ಸ್ಥಳೀಯ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳ ನೆರವಿಗೆ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಜಿಟಿಎಸ್ ವೀಸಾ

ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಸರ್ಕಾರವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ತನ್ನ ಉಪವರ್ಗ 482 ವೀಸಾದಲ್ಲಿ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಸ್ಕೀಮ್ ಅನ್ನು ಶಾಶ್ವತ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು.

ಜುಲೈ 2018 ರಲ್ಲಿ GTS ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು ಆದರೆ ಈಗ ಅದನ್ನು ಶಾಶ್ವತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ದೇಶಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ತರಲು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ವೀಸಾವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒದಗಿಸುವುದು ಯೋಜನೆಯ ಗುರಿಯಾಗಿತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ನರಲ್ಲಿ ಕೊರತೆಯಿರುವ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ದೇಶಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ.

US ನ ಯಶಸ್ಸಿನ ಕಥೆಯನ್ನು ಇದೇ ರೀತಿಯ ವೀಸಾ ವರ್ಗದೊಂದಿಗೆ ಪುನರಾವರ್ತಿಸುವ ಭರವಸೆಯಲ್ಲಿ ವೀಸಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು, ಅದು ಒಳಹರಿವಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು ದೇಶದಲ್ಲಿ. ಅವರು ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಮತ್ತು 50% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ಗಳ ಏರಿಕೆಗೆ ಕಾರಣರಾಗಿದ್ದರು.

ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತುಂಬಲು ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. GTS ಟೆಕ್ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ದೇಶದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. GTS ಅಥವಾ 'ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ವೀಸಾ' ಅನ್ನು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಆಧಾರಿತ ಅಥವಾ STEM-ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೀಸಾ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆ (ಟಿಎಸ್ಎಸ್) ವೀಸಾ (ಉಪವರ್ಗ 482).

ಡೇವಿಡ್ ಕೋಲ್ಮನ್ ವಲಸೆ ಸಚಿವರ ಪ್ರಕಾರ, "GTS ಗೆ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಬಲವಾದ ಬೆಂಬಲವಿದೆ ಎಂದು ಪೈಲಟ್ ತೋರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದರು."

ಕೋಲ್ಮನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅನನ್ಯ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು.

ಈ ಯೋಜನೆಯು ಸ್ಥಳೀಯ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ನರು ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಿತ TSS ವೀಸಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ತುಂಬಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ತುಂಬುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ, 23 ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿದ್ದು ಅದರಲ್ಲಿ 5 ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳಾಗಿವೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ Q-CTRL ಮತ್ತು ಗಿಲ್ಮೊರ್ ಸ್ಪೇಸ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್‌ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಯೋಜನೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದ ದೊಡ್ಡ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಟ್ಲಾಸಿಯನ್ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾನ್ವಾ. ರಿಯೊ ಟಿಂಟೊ ಮತ್ತು ಕೋಲ್ಸ್‌ನಂತಹ ತಾಂತ್ರಿಕೇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೂಕ್ತವಾದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು GTS ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡಿವೆ.

GTS ಗೆ ಅರ್ಹತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಯಾವುವು?

1. ಕಂಪನಿಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ STEM-ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರಬೇಕು.
2. ಈ ಕಂಪನಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ನೀತಿಯು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ನರಿಗೆ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕು
3. ಕಂಪನಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿರಬಾರದು
4. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು
5. ಕಂಪನಿಯು ಯೋಜನೆಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ:

• ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು:
• ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ
• ಆರೋಗ್ಯ, ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆ
• ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪಾತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ
• ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ
• ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ನರಿಗೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ

ವೀಸಾ ಸಿಂಧುತ್ವವು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು a PR ವೀಸಾ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ

GTS ನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು:

• ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸದ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ
• TSS ವೀಸಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವ ಸೌಲಭ್ಯ
• ಅರ್ಜಿಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ
• ವೀಸಾದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಲ್ಲ
• ಕ್ವಾಂಟಮ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ, ಮತ್ತು ವರ್ಚುವಲ್ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಮುಂತಾದ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ಮೌಲ್ಯ

GTS ಕಂಪನಿಗಳು ಅರ್ಹತೆಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಟೆಕ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ವಲಯಗಳು ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿದವು ಏಕೆಂದರೆ ಕೌಶಲ್ಯದ ಅಂತರ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದಂತಹ ತಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದರು.

GTS ವೀಸಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮವು ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಮೀರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ TSS ವೀಸಾ ಇದು ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ವಿಶೇಷ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿನ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು GTS ಅನ್ನು ಶಾಶ್ವತ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅವರ ಕೆಲವು ಮಾನವಶಕ್ತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ.