ನೀವು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದಾಗ ವೀಸಾ ಆಯ್ಕೆಗಳು

ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ದೊಡ್ಡ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ. ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸಾಗರೋತ್ತರ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮುಂದಿನ ತಾರ್ಕಿಕ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ಆಯ್ಕೆಗಳ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ಆಯ್ಕೆಗಳು:

TSS ವೀಸಾ (ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆ):

ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ವೀಸಾದೊಂದಿಗೆ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ವೀಸಾದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎರಡರಿಂದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಬೇಕು. ಈ ವೀಸಾಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು 45 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು.

ಕೆಲಸದ ರಜೆಯ ವೀಸಾ:

ಈ ವೀಸಾವು ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವೀಸಾ 18-30 ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು 12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ಆಯ್ಕೆಗಳು:

1. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಯೋಜನೆ ವೀಸಾ (ಉಪವರ್ಗ 186): ಈ ವೀಸಾಗೆ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತ. ಈ ವೀಸಾದ ಷರತ್ತು ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವು ಅರ್ಹ ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬೇಕು. ಈ ವೀಸಾ ನಿಮಗೆ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು 457, TSS ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ರಜೆಯ ವೀಸಾದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಈ ವೀಸಾ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

2. ನುರಿತ ಸ್ವತಂತ್ರ ವೀಸಾ (ಉಪವರ್ಗ 189): ಈ ವೀಸಾಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಲು, ನೀವು SkillSelect ಮೂಲಕ ಆಸಕ್ತಿಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಒಳಗೆ ಅಥವಾ ಹೊರಗೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಈ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು:

• ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಾಮನಿರ್ದೇಶಿತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ
• ಆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಕೌಶಲ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವರದಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ

3. ನುರಿತ ನಾಮನಿರ್ದೇಶಿತ ವೀಸಾ (ಉಪವರ್ಗ 190): ಈ ವೀಸಾಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಉಪವರ್ಗ 189 ರಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತವೆ, ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಾಮನಿರ್ದೇಶಿತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಯಾವ ವೀಸಾ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕು:

ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾಕ್ಕೆ ತೆರಳುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ವೀಸಾ ಆಯ್ಕೆ ಯಾವುದು? ಸರಿ, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು TSS ವೀಸಾದಂತಹ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವೀಸಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಬದಲಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ ಶಾಶ್ವತ ವೀಸಾ.

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೀಸಾವನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹಿಂದಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ TSS ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

 ನೀವು TSS ವೀಸಾದಲ್ಲಿ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾಕ್ಕೆ ತೆರಳಿದರೆ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಎರಡು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನುರಿತ ಶಾಶ್ವತ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮನವರಿಕೆಯಾದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಶಾಶ್ವತ ವೀಸಾವನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವವನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಈ ವೀಸಾವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ಶಾಶ್ವತ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ವೀಸಾವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿದೆ. ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೌಶಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆಯಾದ ನಂತರ, ಅವರು ಶಾಶ್ವತ ವೀಸಾ ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಹಣ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾಕ್ಕೆ ತೆರಳಿದರೆ ಕೆಲಸದ ರಜೆಯ ವೀಸಾವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ನಂತರ ನೀವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವೀಸಾವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ತರುವಾಯ ಶಾಶ್ವತ ವೀಸಾವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವವನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ವೀಸಾಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ವಲಸೆ ಸಲಹೆಗಾರರಿಂದ ವೀಸಾ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಅವರು MARA ನೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. SOL ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಗಳಿಸಬಹುದಾದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಂಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಸಲಹೆಗಾರರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಸರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ನಿಮ್ಮ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೀಸಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.