ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸನ್ನಿವೇಶ

ಸಾಗರೋತ್ತರ ವಲಸಿಗರು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು; ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆ ಅಥವಾ ಪದವಿ ಮತ್ತು ಜರ್ಮನ್ ಭಾಷೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಜ್ಞಾನವು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸುವ ಉತ್ತಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವಿಶ್ವದ ಐದನೇ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಆರ್ಥಿಕತೆ ಮತ್ತು ಯುರೋಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಅತಿ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ, ಜರ್ಮನಿಯು ಸಾಗರೋತ್ತರ ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸಹ ಸಮಂಜಸವಾದ ಸುಲಭವಾಗಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

 

ಮಾರ್ಚ್ 5.8 ರಲ್ಲಿ 2017 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರದೊಂದಿಗೆ, ಜರ್ಮನಿಯು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಬವೇರಿಯಾದಂತಹ ಜರ್ಮನಿಯ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂಶೋಧನೆಗಾಗಿ ಜರ್ಮನಿಯ ಫೆಡರಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವರದಿಯು 2010 ರಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿತು - 11 ಸಾಗರೋತ್ತರ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ವಲಸೆ ಬಂದವರು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹೊರಗಿನಿಂದ ಒಂದು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರು ಎಂದು ಎಕ್ಸ್‌ಪಾಟಿಕಾ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ.

 

ಜರ್ಮನಿಯು ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನುರಿತ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಲ್ಲಿ ಐಟಿ ತಜ್ಞರು, ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವು ವಲಯಗಳಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅಗತ್ಯವೂ ಇದೆ.

 

ಜರ್ಮನಿಯು ತನ್ನ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ದಾದಿಯರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರ ಕೊರತೆಯೂ ಇದೆ. ಆತಿಥ್ಯ, ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಕಲಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯೂ ಇದೆ.

 

ಇಯಾನ್, ಡೈಮ್ಲರ್, ವೋಕ್ಸ್‌ವ್ಯಾಗನ್, ಸೀಮೆನ್ಸ್, MAN, BMW ಮತ್ತು ಅಡಿಡಾಸ್‌ನಂತಹ ಹಲವಾರು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಇದು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿನ 90% ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

 

ಜರ್ಮನಿಯು ವಾರಕ್ಕೆ ಕೇವಲ 38 ಗಂಟೆಗಳ ಸರಾಸರಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 18 ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಜರ್ಮನಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಶ್ರೇಣೀಕೃತವಾಗಿದ್ದು ಬಲವಾದ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಜರ್ಮನಿಯ ಸ್ಥಳೀಯರು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಸತ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಯೋಜಿತ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

 

ಜರ್ಮನಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುವ ಸಮರ್ಥ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಬದ್ಧ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ತಲುಪುವುದು ಚರ್ಚೆಯ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಜರ್ಮನಿಯ ಜನರು ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. 2014 ರಲ್ಲಿ, ಜರ್ಮನಿ ಕನಿಷ್ಠವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ 8.50 ಯುರೋಗಳು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಂತೆ ಗಂಟೆಗೆ.

 

ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ನೀವು ಸ್ವಿಟ್ಜರ್ಲೆಂಡ್, ಯುರೋಪಿಯನ್ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ಬಂದವರಾಗಿದ್ದರೆ. ನೀವು ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ ಅಥವಾ ಮಾನ್ಯವಾದ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿ ಕ್ರೊಯೇಷಿಯಾ 2020 ರವರೆಗೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕ್ರೊಯೇಷಿಯಾದ ಪ್ರಜೆಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೊದಲ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

 

ಯುಎಸ್, ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾ, ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್, ಕೆನಡಾ, ಜಪಾನ್, ಇಸ್ರೇಲ್ ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಪ್ರಜೆಗಳು ವೀಸಾ ಇಲ್ಲದೆ ಜರ್ಮನಿಗೆ ಆಗಮಿಸಬಹುದು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಏಲಿಯನ್ ಅಥಾರಿಟಿಯಿಂದ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಬಹುದು.

 

ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು.

 

ನೀವು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ವಲಸೆ ಹೋಗಲು, ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು, ಭೇಟಿ ನೀಡಲು, ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಪ್ರಪಂಚದ ಅತ್ಯಂತ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾದ Y-Axis ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ವಲಸೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಸಲಹೆಗಾರ.