SOW ನಿಂದ H1b ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ?

ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಂತೆ, ತಮ್ಮ H1B ವೀಸಾಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವವರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಹೇಳಿಕೆ ಅಥವಾ SOW ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕೇಳಲಾಗಿದೆ.

 

SOW ಎನ್ನುವುದು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಯೋಜನೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಯೋಜನೆಯ ವಿವರವಾದ ವಿವರಣೆ, ಅದರ ವಿತರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯ ಟೈಮ್‌ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

 

ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ H1B ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಗಳು, SOW ಎನ್ನುವುದು H1B ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು ಮಾಡಿದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ವಿವರವಾದ ವಿವರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು SOW ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಕಠಿಣವೆಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳು ಅವರ ನೇರ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ SOW ಅನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಒಂದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶ್ರಮದ ಹೂಡಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

 

SOW ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಅಡೆತಡೆಗಳು:

SOW ಅನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಬಹಳಷ್ಟು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ. ಇದರಿಂದ ಅರ್ಜಿದಾರರ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೊಂದರೆಯಾಗಬಹುದು.

 

ಗಣನೀಯ ಸಮಯದವರೆಗೆ US ನಲ್ಲಿ ಉಳಿದುಕೊಂಡಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಒಂದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ H1B ವೀಸಾ ಮತ್ತು ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅವರ H1B ವೀಸಾ ವಿಸ್ತರಣೆಗಾಗಿ SOW ಅನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ.

 

ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಕ್ಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು (RFE) ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

 

ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪುವಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡುವ ನೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಥೈ ಮತ್ತಷ್ಟು ಅಡಚಣೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಯೋಜನೆಯು ಇನ್ನೂ ಇದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

 

ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಸೋರಿಕೆಗೆ ಹೆದರಿ ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು.

 

SOW ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧ:

SOW ಅನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಇದು USCIS ನಿಂದ RFE ಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಲ್ಲಿ SOW ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು:

 

• H1b ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನೇರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ
• ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸೇರಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿದೆ
• H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಅವನು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿ/ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಂತಿಮ ಉತ್ಪನ್ನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ

ಉದ್ಯೋಗಿ-ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು SOW ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೆ, USCIS ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು H1B ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರ ವಿಸ್ತರಣೆ ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವನು ಮತ್ತೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.