ಕೆನಡಾದ ಸಂಸತ್ತಿನ ಸಮಿತಿಯು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಲಸೆ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಸಮಗ್ರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಕಾಮನ್ಸ್ ಸಮಿತಿಯು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದೆ. ಶಿಫಾರಸುಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಯಂ ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಗೆ ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡುವ ಸುಗಮ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗಗಳು ಸೇರಿವೆ.

ಸಮಿತಿಯ ಇತರ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಸಾಗರೋತ್ತರ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಬಂಧಿಸುವ ಕಾನೂನನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಶೋಷಣೆಯ ಸನ್ನಿವೇಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಸೂಕ್ತ ಬಳಕೆಯ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪ್ರಭಾವದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಿಗಾಗಿ ಅವರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸಮಿತಿಯು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕೆನಡಾದಿಂದ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊರಹಾಕುವ ನಿಯಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಪರವಾಗಿಯೂ ಇದೆ.

ವಲಸೆ ಸಚಿವ ಜಾನ್ ಮೆಕಲಮ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವ ಮೇರಿಆನ್ ಮಿಹಿಚುಕ್ ಅವರು ಸಮಿತಿಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಶಾಸಕಾಂಗವು ಒದಗಿಸಿದಂತೆ 120 ದಿನಗಳ ಕಾಲಮಿತಿಯೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಲಿಬರಲ್ ಪಕ್ಷದ ಪ್ರಾಬಲ್ಯವಿರುವ ಸಂಸತ್ತಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಈಗ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಸಿಐಸಿ ನ್ಯೂಸ್ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ.

ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್‌ಮೆಂಟ್ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ $ 1,000 ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವು ದೇಶೀಯ ಆರೈಕೆದಾರರಂತಹ ಕೆಲವು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಸಮಿತಿಯು ಗಮನಿಸಿದೆ. ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ಆರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯನ್ನು ಈಗಿರುವ ಒಂದು ವರ್ಷದಿಂದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸಮಿತಿಯು ಸೂಚಿಸಿದೆ.

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ ಗ್ರೂಪ್ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಇದು ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ತೀವ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳ ನವೀಕರಣವು LMIA ಯಿಂದ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೆನಡಾ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ವೇಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು LMIA ಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಹಂಚಿಕೆ ಇದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಪ್ರತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಯೊಂದಿಗೆ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಇದನ್ನು ಪುನರ್ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಮಿತಿಯು ಗಮನಿಸಿದೆ.

ಸಮಿತಿಯ ಮುಂದೆ ಹಾಜರಾದ ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ-ವೇತನದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಯೋಜನೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೊರತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೊರತೆಯಿರುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಈಗಿನಂತೆ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಹತ್ತು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸ LMIA ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಹತ್ತು ಶೇಕಡಾ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. 10% ರ ಈ ಮಿತಿಯು ಕೆಲವು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಎಂದು ಸಮಿತಿಯು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಕೆಲವು ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು.

ತನ್ನ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ದೊಡ್ಡ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಸಣ್ಣ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಡೇಟಾವು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಎಂದು ಸಮಿತಿಯು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಆರ್ಥಿಕತೆ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯಗೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಸಮಿತಿಯು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ.

ಡೇವಿಡ್ ಕೋಹೆನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಸಮಿತಿಯ ವಕೀಲರು ಸಮಿತಿಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಕಂಪನಿಗಳು, ಕೆನಡಾದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗುತ್ತವೆ. ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ ನಡೆಸಲಾಯಿತು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಸಾಗರೋತ್ತರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾನೂನುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅಳವಡಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಸಮಿತಿಯು ವಿಶ್ವಾಸ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ.