ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೊರತೆಯು ವಾಲ್ಸಾಲ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಳೀಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ

EU ಮತ್ತು EU ಅಲ್ಲದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ ಶ್ರೇಣಿ 2 ವೀಸಾದಲ್ಲಿ ವಲಸೆ ದಾದಿಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು UK ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ NHS ತನ್ನ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಡ್ರೈವ್‌ಗೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ EU ದೇಶಗಳ ವಲಸೆ ದಾದಿಯರು ವೀಸಾ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ವಾಲ್ಸಾಲ್ ಮ್ಯಾನರ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯಿದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕೊರತೆಯು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಖಾತರಿಯ ಸುರಕ್ಷಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಟ್ಟಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿದೆ, ವಾಲ್ಸಾಲ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು NHS ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗೆ ದಾದಿಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಕೋರಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದರು.

ವಾಲ್ಸಾಲ್ ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ NHS ಟ್ರಸ್ಟ್ ಇದು EU ಮತ್ತು EU ಅಲ್ಲದ ನೇಮಕಾತಿ ಡ್ರೈವ್ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ದೃಢಪಡಿಸಿದೆ. ಬ್ರೆಕ್ಸಿಟ್ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ NHS ಗೆ ಇದು ಸುಲಭವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಯಾವುದೇ ವೀಸಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಲ್ಲದೆ UK ಯಿಂದ ದಾದಿಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು NHS ಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಜೂನ್ 23 ರ EU ಜನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ನಂತರ, UK ತನ್ನ ವೀಸಾ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವಲಸೆ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಮೊದಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಶ್ರೇಣಿ 2 ವೀಸಾ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವ ಪರವಾನಗಿ

ಶ್ರೇಣಿ 2 ವೀಸಾದಲ್ಲಿ EU ಅಲ್ಲದ ದಾದಿಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, UK ಗೆ ವಲಸೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ UK ವೀಸಾಗಳು ಮತ್ತು ವಲಸೆಯಿಂದ 2 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಶ್ರೇಣಿ 2008 ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವಕ್ಕೆ ವಾಲ್ಸಾಲ್ ಮ್ಯಾನರ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಪರವಾನಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ರಾಚೆಲ್ ಓವರ್‌ಫೀಲ್ಡ್ - ವಾಲ್ಸಾಲ್ ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ NHS ಟ್ರಸ್ಟ್‌ನ ನರ್ಸಿಂಗ್‌ನ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆಯು ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಹೊರೆಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಇದು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ವಾಲ್ಸಾಲ್ ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ NHS ಟ್ರಸ್ಟ್ ಕೆಟ್ಟ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ರಾಪ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ

ಕೇರ್ ಕ್ವಾಲಿಟಿ ಕಮಿಷನ್ ವಾಲ್ಸಾಲ್ ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ ಎನ್‌ಎಚ್‌ಎಸ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ವಿಶೇಷ ಕ್ರಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದೆ, ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಟ್ರಸ್ಟ್ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಅಸಮರ್ಪಕ ರೇಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪಡೆದಿದೆ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗಳು ಟ್ರಸ್ಟ್ ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕದಲ್ಲಿ ಹಿಂದುಳಿದಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದ ಕೊರತೆಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ವಕ್ತಾರರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ; ಟ್ರಸ್ಟ್ ತನ್ನಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೇಮಕಾತಿ ಡ್ರೈವ್‌ಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಬದಲಾಗಿ, ವಲಸಿಗ ದಾದಿಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಅಂತಹ ಅಭಿಯಾನಗಳಲ್ಲಿ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಟ್ರಸ್ಟ್ ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ಟ್ರಸ್ಟ್ ತನ್ನ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನಕ್ಕಾಗಿ NHS ಇಂಪ್ರೂವ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಿಂದ ನಿಧಿಯನ್ನು ಕೋರಿದೆ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಹಿಂಬಾಲಿಸಲು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಆಕಸ್ಮಿಕ ನಿಧಿಯನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ.

ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಲಸೆ ದಾದಿಯರು IELTS (ಇಂಟರ್‌ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಲ್ಯಾಂಗ್ವೇಜ್ ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್) ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ರಾಚೆಲ್ ಓವರ್‌ಫೀಲ್ಡ್ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಹಿಂದೆ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ.

UK ಗಾಗಿ ಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿ 2 ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಾ? Y-Axis ನಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಅನುಭವಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಲಹೆಗಾರರು ನಿಮಗೆ ವೀಸಾ ಮತ್ತು ಪರವಾನಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ದಾಖಲಾತಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಉಚಿತ ಕೌನ್ಸೆಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಇಂದೇ ನಮಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ.