ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಕ್ವಿಬೆಕ್ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ

ಕೆನಡಾದ ಪ್ರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕ್ವಿಬೆಕ್ ಸರ್ಕಾರವು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ. ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಈಗಾಗಲೇ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಪ್ರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಅವರು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕಾದರೆ ಅವರು ಜನವರಿ 1 ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿ 14, 2020 ರ ನಡುವೆ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ CNESST ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಿಎನ್‌ಇಎಸ್‌ಟಿ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕ್ರಮಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಗಾ ಇರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಪರವಾನಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಸಚಿವ ಜೀನ್ ಬೌಲೆಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಏಜೆನ್ಸಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯಯುತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆ ವಿಫಲವಾದರೆ, ಅದರ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಷರತ್ತುಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು
• ವಲಸೆ ಅರ್ಜಿಗಾಗಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಅಥವಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ನಿಗದಿತ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಇದಲ್ಲದೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಭದ್ರತಾ ಠೇವಣಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಕ್ವಿಬೆಕ್‌ನ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಆಕ್ಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಯಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಜನವರಿ 2020 ರಿಂದ, ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೊಸ ಕ್ರಮಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಕೆನಡಾದ ಸರ್ಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಿದ ಮೊತ್ತದ ಹೊರತಾಗಿ ಅವರು ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿಧಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಅವರು ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಗಳಂತಹ ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವಂತಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಗಮನ ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನ ದಿನಾಂಕಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು CNESST ಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಬೌಲೆಟ್ ಪ್ರಕಾರ ಈ ಕ್ರಮಗಳು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

Y-Axis ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ವೀಸಾ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಸ್ಟಡಿ ವೀಸಾ, ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ, ಕೆನಡಾ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ವೀಸಾ ಮತ್ತು ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ವ್ಯಾಪಾರ ವೀಸಾ ಸೇರಿದಂತೆ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಸಾಗರೋತ್ತರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಾವು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಲಸೆ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ನೀವು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಭೇಟಿ, ಹೂಡಿಕೆ ಅಥವಾ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ವಲಸೆ, Y-Axis ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಪ್ರಪಂಚದ ನಂ.1 ವಲಸೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಕಂಪನಿ.

ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಸಹ ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು...

ಕೆನಡಾವು ವಲಸೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ರಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ