ಉದ್ಯೋಗಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸಲು US

ಟ್ರಂಪ್ ಸರ್ಕಾರ ವಿದೇಶಿ ಕಚೇರಿಯಿಂದ (ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ) US ನಲ್ಲಿನ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.

ಭಾರತೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ US ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು H1B ವೀಸಾವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ L1 ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

L1A ವೀಸಾ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳಿಗೆ, ಆದರೆ L1B ವೀಸಾ ವಿಶೇಷ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ.

L1 ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು "ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನ" ದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಹೋಮ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ವಿಭಾಗವು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಟ್ರಂಪ್ ಸರ್ಕಾರದ ಪತನದ ಅಜೆಂಡಾ ಹೇಳುತ್ತದೆ. DHS ಉದ್ಯೋಗಿ-ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಸಹ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. DHS L1 ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2020 ಗುರಿಯ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ.

H1B ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದವರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು "ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯೋಗ" ದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು DHS ತನ್ನ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗವು "ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯೋಗ" ದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ H1B ನಿರಾಕರಣೆಗಳ ಸರಣಿ ನಡೆದಿದೆ. ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ಅದೇ ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ H1B ನಲ್ಲಿದ್ದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದೆ.

H1B ಮತ್ತು L1 ವೀಸಾಗಳ ನಿರಾಕರಣೆ ದರವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. H1B ಅನುಮೋದನೆ ದರವು 95.7 ರಲ್ಲಿ 2015% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿತ್ತು, ಇದು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 84.8 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ 2019% ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ. ಹಾಗೆಯೇ, 1 ರಲ್ಲಿ L2015 ಅನುಮೋದನೆ ದರವು 84% ಆಗಿದ್ದು ಅದು ಈ ವರ್ಷ 72% ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು B1 ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು US ನಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು. H4 EAD ಹೊಂದಿರುವವರ ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವುದು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟ ಪ್ರಸ್ತಾಪವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ವೇಳೆ ಸ್ಟಡಿ, ಕೆಲಸ, ಭೇಟಿ, ಹೂಡಿಕೆ ಅಥವಾ ವಲಸೆ USA ಗೆ, Y-Axis ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಪ್ರಪಂಚದ ನಂ.1 ವಲಸೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಕಂಪನಿ.

ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಸಹ ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು...

2 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಭಾರತೀಯರು ಯುಎಸ್ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ