USA ನಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮ್ I-9 ಅನ್ನು ಏಕೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

US ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಜನರ ಗುರುತನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು USA ನಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮ್ I-9 ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.. US ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಾವು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಫಾರ್ಮ್ I-9 ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ US ನ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.

 

ಫಾರ್ಮ್ I-9 ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇಬ್ಬರೂ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು US ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು.

 

ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಜನರಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಗಗಳಿವೆ:

1. USA ನ ನಾಗರಿಕರು
2. ನಾಗರಿಕರಲ್ಲದ ಪ್ರಜೆಗಳು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಮೇರಿಕನ್ ಸಮೋವಾದ ಜನರು.
3. ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಹೊಂದಿರುವ USA ಯ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳು
4. US ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರು
    

ಫಾರ್ಮ್ I-9 ಮೂಲತಃ ಕಾರ್ಮಿಕರು US ನಲ್ಲಿ ಮೇಲಿನ ಯಾವುದೇ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮಾತ್ರ US ನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.
 

USನಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಫಾರ್ಮ್ I-9 ಅನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಫಾರ್ಮ್ I-9 ಅನ್ನು ಒಂದೇ ರೀತಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

 

ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ದೋಷಗಳಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸರಿಪಡಿಸಬೇಕು. ದೋಷಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಹೊಡೆಯಬೇಕು. ಯಾವುದನ್ನೂ ಮರೆಮಾಚದಂತೆ ದೋಷಗಳ ಮೇಲೆ ಬರೆಯಬಾರದು.

 

ಫಾರ್ಮ್ I-9 ಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಮೆಮೊವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುವುದು ಬುದ್ಧಿವಂತವಾಗಿದೆ. ಪೆಸಿಫಿಕ್ ಡೈಲಿ ನ್ಯೂಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೆಮೊ ವಿವರಿಸಬೇಕು.

 

ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿದ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ 1 ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಇರಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು USCIS ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು.

 

Y-Axis ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ವೀಸಾ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಸಾಗರೋತ್ತರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ USA ಗೆ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ, USA ಗಾಗಿ ಅಧ್ಯಯನ ವೀಸಾ, ಮತ್ತು USA ಗಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ವೀಸಾ.

 

ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ವೇಳೆ ಸ್ಟಡಿ, ಕೆಲಸ, ಭೇಟಿ, ಹೂಡಿಕೆ ಅಥವಾ ವಲಸೆ USA ಗೆ, Y-Axis ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಪ್ರಪಂಚದ ನಂ.1 ವಲಸೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಕಂಪನಿ.

 

ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಸಹ ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು...

 

USA ಯ ಫಾರ್ಮ್ I-129 ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ