H1-B ವೀಸಾ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ನಂತರ ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಪುನಃ ರಚಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು

ಈಗಾಗಲೇ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಲಾಭದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತತ್ತರಿಸುತ್ತಿರುವ ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಐಟಿ ಸೇವಾ ಉದ್ಯಮವು ಯುಎಸ್ ಸ್ಥಳೀಯರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯುಎಸ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಟ್ರಂಪ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈಗ ಹೆಚ್ಚಿದ US ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಂತಹ ಇತರ ಪರ್ಯಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಲೈವ್ ಮಿಂಟ್ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದಂತೆ US ವೀಸಾ ಆಡಳಿತದ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಅಂಚುಗಳನ್ನು 3% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಭಾರತೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್, ಟಿಸಿಎಸ್ ಮತ್ತು ವಿಪ್ರೋಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಹಿನ್ನಡೆಯಾಗಲಿದೆ. ಶಾಸನವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರೆ, ಈ ದೈತ್ಯ ಭಾರತೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮೂಲಭೂತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಎಚ್‌ಡಿಎಫ್‌ಸಿ ಸೆಕ್ಯುರಿಟೀಸ್‌ನ ಸಂಶೋಧನಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಅಪೂರ್ವ ಪ್ರಸಾದ್, ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಪ್ರತಿಕೂಲವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಸಂಬಳದ ಮಿತಿಯನ್ನು 100,000 ಡಾಲರ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸಲು ತೀವ್ರವಾದ ಲಾಬಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪ್ರಸಾದ್ ಹೇಳಿದರು.

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು 100 ಡಾಲರ್‌ಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದರೆ, ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಉನ್ನತ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅಂಚುಗಳಿಗಾಗಿ 000-300 ಬಿಪಿಎಸ್‌ನಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗುತ್ತವೆ. ಒಂದು ಆಧಾರ ಬಿಂದುವು ಒಂದು ಶೇಕಡಾ ಪಾಯಿಂಟ್‌ನ ನೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಶಾಸನವು 20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ H1-B ವೀಸಾಗಳಲ್ಲಿ 50 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ವಿವಾದಾತ್ಮಕ H1-B ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪರಿಣಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಗರೋತ್ತರ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು US ನಲ್ಲಿನ ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಪ್ರಕಾರ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳು, ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 65,000 H1-B ವೀಸಾಗಳನ್ನು US ಸರ್ಕಾರ ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಕೊರತೆ ಇರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಭಾರತದಲ್ಲಿನ IT ಸಂಸ್ಥೆಗಳು H1-B ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ H1-B ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಭಾರತೀಯ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಮತ್ತು TCS ಗೆ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸರಿಸುಮಾರು 70% H1-B ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹಂಚಲಾಗಿದೆ ಎಂದು US ನಲ್ಲಿನ ಹೋಮ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಇಲಾಖೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.

ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಉದ್ಯಮದ ಲಾಬಿ ಗುಂಪಿನ NASSCOM ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಆರ್. ಚಂದ್ರಶೇಖರ್ ಅವರು ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾನೂನು ಅನುಮತಿಸದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸವು ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಭಾರತ ಅಥವಾ US ಅಲ್ಲದ ಸ್ಥಳದಂತಹ ಇತರ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ. ಇದು US ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ದೊಡ್ಡ ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯಮವು US ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.