥವಾ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು

ಕೆನಡಾದ ಹೊರಗಿನ ಯಾರಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಅವರು ದೇಶವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೊದಲು. ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ದೇಶವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೊದಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾದರೆ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

 

ಕೆನಡಾದೊಳಗಿಂದ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು

• ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ ಅಥವಾ ಪೋಷಕರು ಅಧ್ಯಯನ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ.
• ನೀವು ಕೆನಡಾದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪದವಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ
• ನೀವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅದು ಆರು ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ
• ನೀವು PR ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿದ್ದರೆ

LMIA ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು LMIA ಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಿಧಗಳಿವೆ

1. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಗಳು
2. ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಗಳು

ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ LMIA ಗಳು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಪರವಾನಗಿಯಾಗಿದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ LMIA ಗಳು ಗರಿಷ್ಠ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ ಗರಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಸ್ಥಳೀಯ ಕೆನಡಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು LMIA ವಿವಿಧ ಕ್ರಮಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ. ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಗಾಗಿ ತನ್ನ ಅರ್ಜಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ LMIA ನ ನಕಲನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಗಳನ್ನು LMIA ಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. 

ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ
• LMIA-ವಿನಾಯಿತಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ

ಓಪನ್ ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ LMIA ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಮುಚ್ಚಿದ ಪರವಾನಗಿಗಳು ಈ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಗಳು ಮುಚ್ಚಿದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ LMIA ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಕ್ಲೋಸ್ಡ್ ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್‌ಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು LMIA ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಚ್ಚಿದ LMIA-ವಿನಾಯಿತಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಆದರೆ LMIA ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ LMIA ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

LMIA ವಿನಾಯಿತಿಗಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳು ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಯೋಜನ: ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವು ದೇಶಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಆರ್ಥಿಕ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದರೆ, ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ LMIA ವಿನಾಯಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳು ಕಲಾವಿದರು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಥವಾ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

 

ಪರಸ್ಪರ ಉದ್ಯೋಗ: ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆನಡಿಯನ್ನರು ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗಳು ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು, ತರಬೇತುದಾರರು ಅಥವಾ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಅಥವಾ ವಿನಿಮಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು.

 

ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು: ಕೆನಡಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ತರುವಂತಹ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸುವ ಇತರ ದೇಶಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಈ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

 

ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡವರು: ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು LMIA ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೇ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.

 

ಫ್ರೆಂಚ್ ಮಾತನಾಡುವ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು: ಫ್ರೆಂಚ್ ಮಾತನಾಡಬಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕ್ವಿಬೆಕ್‌ನ ಹೊರಗಿನ ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ LMIA ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅಥವಾ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಯುವ ವಿನಿಮಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು LMIA ವಿನಾಯಿತಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

 

ಟೆಕ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಕೆನಡಾ ಯಾವಾಗಲೂ ಟೆಕ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಟೆಕ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು ಅದು ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಸ್ಕಿಲ್ಡ್ ವರ್ಕರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (FSWP) ನಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಟೆಕ್ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಇತರ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು
• ಗ್ಲೋಬಲ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಸ್ಟ್ರೀಮ್
• ಕುಸ್ಮಾ ವೃತ್ತಿಪರರು
• ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆ
• PNP ಗಳು

ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು

ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಪ್ರವೇಶ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಟೆಕ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲವು ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಎಂಟ್ರಿ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ನೀಡಿ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಎಂಟ್ರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯು ಐಟಿಎ ಪಡೆದ ಮೂರು ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಟೆಕ್ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದೆ.

 

ಗ್ಲೋಬಲ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಸ್ಟ್ರೀಮ್

GTS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉನ್ನತ-ಕುಶಲ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. GTS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಿಭಾಗಗಳಿವೆ.

ವರ್ಗ ಎ: ಎ ವರ್ಗವು ಉನ್ನತ-ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನುರಿತ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು. ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ರೆಫರಲ್ ಪಾಲುದಾರರಿಂದ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಮೂಲಕ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಕು, ಇದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಥವಾ ಅರೆ-ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಕಾವುಕೊಡುವ ಅಥವಾ ವಿಸ್ತರಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕಂಪನಿಗಳು ವಿದೇಶದಿಂದ ಅನನ್ಯ ವಿಶೇಷ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

 

ವರ್ಗ ಬಿ: ವರ್ಗ B ಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಜಾಗತಿಕ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಆಕ್ಯುಪೇಶನ್ಸ್ ಲಿಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ದೇಶೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆಯು ಅಸಮರ್ಪಕವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ 12 ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ವರ್ಗೀಕರಣ (NOC) ಕೋಡ್‌ಗಳಿಗೆ ಸೇರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಇವೆಲ್ಲವೂ ತಾಂತ್ರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಾಗಿವೆ. ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರಾಸರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಎ ವರ್ಗದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆನಡಾದ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಬೇಕು. ಕೆನಡಾದ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ವರ್ಗ B ಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಅನೇಕ ಶಾಶ್ವತ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಕೆನಡಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಟೆಕ್ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಆಗಮಿಸುವುದು ಶಾಶ್ವತ ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಗೆ ತಯಾರಾಗಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

 

ಕುಸ್ಮಾ ವೃತ್ತಿಪರರು

ಕೆನಡಾ-ಯುನೈಟೆಡ್-ಸ್ಟೇಟ್ಸ್-ಮೆಕ್ಸಿಕೋ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಅಥವಾ ಮೆಕ್ಸಿಕೋದ ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗೆ (CUSMA) ಅರ್ಹರಾಗಬಹುದು. ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ (LMIA). CUSMA ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ 63 ಉದ್ಯೋಗಗಳಿವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ಗ್ರಾಫಿಕ್ ಡಿಸೈನರ್‌ಗಳು, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ಬರಹಗಾರರಂತಹ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು.

 

ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆ

ಇಂಟ್ರಾ-ಕಂಪನಿ ವರ್ಗಾವಣೆ (ICT) ಕೆನಡಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಹತಾ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ, ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ, ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಶಾಖೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ LMIA ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು. ಅವರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಅವರು ವ್ಯವಹಾರ ಅಥವಾ ಅದರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸುಧಾರಿತ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ತೋರಿಸಬೇಕು. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

 

ಪ್ರಾಂತೀಯ ನಾಮಿನಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು

BC PNP ಟೆಕ್ ಪೈಲಟ್ ಎಂಬುದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳಾದ್ಯಂತ ಸಲ್ಲಿಸಲಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಚೌಕಟ್ಟಾಗಿದ್ದು ಅದು ಪೈಲಟ್‌ನ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಶೇಷಣಗಳನ್ನು ಸಹ ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. ಟೆಕ್ ಪೈಲಟ್‌ಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿರುವ ಐದು BC ವಲಸೆ ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಆದರೆ ಇತರ ಮೂರು ಅಲ್ಲ. BC ಟೆಕ್ ಪೈಲಟ್ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ 29 ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಅರ್ಹ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಆಹ್ವಾನಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಐದು ಜೋಡಿಸಲಾದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ 29 ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು (ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ಅರ್ಜಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 120 ದಿನಗಳು ಉಳಿದಿವೆ). ಇತರ ವಲಸೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಆದ್ಯತೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಡ್ರಾಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮೀಸಲಾದ ಕನ್ಸೈರ್ಜ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಈ ಪೈಲಟ್‌ನ ಅನುಕೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ.

 

ನಮ್ಮ ಒಂಟಾರಿಯೊ PNP ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಟೆಕ್ ಡ್ರಾಗಳನ್ನು ಸಹ ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಒಂಟಾರಿಯೊದ ಮಾನವ ಬಂಡವಾಳ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬೇಕು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಸ್ಕಿಲ್ಡ್ ವರ್ಕರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಥವಾ ಕೆನಡಾದ ಅನುಭವ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರಬೇಕು. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕೆಳಗಿನ ಆರು ತಾಂತ್ರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು: ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು; ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು; ವೆಬ್ ವಿನ್ಯಾಸಕರು ಮತ್ತು ಅಭಿವರ್ಧಕರು; ಡೇಟಾಬೇಸ್ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ನಿರ್ವಾಹಕರು; ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ನಿರ್ವಾಹಕರು. ಕ್ವಿಬೆಕ್ ಪ್ರಾಂತ್ಯವು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ದೃಶ್ಯ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊಸ ವಲಸೆ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಈ ಪೈಲಟ್‌ಗಾಗಿ ಒಟ್ಟು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 550 ಎಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

 

 ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ

PR ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಯ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೊದಲು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಬ್ರಿಡ್ಜಿಂಗ್ ಓಪನ್ ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಪರವಾನಗಿಯ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಮತ್ತು PR ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನಡುವಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ದೇಶವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

 ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಯಲು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ವೀಸಾ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಮಾಡಬಹುದು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ.

 

ನೀವು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ವಿವಿಧ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ.

 

ಫೆಡರಲ್ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ

ನೀವು ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮಗೆ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಫೆಡರಲ್ ಸ್ಕಿಲ್ಡ್ ವರ್ಕರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರನು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ರುಜುವಾತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿದೇಶಿ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

 

ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ, ವಯಸ್ಸು, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಭಾಷಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶದಂತಹ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು 12-18 ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

 

ಕೆನಡಿಯನ್ ಅನುಭವ ವರ್ಗ

ನುರಿತ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕೆನಡಿಯನ್ ಅನುಭವ ವರ್ಗ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಫೆಡರಲ್ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಂಕಗಳನ್ನು ತಲುಪದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.

 

CEC ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್-ಸೆಕೆಂಡರಿ ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಅಥವಾ 1 ವರ್ಷದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. CEC ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದ ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಕೆನಡಾದ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.

 

ಪ್ರಾಂತೀಯ ನಾಮಿನಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪ್ರಾಂತೀಯ ನಾಮಿನಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷದಿಂದ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಾದ್ಯಂತ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ ಈ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

 

ಕ್ವಿಬೆಕ್ ಅನುಭವ ವರ್ಗ

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ವಿಬೆಕ್ ಅನುಭವ ವರ್ಗದ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಕ್ವಿಬೆಕ್ ಅನುಭವ ವರ್ಗ (QEC) ಕೆನಡಾದ ಅನುಭವ ವರ್ಗ (CEC) ಯಂತೆಯೇ ಇದೆ, ಆದರೆ QEC ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

 

QEC ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕ್ವಿಬೆಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 1 ವರ್ಷ ವೃತ್ತಿಪರ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಂತರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಫ್ರೆಂಚ್ ಮಾತನಾಡಬೇಕು.

 

PNP ಮತ್ತು CEC ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೆನಡಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಬಹುಶಃ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ಮೊದಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅವರು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಇದು ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

 

ಮುಂಚಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು PR ವೀಸಾವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಇದು ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ಕೆನಡಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸೂಚನೆಯಾಗಿದೆ. PNP ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ 93 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು CEC ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ 95 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. PR ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಇದು ಅವರ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.