US ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾರತೀಯ H1B ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಏಕೆ ಬೇಕು?

H1B ವೀಸಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು US ನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮೃದ್ಧಿಗೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಎಂಬುದನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದೆ. ಆದರೂ, ಟ್ರಂಪ್ ಸರ್ಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಗಂಭೀರ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದೆ.

H1B ವೀಸಾವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಉನ್ನತ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಹ, ಈ ಉನ್ನತ-ನುರಿತ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. H1B ವೀಸಾ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, US ಕೆಲವೇ ನುರಿತ ವಲಸಿಗರನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಆರ್ಥಿಕತೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಕಡೆಗೆ H1B ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊಡುಗೆ ಅಪಾರವಾಗಿದೆ. ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಾದ ವಿಲಿಯಂ ಲಿಂಕನ್ ಮತ್ತು ವಿಲಿಯಂ ಕೆರ್ ಅವರು 2010 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ನಡೆಸಿದರು. 1 ರಲ್ಲಿ H1990B ವೀಸಾ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದಾಗ ಭಾರತೀಯ ಮತ್ತು ಚೀನಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪೇಟೆಂಟ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಆಂಗ್ಲೋ-ಸ್ಯಾಕ್ಸನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಪೇಟೆಂಟ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಇಳಿಮುಖವಾಗಲಿಲ್ಲ.

ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಾದ ಜೀಕುನ್ ಹುವಾಂಗ್, ಸ್ಟೀಫನ್ ಡಿಮಾಕ್ ಮತ್ತು ಸ್ಕಾಟ್ ವೈಸ್ಬೆನ್ನರ್ ಅವರ ಮತ್ತೊಂದು ಅಧ್ಯಯನವು H1B ಲಾಟರಿಯನ್ನು ಗೆದ್ದ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಬಂಡವಾಳಗಾರರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.

ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಾದ ಕೆವಿನ್ ಶಿಹ್, ಜಿಯೋವಾನಿ ಪೆರಿ ಮತ್ತು ಚಾಡ್ ಸ್ಪಾರ್ಬರ್ ನಡೆಸಿದ ಅಧ್ಯಯನಗಳು H1B ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ H1B ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದರಿಂದ US ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಮೂಲದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಇದು "ಕ್ಲಸ್ಟರಿಂಗ್ ಪರಿಣಾಮ" ದಿಂದ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಗರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ H1B ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ, ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿಗಳು, ಸಂಶೋಧನಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಆ ನಗರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ. ನಗರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಸೇರಿದಾಗ, ಅದು ಸ್ಥಳೀಯ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಇದು ಭಾರತ ಮತ್ತು ಚೀನಾದಂತಹ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಆಫ್‌ಶೋರಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ H1B ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಗಳು ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ H1B ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಎಲ್ಲಾ H75B ವೀಸಾಗಳಲ್ಲಿ 1% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಭಾರತೀಯರು. US ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವ್ಯಾಪಾರ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾರತೀಯ H1B ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕರೆತರುವುದು ಉತ್ತಮ ಕ್ರಮದಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ.

H1B ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಟ್ರಂಪ್ ಸರ್ಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆಕ್ರಮಣದಲ್ಲಿದೆ. ನಿರಾಕರಣೆ ದರಗಳು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಗರಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ ಏಕೆ ಈ ಹಗೆತನ? ಉತ್ತರವು ಓಟವಾಗಿರಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ H85B ವೀಸಾಗಳಲ್ಲಿ 1% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಭಾರತೀಯ ಮತ್ತು ಚೀನೀ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು. ಅಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ H1B ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಗೆಲ್ಲುತ್ತವೆ. ಈ ಕಂಪನಿಗಳು US ನ ಕ್ರಿಯಾಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತವೆ.

H1B ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಬಗೆಗಿನ ಹಗೆತನಕ್ಕೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ವೇತನ ಸ್ಪರ್ಧೆ. H1B ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟ್ಸ್ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಗಳು H1B ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವೇತನವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, H1B ಕೆಲಸಗಾರರು ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು US ಅನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಭಯದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೇಲಿನ ಟೀಕೆಯು ಬಹಳವಾಗಿ ಅತಿರೇಕವಾಗಿದೆ. US 1 ರಲ್ಲಿ H2000B ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿತು. ಕಾನೂನುಗಳು H1B ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದಾಗ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. H1B ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೂ ಸಹ, ಅವರು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು US ನಲ್ಲಿ 60 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಉಳಿಯಬಹುದು.

ಅದರ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, H1B ವೀಸಾ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು. ನುರಿತ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೋಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ, ಅವರು ಸಹಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

Y-Axis ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ವೀಸಾ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಜೊತೆಗೆ USA ಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ, USA ಗಾಗಿ ಸ್ಟಡಿ ವೀಸಾ ಮತ್ತು USA ಗಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ವೀಸಾ ಸೇರಿದಂತೆ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಸಾಗರೋತ್ತರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ವೇಳೆ ಸ್ಟಡಿ, ಕೆಲಸ, ಭೇಟಿ, ಹೂಡಿಕೆ ಅಥವಾ ವಲಸೆ USA ಗೆ, Y-Axis ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಪ್ರಪಂಚದ ನಂ.1 ವಲಸೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಕಂಪನಿ.

ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಸಹ ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು...

ಕೇವಲ H1B ಅಲ್ಲ; US ನಲ್ಲಿ L1 ನಿರಾಕರಣೆಗಳು ಸಹ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ