ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾದಲ್ಲಿನ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದೆ

ನುರಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾದಲ್ಲಿನ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ದೀರ್ಘ ಹೋರಾಟವಾಗಿದೆ. ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಫುಡ್ ಸರ್ವೀಸಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಮೆಟ್ರೋ ವ್ಯಾಂಕೋವರ್ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ ಎಂಬ ವರದಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ.

ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಂದಿನ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾ 514,000 ನುರಿತ ರೆಸ್ಟೊರೆಂಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು. ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನುರಿತ ವೃತ್ತಿಪರರ ಕೊರತೆಯು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿ, ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಹಳತಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ವರದಿಯು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ವರ್ಕರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಖಾಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿ ನುರಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. ಈ ಮಧ್ಯೆ, ಈಗಾಗಲೇ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಬಾಣಸಿಗರು ಮತ್ತು ಅಡುಗೆಯವರು ಭಸ್ಮವಾಗುತ್ತಿರುವ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಗೆಳೆಯರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಅಂಶಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ದೊಡ್ಡ ಅಂತರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ.

ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾದಲ್ಲಿನ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮವು ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ 15 ಮತ್ತು 22 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗದಾತವಾಗಿದೆ. ಈ ಗುಂಪು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಧನಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಜೀವನ ಮತ್ತು ವಸತಿ ಬೆಲೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳದ ನಡುವೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಬೆನ್ ಕೀಲಿ ವ್ಯಾಂಕೋವರ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಾಣಸಿಗರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಯುರೋಪ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದ ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಸುಪ್ರಸಿದ್ಧ ಅಡಿಗೆಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪೆಸಿಫಿಕ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಪಾಕಶಾಲೆಯ ಆರ್ಟ್ಸ್ (PICA) ನಲ್ಲಿ ಕಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಕಳೆದ 20 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಪಾಕಶಾಲೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಸುತ್ತಿದೆ.

ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿವೆ ಎಂದು ಶ್ರೀ ಕೀಲಿ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಅಡುಗೆಯ ಹುದ್ದೆಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ವ್ಯಾಂಕೋವರ್ ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ದುಬಾರಿ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮದತ್ತ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ದುಬಾರಿ ನಗರದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಬದುಕುಳಿಯುವುದು ಕಠಿಣ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ.

ಶ್ರೀ ಕೀಲಿ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ ಎರಡನೇ ಕಾರಣವೆಂದರೆ, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮವು ಇನ್ನೂ ಹಳೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅವರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಮಹಿಳೆಯರು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೂ, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳು ಅನುಸರಿಸಲು ಒಲವು ತೋರುವ ಪಿತೃಪ್ರಭುತ್ವದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಇದು ಕಾರಣವೆಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಈ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ತನ್ಮೂಲಕ ಬದಲಾಗಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬೇಕು.

ಶ್ರೀ ಕೀಲಿ ಸೂಚಿಸಿದ ಮತ್ತೊಂದು ಸಮಸ್ಯೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ವೀಸಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು. ಹಿಂದಿನ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು PICA ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪರಿಷ್ಕೃತ ವೀಸಾ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಅವರನ್ನು ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ, ಅವರು ತಮ್ಮ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಹೊರಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಡುಗೆಯವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ, ಆದರೆ ಅರ್ಹ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಶ್ರೀ ಕೀಲಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

Y-Axis ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ವೀಸಾ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಸ್ಟಡಿ ವೀಸಾ, ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ, ಕೆನಡಾ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ವೀಸಾ ಮತ್ತು ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ವ್ಯಾಪಾರ ವೀಸಾ ಸೇರಿದಂತೆ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಸಾಗರೋತ್ತರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಾವು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಲಸೆ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ನೀವು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಭೇಟಿ, ಹೂಡಿಕೆ ಅಥವಾ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ವಲಸೆ, Y-Axis ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಪ್ರಪಂಚದ ನಂ.1 ವಲಸೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಕಂಪನಿ.

ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಸಹ ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು...

3400 ರ ಮೊದಲ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಪ್ರವೇಶ ಡ್ರಾದಲ್ಲಿ ಕೆನಡಾ 2020 ಜನರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತದೆ