5 ಕ್ಕೆ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಟಾಪ್ 2021 ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆ ವಲಯಗಳು

ಜರ್ಮನಿ, ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಪ್ರಕಾರ 3 ರ ವೇಳೆಗೆ 2030 ಮಿಲಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಾದ ನಾಗರಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಜನನ ಪ್ರಮಾಣ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದು ಸೇರಿದೆ.

 

ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ, ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ವಲಯಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿದೆ. ದಕ್ಷಿಣ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು STEM ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ-ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯಿದೆ.

 

352 ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ 801 ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಊಹಿಸುತ್ತವೆ. ಪೀಡಿತ ವಲಯಗಳು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವಾ ವೃತ್ತಿಪರರು
• ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರರು (ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್, ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್), ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ/ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್, ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ, STEM-ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು
• ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್‌ಗಳು, ಪ್ಲಂಬರ್‌ಗಳು, ಪೈಪ್‌ಫಿಟ್ಟರ್‌ಗಳು, ಟೂಲ್‌ಮೇಕರ್‌ಗಳು ವೆಲ್ಡರ್‌ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.
• ಹಿರಿಯ ಆರೈಕೆ ವೃತ್ತಿಪರರು

ಕೋವಿಡ್ -19 ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಬಣಗೊಳಿಸಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಜರ್ಮನ್ ಸರ್ಕಾರವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೌಶಲ್ಯದ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಜರ್ಮನ್ ಸರ್ಕಾರವು 2019 ರಲ್ಲಿ ಕಾನೂನನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿತು, ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ಜರ್ಮನಿಗೆ ಬರಲು ಸರಳವಾಗಿದೆ. ಸ್ಕಿಲ್ಡ್ ಇಮಿಗ್ರೇಷನ್ ಆಕ್ಟ್ ಮಾರ್ಚ್ 2020 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು, ಅದೇ ತಿಂಗಳು ದೇಶವು ತನ್ನ ಮೊದಲ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೋವಿಡ್ -19 ಲಾಕ್‌ಡೌನ್‌ಗೆ ಹೋದರು. KfW-ifo ಸ್ಕಿಲ್ಡ್ ಲೇಬರ್ ಬ್ಯಾರೋಮೀಟರ್ ಪ್ರಕಾರ, ಸುಮಾರು 30% ಜರ್ಮನ್ ಉದ್ಯಮಗಳು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿವೆ. ಈ ಕಾಯಿದೆಯೊಂದಿಗೆ, ಜರ್ಮನಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ವಿದೇಶದಿಂದ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊರತೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಇದು ಅರ್ಹ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ವಲಸೆ ಹೋಗುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಕಾಯಿದೆ ಜಾರಿಯಾದರೆ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. 2022 ರಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಅಗ್ರ ಐದು ವಲಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

 

ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಯ ವಿವರವಾದ ವಿವರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.

1. ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರು

ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನಿಯು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ವಿದೇಶದಿಂದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪದವಿ ಪಡೆದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಇಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. EU ಮತ್ತು EU ಅಲ್ಲದ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದರೆ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರ ಪದವಿಯು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅರ್ಹತೆಗೆ ಸಮನಾಗಿರಬೇಕು.

 

2. ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರರು

• ಈ ಯಾವುದೇ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಬಲವಾದ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಇರುತ್ತವೆ. ಕೆಳಗಿನ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ:
• ರಚನಾತ್ಮಕ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
• ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
• ಯಾಂತ್ರಿಕ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
• ವಿದ್ಯುತ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
• ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
• ದೂರಸಂಪರ್ಕ

3. MINT - ಗಣಿತ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ

• ಗಣಿತ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ (MINT) ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
• ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, 124,000 ಐಟಿ ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿ ಇವೆ. ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೊರತೆ ದ್ವಿಗುಣಗೊಂಡಿದೆ. ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಇದು ಮುಂದುವರಿಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

4. ವಿಶೇಷವಲ್ಲದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆ

• ನರ್ಸಿಂಗ್, ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ಮಾರಾಟದಂತಹ ವಿಶೇಷ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನಿಯು ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
• ಕೈಗಾರಿಕಾ ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರ: ಮೆಷಿನ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಆಪರೇಷನಲ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆ ಇರುತ್ತದೆ.
• ಚಿಲ್ಲರೆ ಮಾರಾಟಗಾರರು: ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಚಿಲ್ಲರೆ ಮಾರಾಟ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಸಹಾಯಕರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ.

5. ದಾದಿಯರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಆರೈಕೆ ವೃತ್ತಿಪರರು: ಅಗತ್ಯವಿರುವ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಆರೋಗ್ಯ, ತುರ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳು, ಹಿರಿಯರ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸೂತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ.

 

CEDEFOP ವರದಿಯು ವಿಜ್ಞಾನ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ವ್ಯಾಪಾರ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಬೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ. 25% ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. 17% ಉದ್ಯೋಗಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಆದರೆ 14% ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಬೆಂಬಲ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

 

ಉದ್ಯೋಗ ಬೆಳವಣಿಗೆ

ಮುಂದಿನ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ದೇಶವು ವೃತ್ತಿಪರ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳಂತಹ ಸೇವಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಲಿದೆ.

 

CEDEFOP ನ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಮತ್ತು ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ವೇಗವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾನವನ ಆರೋಗ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಬಾಡಿಗೆ ಚಿಲ್ಲರೆ ವಲಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ.

 

ಅತ್ಯಧಿಕ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು (ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಬದಲಿ ಸೇರಿದಂತೆ) ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ಆರೈಕೆ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.