ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ

ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಪಾತ್ರವು ಕಳೆದ 50 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಎಂದು ವಾದಯೋಗ್ಯವಾಗಿ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಔಪಚಾರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ನಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿದ "ಕಾರ್ಮಿಕ ಇನ್ಪುಟ್" - ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು - ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ದೇಶೀಯ ಉತ್ಪನ್ನ (GDP) ಮತ್ತು ಮನೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತು "ಕಾರ್ಮಿಕ ಇನ್ಪುಟ್" ನಲ್ಲಿ ಈ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಹುಪಾಲು ಮಹಿಳೆಯರು ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. RBC ಯಲ್ಲಿನ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ತಂಡವು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ನಡೆಸಿದ ಅಧ್ಯಯನವು 1980 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಹೆಚ್ಚಳವು ಕೆನಡಾದ GDP ಯನ್ನು $130 ಶತಕೋಟಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ.

ಇಂದು ಮಹಿಳೆಯರು ಸರಿಸುಮಾರು 48 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, 46 ರಲ್ಲಿ 1999 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಆದರೆ 37 ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅವರ 1970 ಶೇಕಡಾ ಪಾಲಿಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಪುರುಷರು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಪುರುಷ/ಮಹಿಳೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಅಂತರವು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರಕ್ಷೇಪಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಮಹಿಳೆಯರಿಂದ ನಡೆಯಲಿವೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ತೂಗಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವಯಸ್ಸಾದ ಪ್ರಧಾನ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಎರಡೂ ಲಿಂಗಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ದೇಶವು ಬೂದುಬಣ್ಣವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರ ಪ್ರಮಾಣವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮುಂದಿನ 10 ರಿಂದ 20 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಲೇ ಇರಬೇಕು.

ಮಹಿಳೆಯರು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ? ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಕೆನಡಾದ 2011 ರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಅವರು ಮೂರು ವಿಶಾಲವಾದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕ್ಲಸ್ಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ: ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು (27.1 ಶೇಕಡಾ), ವ್ಯಾಪಾರ, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ (24.6 ಶೇಕಡಾ), ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ, ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರ/ ಸಮುದಾಯ ಸೇವೆಗಳು (ಶೇ. 16.8).

ಆದರೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಧನೆಯಲ್ಲಿ ಲಾಭಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅನೇಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಪರಿಹಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಳಮುಖ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ; ಇದು ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿರುವ ಪುರುಷ/ಹೆಣ್ಣಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗಾಗಿ 20 ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಗಂಟೆಯ ವೇತನದಿಂದ ಶ್ರೇಣೀಕರಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಳಭಾಗದ ಮೂರನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ. ಒಟ್ಟು ಪರಿಹಾರದಿಂದ ಮಾಪನ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಮೇಲಿನ ಅರ್ಧಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಶಿಕ್ಷಣದ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಪ್ರಗತಿಗಳು ಅವರ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. 1990 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲೇಜು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. 2012 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, 25 ರಿಂದ 44 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು (ಶೇ 75) ಅದೇ ವಯಸ್ಸಿನ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ (65 ಪ್ರತಿಶತ) ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ವಯಸ್ಸಾದ ಸಹವರ್ತಿಗಳ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿದೆ: 65 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಕೆನಡಿಯನ್ನರಲ್ಲಿ, 35 ಪ್ರತಿಶತ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು 46 ಪ್ರತಿಶತ ಪುರುಷರು ದ್ವಿತೀಯ-ನಂತರದ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಧನೆಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಈಗ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾಗಿದೆ. ಕೆನಡಾ ಮತ್ತು US ಎರಡರಲ್ಲೂ, ಮಹಿಳೆಯರು ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ/ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು, ಔಷಧ, ದಂತವೈದ್ಯಶಾಸ್ತ್ರ, ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪ, ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸೇರಿದಂತೆ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು-ಪಾವತಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುವ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪದವೀಧರರನ್ನೂ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್-ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಲಾಭಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಮಹಿಳೆಯರು ಪ್ರವೇಶ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಹುಡುಗಿಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹುಡುಗರನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜು ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಒಯ್ಯುತ್ತಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಡೇಟಾ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ "ಮಾನವ ಬಂಡವಾಳ" ವನ್ನು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ವೇಗವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಕೆಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಇನ್ನೂ ಹಿಂದುಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಒಂದು ಗಮನಾರ್ಹ ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ ನುರಿತ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಪೋಸ್ಟ್-ಸೆಕೆಂಡರಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯ ಕೊರತೆಯಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯುವ ವಯಸ್ಕರಿಗೆ ಈಗ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ-ವರ್ಗದ ಜೀವನ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಇವು ಸೇರಿವೆ. ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಕೆನಡಾದ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ಮಾಣ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್, ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್/ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್, ಮೆಟಲ್ ಫ್ಯಾಬ್ರಿಕೇಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮೋಟಾರು ವಾಹನ ಮತ್ತು ಭಾರೀ ಸಲಕರಣೆಗಳ ವ್ಯಾಪಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಕೇವಲ 3 ರಿಂದ 7 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಅದು ಸಾಕಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಯುವತಿಯರನ್ನು ನುರಿತ ವ್ಯಾಪಾರದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಈ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಜಾಕ್ ಫಿನ್ಲೇಸನ್

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 16, 2014

http://www.therecord.com/opinion-story/4861780-women-play-big-role-in-canadian-workforce/