UK ಯ ಹೊಸ ವಲಸೆ ನಿಯಮಗಳು 7,000 ರ ವೇಳೆಗೆ ಸುಮಾರು 2020 ಯುರೋಪಿಯನ್ ಅಲ್ಲದ ದಾದಿಯರನ್ನು ಗಡೀಪಾರು ಮಾಡಬಹುದು, ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಭಾರತದಿಂದ ಬಂದವರು, ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾದ ವಲಸೆ ಮಿತಿಯು ಬ್ರಿಟನ್ನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ (NHS) ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಸಂಬಳದ ಮಿತಿಯನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ £35,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ NHS ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ 30,000 ದಾದಿಯರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. NHS ಗೆ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಭಾರತವು ಫಿಲಿಪೈನ್ಸ್ನ ನಂತರದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ. ಟೈಮ್ಸ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ RCN ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಪೀಟರ್ ಕಾರ್ಟರ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ, "ವಲಸೆ ನಿಯಮಗಳು NHS ಮತ್ತು ಇತರ ಆರೈಕೆ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, UK ವಿದೇಶದಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಕೃತವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ." ಹೊಸ ವಲಸೆ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ NHS ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆದರೆ ಆದಾಯದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸದ ದಾದಿಯರನ್ನು ಮನೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕ್ರಮವು 2011 ರ ಬ್ಯಾಚ್ನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. 2011 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ದಾದಿಯರನ್ನು 2017 ರ ವೇಳೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು 2020 ರವರೆಗೆ ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಯಮಗಳು ಈ ದಾದಿಯರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಯುಕೆ ನೇಮಕಾತಿ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಧಾರಣೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಆದಾಯದ ಮಿತಿ ಇರಲಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಅಲ್ಲದ ದಾದಿಯರಿಗೆ ಈ ಹಿಂದೆ ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಮಿತಿ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು NHS ನೊಂದಿಗೆ 35,000 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ £ 6 ಆದಾಯದ ಅಂಕವನ್ನು ಹೊಡೆಯಲು ವಿಫಲರಾದವರನ್ನು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಆದರೆ, ರಾಯಲ್ ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ನರ್ಸ್ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ 90% ನರ್ಸ್ಗಳು ನಿಗದಿತ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯ ನಂತರವೂ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಮೂಲ: ಟೈಮ್ಸ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾವಲಸೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ನವೀಕರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ದಯವಿಟ್ಟು ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ವೈ-ಆಕ್ಸಿಸ್ ನ್ಯೂಸ್