Y-AXIS 8 ಹಾಟ್ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು 2014

ಈ ವರ್ಷ ಯಾವ ಐಟಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ? ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಸ್ಕೂಪ್ ಅನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಕ್ಷಮಿಸಿ, IT ಉದ್ಯೋಗ-ಬೇಟೆಗಾರರು: 2014 ರಲ್ಲಿ ಏನೆಲ್ಲಾ ಸಂಗ್ರಹವಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಅತೃಪ್ತರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬಯಸುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮೇಲಕ್ಕೆತ್ತುವ ಯಾವುದೇ ಭೂಕಂಪನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ.

2014 ರಲ್ಲಿ ಬರಲಿರುವ ಹೊಸ 'ಹಾಟೆಸ್ಟ್ ಥಿಂಗ್' ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಐಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಮೋದಿಸ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜಾಕ್ ಕಲೆನ್ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಪರಿಚಿತವಾಗಿರಬೇಕು. ಇದು ಒಳ್ಳೆಯದೇ ಆಗಿರಬಹುದು. ಭೂಮಿಯನ್ನು ಛಿದ್ರಗೊಳಿಸುವ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳು ಮಾರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು 2014 ರಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ ಕಲೆನ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯಮ ತಜ್ಞರು ಮಾಹಿತಿ ವಾರದೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ-ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕರೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ವಾಸ್ತವಿಕ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿವೆ.

1. ದೊಡ್ಡ ಡೇಟಾ ತಜ್ಞರು. ನಿನ್ನೆಯ ಗುಟ್ಟು ನಾಳಿನ ಬಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ. ದೊಡ್ಡ ಡೇಟಾದ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಚೋದನೆಯು ಹೊಸದಲ್ಲವಾದರೂ, 2014 ರಲ್ಲಿ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ನೇಮಕವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ನೆಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಲೆನ್ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಇಡೀ ಪ್ರಪಂಚವು ದೊಡ್ಡ ಡೇಟಾದ ಸುತ್ತಲೂ ಇದೆ - ಅದು ಹಡೂಪ್ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್‌ನಂತಹ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು" ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಕಲೆನ್ ನಮಗೆ ಹೇಳಿದರು.

2. ವ್ಯಾಪಾರ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (BI) ವಿನ್ಯಾಸಕರು. ಟಾಮ್ ಹಾರ್ಟ್, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲಿಯಾಸೆನ್‌ನ CMO, ದೊಡ್ಡ ಡೇಟಾ ಬ್ರಹ್ಮಾಂಡದೊಳಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು: ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸೂಟ್, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇತರ ತಾಂತ್ರಿಕವಲ್ಲದ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಟಫ್ ಆಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. BI ವಿನ್ಯಾಸಕರನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ.

"ಡೇಟಾವನ್ನು ಶೇಖರಿಸಿಡಲು, ಶೇಖರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪುನರುಜ್ಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳಿವೆ" ಎಂದು ಹಾರ್ಟ್ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಹೇಳಿದರು. "ಆದರೆ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳ ಕೊರತೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಇದೆ, ಅದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಮಟ್ಟದ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರ-ಮಟ್ಟದ ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಥೈಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಬುದ್ಧಿವಂತ ವಿವೇಚನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅದು ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದೆ.

3. ಕ್ಲೌಡ್ ಮತ್ತು ಮೊಬಿಲಿಟಿ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ DevOps ತಜ್ಞರು.ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಮೋಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. Hollister ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಕೆವಿನ್ ಗೊರ್ಹಮ್ ಪ್ರಕಾರ, ಗಂಭೀರವಾದ DevOpschops ನೊಂದಿಗೆ IT ಸಾಧಕರಿಗೆ ಇದೀಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ. ಅದು 2014ರಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಲಿದೆ; ಕ್ಲೌಡ್ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ DevOps ತಜ್ಞರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಕುಳಿತಿದ್ದಾರೆ.

“ನಾನು ಈ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ನನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಬಹುದು. ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಾಕಿಂಗ್ ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್, ”ಗೋರ್ಹಮ್ ನಮಗೆ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು. "ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಆಜ್ಞಾಪಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಾನು ಈ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೇಮಕಗಳ ಮೇಲೆ ನನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಬಿಡ್ಡಿಂಗ್ ಯುದ್ಧಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ. ಹೆಚ್ಚು ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಆಗಿರುವ ಮತ್ತು ಲಿನಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಮಾಡಬಲ್ಲ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು - ನಿಮ್ಮ ರನ್-ಆಫ್-ಮಿಲ್ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ - ಹೆಚ್ಚು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

4. ಲಿನಕ್ಸ್ ಸಾಧಕ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, "Linux" ಮತ್ತು "ಹಾಟ್" ಒಂದೇ ಉಸಿರಿನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೂ, Linux ಪರಿಣತಿಯೊಂದಿಗೆ IT ಸಾಧಕ ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. 2013 ರಲ್ಲಿ, "Linux ಜಾಬ್ಸ್ ವರದಿ" - Dice.com ಮತ್ತು Linux ಫೌಂಡೇಶನ್ ನಿರ್ಮಿಸಿದೆ - ನಾಲ್ಕು ಲಿನಕ್ಸ್ ಸಾಧಕರಲ್ಲಿ ಮೂರು ಹಿಂದಿನ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಡ್‌ಹಂಟರ್‌ಗಳಿಂದ ಕರೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, 90% ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು Linux ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ತುಂಬುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಲಿನಕ್ಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್‌ನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಜಿಮ್ ಜೆಮ್ಲಿನ್, 2014 ರಲ್ಲಿ ಲಿನಕ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಅನುಕೂಲಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.

"ಲಿನಕ್ಸ್ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಲೇ ಇದೆ ಮತ್ತು ಬಹು-ವರ್ಷದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಲಿನಕ್ಸ್ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಸರ್ವತ್ರವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದು ನಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಆಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ”ಎಂದು ಜೆಮ್ಲಿನ್ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಹೇಳಿದರು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತೆರೆದ ಮೂಲ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ವ್ಯಾಪಾರದ ಅಳವಡಿಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಅವರು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಲಿನಕ್ಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. "ನೀವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಐಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿದ್ದರೆ, ತೆರೆದ ಮೂಲದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾದ ಸ್ಥಳವಿಲ್ಲ."

5. ಮೊಬೈಲ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು. ಪ್ರೆಸ್ಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ: ಮೊಬಿಲಿಟಿ ಬಿಸಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅಸಲಿ ಮೊಬೈಲ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಐಟಿ ಸಾಧಕರು ಇದೀಗ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಹೊಡೆತಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕರೆಯಬಹುದು. ಹಾರ್ಟ್ ಆಫ್ ಎಲಿಯಾಸೆನ್ ಮೊಬೈಲ್ ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ವರ್ಗವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅದು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ಅವುಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮುಕ್ತ ಸ್ಥಾನಗಳಿವೆ.

"ಸಾಕಷ್ಟು ಆರಂಭಿಕ ಅಳವಡಿಕೆದಾರರು ಇದ್ದರೂ, ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿವೆ" ಎಂದು ಹಾರ್ಟ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. “ಮೊಬೈಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೊಬೈಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ.

6. "ಹಳೆಯ" ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಗಳು: .NET ಮತ್ತು ಜಾವಾ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು.IT ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಬದಿಯಲ್ಲಿ ಅಂಟಿಕೊಂಡು, ಕಲೆನ್ ಆಫ್ ಮೋದಿಸ್ .NET ಮತ್ತು ಜಾವಾ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳಿಗೆ 2014 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಸರ್ವತ್ರವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಅವರು "ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬಿಸಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಅವರು ಭವಿಷ್ಯ ನುಡಿದರು.

7. ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು (BAs) ಮತ್ತು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು (PM ಗಳು). ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹ ಬಿಎಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಎಂಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಲೆನ್ ಹೇಳಿದರು. ಎರಡೂ "ಹಳೆಯ" ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು. ಏನು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಕಲೆನ್ ಹೇಳಿದರು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. "ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಿಎ ಅಥವಾ ಪಿಎಂ ಅನ್ನು ತರುವ ಬದಲು ಯಾವ ಕಂಪನಿಗಳು ಹುಡುಕುತ್ತಿವೆ, ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ವಲಯದಲ್ಲಿ - ಕೆಲವು ನೈಜ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ," ಕಲೆನ್ ಹೇಳಿದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಅನುಭವ, ಬಂಡವಾಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅನುಭವಗಳು, ಕಡಿಮೆ ಸುಪ್ತತೆ-ಹೆಚ್ಚಿನ ಆವರ್ತನದ ಅನುಭವ - ಆ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ."

8. ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ವ್ಯಾಪಾರ (SMB) IT ಸಾಧಕ. ಇದು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪೂಲ್‌ನಷ್ಟು ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ ಅಲ್ಲ. ಮೋದಿಸ್‌ನ SMB ಖಾತೆಗಳು ಹೊಸ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ದೃಢವಾದ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ಕಲೆನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. "ಒಂದು ಅಥವಾ ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಐಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಅದನ್ನು ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಐದಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿವೆ." ಆ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ: ವ್ಯಾಪಾರ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು - ಬಹುಶಃ ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ - ಹೆಚ್ಚಿನ SMB ಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು IT ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುತ್ತವೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ: SMB ಗಳು ಒಟ್ಟಾರೆ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು IT ಗೆ ಮರುನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಿವೆ - ಉದ್ಯೋಗ-ಬೇಟೆಗಾರರಿಗೆ ಸ್ವಾಗತ ಸುದ್ದಿ.

ಯಾವುದು ಬಿಸಿಯಾಗಿಲ್ಲ? ಕಲೆನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕ್ಲೌಡ್ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುವುದರಿಂದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಪಾತ್ರಗಳು ಕುಗ್ಗುತ್ತವೆ.

ಒರಾಕಲ್ ಮತ್ತು SAP ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ IT ಸಾಧಕರು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಕಲೆನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ದೊಡ್ಡ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ನಿಯೋಜನೆಗಳ ದುಬಾರಿ, ಆವರ್ತಕ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಚಲಿಸುವ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಅವರು ಕಾರಣವೆಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ: 2014 ಆಂತರಿಕ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಶಾಂತ ವರ್ಷವಾಗಿರಬಹುದು.

"ಒರಾಕಲ್ ಮತ್ತು SAP ಗಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆ - ಇದು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಲಾರೆ. ಆದರೆ ಇದು ಇತರ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಂತೆ ದೃಢವಾಗಿಲ್ಲ,” ಎಂದು ಕಲೆನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕಂಪನಿಗಳು ಬಹಳಷ್ಟು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿವೆ , ಆದ್ದರಿಂದ ಬಹುಶಃ ಇದು ತಮ್ಮ ವೆಬ್ ಬದಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಆ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ."

ಕೆವಿನ್ ಕೇಸಿ

ಜನವರಿ 3, 2014

http://www.informationweek.com/strategic-cio/team-building-and-staffing/8-hot-it-jobs-for-2014/d/d-id/1113161?page_number=1