2024-25 ರಲ್ಲಿ ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ

• ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಿಸುಮಾರು 57,357 ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಿವೆ.
• ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ವ್ಯಾಪಾರ ಬೆಂಬಲ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ಆತಿಥ್ಯ, ಕೃಷಿ, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಇಂಧನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿವೆ.
• 2023 ರಲ್ಲಿ ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು 6.1% ಆಗಿತ್ತು
• ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮವು ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ
• COVID-5.5 ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದ ನಂತರ ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನ GDP 2021 ರಲ್ಲಿ 19% ರಷ್ಟು ಬೆಳೆದಿದೆ.
•  

* ನೋಡುತ್ತಿರುವುದು ಪೋರ್ಚುಗಲ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ? ಪಡೆಯಿರಿ Y-Axis ನಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರಿಂದ ಉನ್ನತ ಸಮಾಲೋಚನೆ.   

 

ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಔಟ್‌ಲುಕ್

 

ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ಮಾಹಿತಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ಬೆಂಬಲ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ಆತಿಥ್ಯ, ಕೃಷಿ, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಇಂಧನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಶೇಷ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತವೆ.

 

ವಿದೇಶಿಯರು ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಈ ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಪರ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

 

ವರ್ಷದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು

COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ಶಾಶ್ವತವಾದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರಿದೆ, ಅವರ ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನದ ಕುರಿತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, COVID-19 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಮಾದರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಈ ಅಂಶವು ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿತು.

 

ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ ಅಥವಾ ಕಡಿತದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳು

COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವನ್ನು ಸೋಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಸಂತೋಷವಾಗಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ: ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಅಧಿಕವಾಗಿದೆ (ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಒಟ್ಟು ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ 1.4%)

 

ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳು

 

ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಬೇಡಿಕೆ

ಡಿಜಿಟಲ್ ಬದಲಾವಣೆಯು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ಕಲಿಕೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಕಲಿಕೆಯು ಮುಂದಿನ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಟಾಪ್ 10 ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. 27% ನಿವಾಸಿಗಳು ಸೀಮಿತ ಅಥವಾ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ (ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವು 33% ಮೀರಿದೆ).

 

ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ವಯಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 2021 ರಲ್ಲಿ, 27 ರಿಂದ 15 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ 29% ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು 12 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗಿದ್ದರು; ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯು 53 ರಿಂದ 45 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ 49% ಮತ್ತು 59 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರಲ್ಲಿ 50% ಕ್ಕೆ ಏರಿತು.

 

ನೋಡುತ್ತಿರುವುದು ಪೋರ್ಚುಗಲ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ? Y-Axis ನಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರಿಂದ ಉನ್ನತ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಪಡೆಯಿರಿ.   

 

ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆ

ನಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹುಡುಕಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

ಉದ್ಯೋಗ	ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ
ಐಟಿ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್	€30,000
ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್	€ 28,174
ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು	€ 25,500
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ	€ 30,000
ಹಾಸ್ಪಿಟಾಲಿಟಿ	€ 24,000
ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್	€ 19,162
ಆರೋಗ್ಯ	€ 19,800
STEM ಅನ್ನು	€ 38,000
ಬೋಧನೆ	€ 24,000
ನರ್ಸಿಂಗ್	€ 25,350

 

ಮೂಲ: ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಸೈಟ್

 

ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನ ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೇಡಿಕೆಗಳು.

 

ನೋಡುತ್ತಿರುವುದು ಪೋರ್ಚುಗಲ್ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ? ವೈ-ಆಕ್ಸಿಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ವಿಶ್ವದ ನಂ. 1 ಸಾಗರೋತ್ತರ ವಲಸೆ ಕಂಪನಿ.

 

ಗಮನಾರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಅಥವಾ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವುದು

ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮವು ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯಮದಾದ್ಯಂತ ವಿವಿಧ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಕಾಲೋಚಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಡುಗೆ ಮತ್ತು ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ. ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್ ಉದ್ಯಮವು ಸಹ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಬಹು-ಭಾಷಾ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಾಹನ ವ್ಯಾಪಾರ, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿವೆ.

 

ಹಲವಾರು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

 

• ಸಂವಹನಗಳು (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕರೆ ಕೇಂದ್ರಗಳು)
• It
• ಆರೋಗ್ಯ
• ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಆತಿಥ್ಯ
• ಕೃಷಿ

 

ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಆಟೊಮೇಷನ್‌ನ ಪ್ರಭಾವ

 

ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಗಳು ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡವು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ರೂಪಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆ

ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಿಂದಾಗಿ ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿನ ಅನೇಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕುಟುಂಬ-ಚಾಲಿತವಾಗಿ ಉಳಿದಿವೆ.

 

ಅನೇಕ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯ ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಚಿಕ್ಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಶ್ರೇಣೀಕೃತವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಯುಕೆ ಅಥವಾ ಜರ್ಮನಿಯಂತಹ ದೇಶಗಳ ಜನರು ಬಳಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಭೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಹಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಬಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘ ವ್ಯಾಪಾರ ಉಪಹಾರಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅವು ಸಂಭವಿಸುವುದು ಅಸಾಮಾನ್ಯವೇನಲ್ಲ.

 

*ಇಚ್ಛೆ ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ಗೆ ವಲಸೆ ಹೋಗು? Y-Axis ಹಂತ ಹಂತದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

 

ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಭೂದೃಶ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳು

ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ಆತಿಥ್ಯ, ನಿರ್ಮಾಣ, ಆರೋಗ್ಯ, ಕೃಷಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ಬೆಂಬಲ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಶಕ್ತಿಯಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ.

 

ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

 

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬಯಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಏನನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರಮುಖ ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್‌ಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಹೊಸ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಂಡಕ್ಕೆ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

 

ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಉನ್ನತ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಥವಾ ಪುನರ್ ಕೌಶಲ್ಯದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ

ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪುನರ್ ಕೌಶಲ್ಯವು ಗಳಿಕೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪುನರ್ ಕೌಶಲ್ಯದ ಮೂಲಕ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.

 

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು

 

ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ನಿರಂತರ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಪರಿಶೋಧನೆ

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ವಿಸ್ತೃತ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣ ದೂರಸ್ಥ ಕಾರ್ಯಪಡೆಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿತು.

 

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆರಡಕ್ಕೂ ಪರಿಣಾಮಗಳು

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅವರ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅವರು ಎಷ್ಟು ವೇತನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ರಜೆಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ, ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಮುಂತಾದವುಗಳು, ಅವರ ಮೊದಲ ಉದ್ಯೋಗದ ದಿನದಂದು.

 

ನೋಡುತ್ತಿರುವುದು ಪೋರ್ಚುಗಲ್ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ? ವೈ-ಆಕ್ಸಿಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ವಿಶ್ವದ ನಂ. 1 ಸಾಗರೋತ್ತರ ವಲಸೆ ಕಂಪನಿ.

 

ಸರ್ಕಾರದ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕ್ರಮಗಳು

 

ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ನೀತಿಗಳ ಅವಲೋಕನ

ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯುರೋಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಸರಾಸರಿ EU ದರ 6% ಗೆ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ. ಇದು ಅವರ ಹತ್ತಿರದ ನೆರೆಹೊರೆಯವರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಬಹಳ ಪ್ರಶಂಸನೀಯವಾಗಿದೆ, ಸ್ಪೇನ್ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ 12%. ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.

 

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ಸರ್ಕಾರವು ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯ ಉಪಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅನೇಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಕರ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತೆರಿಗೆ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

 

ದೇಶದ ಪ್ರವರ್ಧಮಾನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿರುವ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮವು ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಲಭ್ಯತೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಕ್ಷೇತ್ರವು 10% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಮುಖ ಚಾಲಕವಾಗಿದೆ. ಜಾಗತಿಕ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಪಡೆಗೆ ಬಂದಾಗ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದರ ರೋಮಾಂಚಕ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮವನ್ನು ಪೋಷಿಸಲು ರಾಷ್ಟ್ರವು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬಲು ಎಲ್ಲ ಕಾರಣಗಳಿವೆ.

 

ನೀತಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು ಎಂಬುದರ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ

ವೇತನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆಯ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಬೇಡಿಕೆಯು ಪೂರೈಕೆಗೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದರೆ, ಆದಾಯವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಕುಸಿಯಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

 

ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರಿಗೆ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳು

 

ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆ

ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು, ಅದರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಪ್ರತಿ ನಿಮಿಷವೂ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ, ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತದೆ. ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ತಿಳಿಯದೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಕೇವಲ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮಾತನಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ಅಥವಾ ಇನ್ನಾವುದೇ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಮಾತನಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

 

ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಇಂತಹ ಬಲವಾದ ಸಂಘರ್ಷದೊಂದಿಗೆ, ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ (EU) ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಏರಿಯಾ (EEA) ಪ್ರಜೆಗಳು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ನೀವು EU ನ ಹೊರಗಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ, ದೇಶಕ್ಕೆ ತೆರಳುವ ಮೊದಲು ನೀವು ನಿಶ್ಚಿತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು.

 

*ವೃತ್ತಿಪರ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ತಯಾರಿಸಬೇಕೆ? ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ Y-Axis ಪುನರಾರಂಭ ಸೇವೆಗಳು.

 

ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳು

ನಿಮ್ಮ CV/ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಂದ ಎದ್ದು ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿನ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಅನಿಸಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ CV ಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ. ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು, ಪದವಿಗಳು ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ನಿಮ್ಮ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಿ. ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ, ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಲು ನಿಮ್ಮ CV ಅನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಿ. 

 

ನಿಮ್ಮ CV ಅನ್ನು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ, ಸುಸಂಘಟಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ದೋಷ-ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಇರಿಸಿ. ಬುಲೆಟ್ ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ನಿಮ್ಮ CV ಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅಥವಾ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.

 

ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಜಾಬ್ ಔಟ್‌ಲುಕ್‌ನ ಸಾರಾಂಶ

ನೀವು ಪೋರ್ಚುಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ, ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮೊದಲು ವಾಸ್ತವಿಕ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿವೆ. ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಗ್ರಾಹಕರು, ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಕರೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಮುಖಾಮುಖಿ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ನೌಕರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಐದು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕಚೇರಿಯ ಸಮಯ ಬೆಳಗ್ಗೆ 9:00 ರಿಂದ ಸಂಜೆ 6:00 ರವರೆಗೆ

 

* ಹುಡುಕಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಪೋರ್ಚುಗಲ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು? ಸಹಾಯದಿಂದ ಸರಿಯಾದದನ್ನು ಹುಡುಕಿ Y-Axis ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಸೇವೆಗಳು.