ದುಬೈನಲ್ಲಿನ ಉನ್ನತ ವಲಯಗಳು 2017 ರಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ

ಎಂದು ಡೇಟಾ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ 2017 ದುಬೈನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ವರ್ಷ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೇಸ್ ನಡೆಸಿದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ 50% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಗಾರರು GCC ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಖಲೀಜ್ ಟೈಮ್ಸ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಯುಎಇಯಲ್ಲಿನ ಸುಮಾರು 14% ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಮ್ಯಾನ್‌ಪವರ್ ಗ್ರೂಪ್ ನಡೆಸಿದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಧ್ಯಯನವು ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ 75% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮುಂದಿನ ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ಷೀಣತೆಯ ದರಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮೂಲಕ, 2017 ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

Monster.com ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು APAC ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಪ್ರಾಚ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಅಂತರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಚಲನೆಯು ಖಚಿತವಾಗಿ 2017 ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಜಯ್ ಮೋದಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆನ್‌ಲೈನ್ ನೇಮಕಾತಿಯು ಈಗಿನಂತೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಯುಎಇ, ಮೋದಿ ಸೇರಿಸಿದರು.

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ವಾಸ್ತವಿಕ ವಿಮರ್ಶೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನವೀಕರಿಸಿದ MEI, ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು/ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್/ ಖರೀದಿಗಳು 19% ರಷ್ಟು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿದ ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ. ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಟೆಲಿಕಾಂ ಮತ್ತು ಐಟಿ ವಲಯಗಳು 5% ರಷ್ಟು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿವೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿಮೆ, ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು 39% ನೊಂದಿಗೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಆಧಾರಿತ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ.

ನೀವು ವಲಸೆ, ಅಧ್ಯಯನ, ಭೇಟಿ, ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ದುಬೈನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, Y-Axis ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ, ಪ್ರಪಂಚದ ಅತ್ಯಂತ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವಲಸೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಸಲಹೆಗಾರ.