ಭಾರತೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಆಯ್ಕೆಗಳು

ವಾರದಲ್ಲಿ, ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಕುರಿತು ಸುದ್ದಿ ಇತ್ತು US H-1B ವೀಸಾ ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ 457 ವೀಸಾವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು. ‘ಭಾರತೀಯ ಟೆಕ್ಕಿಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಭಾರತೀಯ ಟೆಕ್ಕಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಲ್ಲ...’ ಎಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಲೇಖನಗಳು ಓದುತ್ತವೆ, ಇದು ಅನೇಕರಲ್ಲಿ ಭಯ ಮತ್ತು ಗೊಂದಲವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ. ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ.

https://www.youtube.com/watch?v=HOBO8V45-RY

ಭಾರತದ ಅತಿ ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ವಲಸೆ ಕಂಪನಿ, 1999 ರಿಂದ ನಾವು ಹಲವಾರು ವಲಸೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ. ಇದು ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ಸಂಗತಿಗಳಿಗೆ ಕುದಿಯುತ್ತದೆ:

* ದೇಶಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ವಲಸೆ ನೀತಿಗಳನ್ನು ತಿರುಚುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದ ವೃತ್ತಿಪರರು ಅಧಿಕವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಕೊರತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ವಲಸೆ ನೀತಿಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಎಂದಿಗೂ ಶಾಶ್ವತವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ.

* ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರು, ಶಿಕ್ಷಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವವರಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳಿಗೆ ಈ ವೃತ್ತಿಪರರು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ಅವುಗಳನ್ನು ರಾತ್ರೋರಾತ್ರಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ರಾತ್ರೋರಾತ್ರಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ರಾತ್ರೋರಾತ್ರಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವು ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಬೇಡಿಕೆ ತುಂಬಲು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಬೇರೆ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಿದೇಶದಿಂದ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆಯುವುದು.

* ಯುವಕರು ತಡವಾಗಿ ಮದುವೆಯಾಗಲು, ಕಡಿಮೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅಥವಾ ಮದುವೆಯಾಗದೆ ಇರಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಗತಿಯಿಂದಾಗಿ ವೃದ್ಧರು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಬದುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ದೇಶಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸರಳವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಗರೋತ್ತರವನ್ನು ನೋಡುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅವರಿಗೆ ಬೇರೆ ಆಯ್ಕೆಯಿಲ್ಲ.

* ವಲಸೆಯಲ್ಲಿ ರಾಜಕೀಯವು ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಚುನಾವಣೆಗಳು ಅಥವಾ ಇತ್ತೀಚಿನ ಚುನಾವಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಭರವಸೆಗಳಿಂದಾಗಿ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ರೂಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಇದನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಕ್ಷಣಿಕ ರಾಜಕೀಯಕ್ಕೆ ಸುಲಿಗೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

* ದೇಶಗಳು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಮಾನವಶಕ್ತಿ, ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ರಫ್ತು ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಇದು ಸರಳ ವ್ಯಾಪಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ದೇಶವು 'ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ' ಎಂದು ದೋಣಿಯನ್ನು ಬಡಿದರೆ, ಇನ್ನೊಂದು ದೇಶವು "ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ನನ್ನ ಜನರಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ನಾನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಭಾರತವು ಬೃಹತ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಯಾವುದೇ ದೇಶಕ್ಕೆ ಅಕ್ಷರಶಃ ಚಿನ್ನದ ಗಣಿಯಾಗಿದೆ. ಅವರು ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಯಾರೂ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸದ್ಯದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೇಗಿದೆ?

ಯುಎಸ್ಎ

ಸತ್ಯ: ಏಪ್ರಿಲ್ 18 ರಂದು, H-1B ವೀಸಾದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಅಥವಾ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ಟೆಕ್ಕಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಮತಿಸುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿತ್ತು.

ರಿಯಾಲಿಟಿ: H-1B ವೀಸಾ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಪ್ಪುವ ಉನ್ನತ ಟೆಕ್ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಮುಖ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. H-1B ವೀಸಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸುವುದು ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಾಗಿ ಅನುವಾದಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವೀನ್ಯತೆ, ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ನುರಿತ ಟೆಕ್ ವೃತ್ತಿಪರರ ಕೊರತೆಯು ಪ್ರತಿಭೆಯು ಸುಲಭವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ. US ತನ್ನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಅಂಚನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡದ ಕಾರಣ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ನರಳುತ್ತದೆ. ದೇಶವು ವೀಸಾ ದುರುಪಯೋಗವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಬೇಕು ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದದ್ದನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ನುರಿತ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ಟೆಕ್ಕಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕವಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಇದು ಸಮಯದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಬದಲಿಗೆ, US ಗೆ ಇಂದು ಇರುವ ಅಂಚನ್ನು ನೀಡಿ.

ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ

ಸತ್ಯ: ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾವು 457 ವೀಸಾವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದೆ ಮತ್ತು 200 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತನ್ನ ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಿದೆ.

ರಿಯಾಲಿಟಿ:

457 ವೀಸಾವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಎರಡು ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯ ಎರಡು ಇತರ ವೀಸಾಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕುತೂಹಲಕಾರಿಯಾಗಿ, ಅರ್ಹ ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾದ 200 ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಮಾತ್ರ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ IT ಉದ್ಯೋಗಗಳಾಗಿವೆ - ICT ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ICT ಬೆಂಬಲ ತಂತ್ರಜ್ಞರು.

ಹೌದು, ಭಾರತದ ಇತರ ಜನಪ್ರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಾದ HR ಸಲಹೆಗಾರರು, ಕರೆ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಕೇಂದ್ರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಶೋಧನಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರುಗಳನ್ನು 457 ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ. ತಾಂತ್ರಿಕ ವೃತ್ತಿಪರರ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ಇಲ್ಲ ಅವರು ಇನ್ನೂ ತುಂಬಾ ಇದ್ದಾರೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅರ್ಹರು ಒಂದು ವರ್ಗ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ. ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ನೋಡಿ.

ಕೆನಡಾ

ಜಸ್ಟಿನ್ ಟ್ರುಡೊ ಮತ್ತು ಕೆನಡಾ ಇಂಕ್ ಎಲ್ಲದರ ನಡುವೆ ಕೊನೆಯ ನಗುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ.

ಕೆನಡಾದ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಪ್ರವೇಶವು ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲೇ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ವಲಸೆ ಯೋಜನೆಯಾಗಿ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ. ಕೆನಡಾ ತನ್ನ 320,000 ರ ವಲಸೆ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ 2017 ಹೊಸ ವಲಸಿಗರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ. ಆರ್ಥಿಕ ವಲಸೆ ವರ್ಗವು 172,500 ಹೊಸ ವಲಸಿಗರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಇದು 7.41 ರಿಂದ 2016% ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ.

ಜನವರಿ 2017 ರಿಂದ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, 35,993 ರಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 33,782 ಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 2016 ಆಮಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಸ್ಕೋರ್‌ಗಳು ಕುಸಿಯುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯದು ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಕೋರ್ 415 ಅನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು.

ಕೆನಡಾವು ಟೆಕ್ಕಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣವು ಉಚಿತವಾಗಿದೆ, ಸಂಗಾತಿಗಳು ಸಹ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ವೇತನ ಮಾಪಕಗಳು ಕೆಟ್ಟದ್ದಲ್ಲ. ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಪೌರತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಕೆನಡಾ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮುಂದೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಭವಿಷ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಜಸ್ಟಿನ್ ಟ್ರುಡೊವನ್ನು ಯಾರು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ?

UK

ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ತುಂಬಾ ಅರ್ಹರು.

ಭಾರತೀಯರು ಸುಮಾರು 60% ರಷ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಶ್ರೇಣಿ 2 ನುರಿತ UK ಉದ್ಯೋಗಿ ವೀಸಾಗಳು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2016 ರ ಅಂತ್ಯದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ. ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ವಲಸೆ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ 53,575 ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಗಳಲ್ಲಿ 93,244 ಭಾರತೀಯರಿಗೆ ಹೋಗಿದೆ.

ಶ್ರೇಣಿ 2 ಕೆಲಸದ ವೀಸಾದಲ್ಲಿನ ಹೊಸ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ £1,000 ವಾರ್ಷಿಕ ವಲಸೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರರ್ಥ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕೇವಲ £84 ಮಾತ್ರ. ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವೇನೂ ಅಲ್ಲ!

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಶ್ರೇಣಿ 2 (ಸಾಮಾನ್ಯ) ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ನೀಡಬಹುದಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅನುಭವಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ £25,000 ರಿಂದ £30,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ £5,000 ಹೆಚ್ಚಳ.

ಹೌದು, UK ಗೆ ಶ್ರೇಣಿ 2 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತರಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸಗಾರರು ಉತ್ತಮ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಶುದ್ಧ ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುವಂತೆ, UK ಗಾಗಿ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಶ್ರೇಣಿ 2 ವೀಸಾವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಯುರೋಪ್

ಯುರೋಪ್ ಭಾರತೀಯ ಟೆಕ್ಕಿಗಳಿಗೆ EU ಬ್ಲೂ ಕಾರ್ಡ್‌ನ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವರಿಗೆ EU ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅಲ್ಲಿಯೇ ನೆಲೆಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಜರ್ಮನಿ ಮಾತ್ರ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಣಿತ, ಐಟಿ, ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ನ್ಯಾಚುರಲ್ ಸೈನ್ಸಸ್ ಮತ್ತು ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಈ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತುಂಬಲು ನೋಡುತ್ತಿದೆ.

ನ್ಯೂರೆಮ್‌ಬರ್ಗ್ ಮೂಲದ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಶೋಧನೆಯ 2011 ರ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಕುಶಲಕರ್ಮಿಗಳ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಕುಗ್ಗುತ್ತಿರುವ ಜರ್ಮನ್ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲವು 7 ರ ವೇಳೆಗೆ ಸುಮಾರು 2025 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗೆ ಇಳಿಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಜರ್ಮನಿಯು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿದೆ. ಅದರ ಆರ್ಥಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸುಮಾರು 400,000 ನುರಿತ ವಲಸಿಗರನ್ನು ಅದರ ಕಾರ್ಯಪಡೆಗೆ ಸೇರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ನೀಲಿ ಕಾರ್ಡ್‌ಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ಒಬ್ಬ ಟೆಕ್ಕಿಯು EU ನಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಕೊರತೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ € 39,624 ಮತ್ತು ಕೊರತೆಯಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ € 50,800 ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ.

ಜರ್ಮನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿ ವೀಸಾವನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಈ ವೀಸಾವನ್ನು ನಂತರ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ಅಥವಾ PR ಆಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು.

ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾ

ಗಲಭೆಯ ಆರ್ಥಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸುಂದರ ದೇಶ, ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾ ಕೇಪ್ ಟೌನ್, ಜೋಹಾನ್ಸ್‌ಬರ್ಗ್, ಸ್ಟಾಂಟನ್ ಮತ್ತು ಡರ್ಬನ್‌ನಂತಹ ಕಾಸ್ಮೋಪಾಲಿಟನ್ ಮತ್ತು ರೋಮಾಂಚಕ ನಗರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಮೆಲ್ಬೋರ್ನ್, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಮತ್ತು ಟಸ್ಕನಿಯ ಮಿಶ್ರಣವಾಗಿರುವ ಒಂದು ದೇಶವು ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ಇದ್ದರೆ, ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅದು!

ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲವು ಕೌಶಲ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಸರ್ಕಾರವು ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಯ ವಲಯಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕ್ರಿಟಿಕಲ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಅಗತ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ದೇಶಗಳ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾಕ್ಕೆ ಬಂದು ಕೌಶಲ್ಯದ ಅಂತರವನ್ನು ತುಂಬಲು ಬಾಗಿಲು ತೆರೆದಿದೆ. ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಗೃಹ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಯು ಕ್ರಿಟಿಕಲ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ವರ್ಕ್ ವೀಸಾವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಭಾರತೀಯ ಟೆಕ್ಕಿಗಳು ಈ ವೀಸಾಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.