ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರದಂತೆ ಯುಎಸ್ ಶಾಸಕರು ಹೊಸ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಮಂಡಿಸಿದ್ದಾರೆ

1 ರ H-1B ಮತ್ತು L-2016 ವೀಸಾ ಸುಧಾರಣಾ ಕಾಯಿದೆ, ಇದನ್ನು ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಬಿಲ್ ಪಾಸ್ಕ್ರೆಲ್ (DN.J.) ಮತ್ತು ಡಾನಾ ರೋಹ್ರಾಬಚರ್ (R-Calif.) ಪರಿಚಯಿಸಿದರು, H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು 50 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಶೇಕಡಾ 50 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು H-1B ಮತ್ತು L-1 ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರಾಗಿದ್ದರೆ. ಆದರೆ ಈ $100 ಬಿಲಿಯನ್ ಬಿಲ್ ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ರಫ್ತಿನ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಈಗಿರುವ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕಾರವಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಭಾರತ ಮೂಲದ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಡವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಮೆರಿಕನ್ನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ. ಭಾರತೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳು US ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವಹಿವಾಟುಗಳಿಗಾಗಿ H-1B ಮತ್ತು L-1 ವೀಸಾಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ವಲಯದ ಗಳಿಕೆಗೆ ಉತ್ತರ ಅಮೆರಿಕಾದ ಕೊಡುಗೆಯು ಸುಮಾರು 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಇರುತ್ತದೆ. ನಾಸ್ಕಾಮ್ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಶಿವೇಂದ್ರ ಸಿಂಗ್, ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚವು ಪ್ರಮುಖ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಫೈನಾನ್ಶಿಯಲ್ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್‌ನಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನುರಿತ ವೃತ್ತಿಪರರು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ, ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಳೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಸಿಂಗ್ ಹೇಳಿದರು. 2.4 ರ ವೇಳೆಗೆ STEM (ವಿಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗಣಿತ) ವಲಯದಲ್ಲಿ 2018 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಖಾಲಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು IT ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಎಂದು US ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಅಂದಾಜುಗಳನ್ನು ಸಿಂಗ್ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದೇ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುತ್ತಿರುವ ಭಾರತ ಮಾಹಿತಿ ಸೇವೆಗಳ ಸಮೂಹದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ದಿನೇಶ್ ಗೋಯೆಲ್ ಅವರು, ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಭಾರತೀಯರಲ್ಲಿ ಆತಂಕವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಈ ಹಿಂದೆ ಮಂಡಿಸಲಾದ ಅನೇಕ ಮಸೂದೆಗಳು ಎಂದಿಗೂ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ. ಗೋಯೆಲ್ ಪ್ರಕಾರ, USನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕೊರತೆ ಇರುವವರೆಗೆ, ವಲಸೆಯು ಆಡಳಿತವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಹ ನುರಿತ STEM ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು US ಗೆ ವಲಸೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, Y-Axis ಗೆ ಬನ್ನಿ ಮತ್ತು ಭಾರತದಾದ್ಯಂತ ಇರುವ ಅದರ 19 ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ವೀಸಾವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಅದರ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.