ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ 186 ENS ವೀಸಾ ಎಂದರೇನು?

ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ. ಕೆಲಸಗಾರನ ಉದ್ಯೋಗವು ಅರ್ಹವಾದ ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು. ಭಾಷೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಕ್ಷಕ್ಕಾಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವವರು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಈ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕನಿಷ್ಠ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು.

ಈ ಹಿಂದೆ ಅವರು ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸವು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಿರಬೇಕು, ಅದು ಅವರಿಗೆ ಆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ.

ಅವರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ [ನುರಿತ] ವೀಸಾ [ಉಪವರ್ಗ 457], ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆ [TSS] ವೀಸಾ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಬ್ರಿಡ್ಜಿಂಗ್ ವೀಸಾ A, B, ಅಥವಾ C ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, 45 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಿನಾಯಿತಿ - ಸಂಶೋಧಕರು, ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಉಪನ್ಯಾಸಕರು ಇತ್ಯಾದಿ.

ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು.

ಪಟ್ಟಿಯು ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಉಪವರ್ಗ 186 ಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಉಪವರ್ಗ 186 ಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ / ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರವು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಉಪವರ್ಗ 186 ಕ್ಕೆ ಅವರು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಬಹುದು.

• ವ್ಯಾಪಾರವು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ.
• ವ್ಯವಹಾರವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ನುರಿತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬಲು ಪಾವತಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಿಜವಾದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
• ನೀಡಲಾದ ಸ್ಥಾನವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
• ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವೇತನ ದರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.
• ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ವ್ಯವಹಾರವು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ವಲಸೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.
• ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲ.
• ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಉಪವರ್ಗ 3 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ 186 ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರದಿಂದ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಬೇಕು. ಅರ್ಜಿದಾರರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.