ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ

ಕೆನಡಾ ಸಮಾನತೆ, ಅನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯ ತವರು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಕೆನಡಿಯನ್ನರು ಅವರು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುವ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆನಡಾವು ವಲಸಿಗರು ಮತ್ತು ಅವರ ತಲೆಮಾರುಗಳ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮಿಶ್ರಣವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ.

Y-Axis ಮೂಲಕ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಕೆನಡಾ ಇಮಿಗ್ರೇಷನ್ ಪಾಯಿಂಟ್‌ನ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್

ಪ್ರತಿಭೆಯ ಅಗತ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಬೆಳವಣಿಗೆ

ಕಳೆದ ವರ್ಷದಿಂದ, ಕೆನಡಾವು ಉದ್ಯೋಗದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಹಲವಾರು ಕೆನಡಾದ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಖಾಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ವಿದೇಶಿ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಒಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ದಾಖಲೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾಲಿಗಳಿವೆ.

2021 ರ ಕೊನೆಯ ಮೂರನೇ ಕೌಂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ, ಕೆನಡಾ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 912,600 ಎಂದು ದಾಖಲಿಸಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ಆಹಾರ ಸೇವೆಗಳು, ಚಿಲ್ಲರೆ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇಂದಿನವರೆಗೂ ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ. ಓಮಿಕ್ರಾನ್ ತರಂಗವು ನಿಧಾನವಾಗಿ ತೆಳುವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಅಳಿಸಿ ಹೋಗುತ್ತಿವೆ. 2021 ರ ಮೂರನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕವು ಸರಿಸುಮಾರು 2022 ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಇಂದಿಗೂ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿವೆ. ಮತ್ತು, ಅನೇಕ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಇದನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ದಾಖಲೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕುಸಿಯುವಂತೆ ಮಾಡಿತು.

ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ಕೆನಡಿಯನ್ PR ನಂತರ Y-Axis ಕೆನಡಾ ಸಾಗರೋತ್ತರ ವಲಸೆ ತಜ್ಞರಿಂದ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಪಡೆಯಿರಿ

ಕೆನಡಾದ ವಲಸೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ನವೀಕರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್...

ಪ್ರತಿಭೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ:

2021 ರ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕೆನಡಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಮನಾರ್ಹ ಭಾಗವು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮೀಪದಲ್ಲಿದೆ. ಪ್ರತಿ 1 ರಲ್ಲಿ 5, ಅಥವಾ ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ 21.8 % ನಾಗರಿಕರು 55 ರಿಂದ 64 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅನೇಕ ಕೆನಡಾದವರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕೆನಡಾದ ಸರ್ಕಾರವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತುಂಬುವಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಅನುಭವಿಸಿಲ್ಲ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಪೂರ್ವದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಕೋವಿಡ್ -19 ಹರಡಿದಾಗ, ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡವು, ಆದರೆ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕಳೆದು ಈಗ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಿರುವ ಕೆನಡಾದ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಮತ್ತೆ 21.8% ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಳೆದ 50 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ-ಫಲವಂತಿಕೆಯ ದರದಿಂದಾಗಿ, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಾಗಿರುವ ಸುಮಾರು 1/5ರಷ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಕಳೆದ ಐದು ದಶಕಗಳಿಂದ, ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಜನಿಸಿದ ಕೆನಡಾದ ನಾಗರಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಬರ್ಟಾ ಮತ್ತು ಸಾಸ್ಕಾಚೆವಾನ್ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಮತ್ತು ಇತರರಿಗಿಂತ 65 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರು ಹೆಚ್ಚು. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕೋವಿಡ್ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಹೊಸ ಟ್ರೆಂಡ್‌ಗಳನ್ನು ತಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಬಯಸುವಿರಾ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ? ತಜ್ಞರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ Y-Axis ಸಾಗರೋತ್ತರ ಕೆನಡಾ ವಲಸೆ ವೃತ್ತಿ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ

ಕೆನಡಾದ ಸರ್ಕಾರವು ಸೂಚಿಸಿದ ವಲಸೆ ಸುಧಾರಣೆಗಳು

ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರವು ವಲಸೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ ಇದರಿಂದ ಅವರು ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರತಿಭೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಆ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ತುಂಬಬಹುದು. ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ವಲಸಿಗರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಕೆನಡಾದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಏಕೈಕ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ವಲಸೆ ನೀತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಕೆನಡಾದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ವಲಸಿಗರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸಲು ಹಲವು ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಓದಿ...

ಕೆನಡಾ ಮುಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಲಸಿಗರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತದೆ

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಕೆನಡಾ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸುಧಾರಣೆಗಳು

1. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯನ್ನು 270 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಕಾಲೋಚಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
2. ಕೋವಿಡ್-18 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪ್ರಭಾವದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು 12 ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ 19 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
3. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು 30% ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಈ ಶೇಕಡಾವಾರು ಏಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅದು ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ. ಉಳಿದೆಲ್ಲ ವಲಯಗಳು ಮಿತಿಯನ್ನು ಶೇ.20ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ.
4. ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರತಿಭೆ ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯನ್ನು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
5. ಆಹಾರ ಸೇವೆಗಳು, ವಸತಿ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪ್ರಭಾವದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಅನ್ವಯಗಳ ನೀತಿಯ ನಿರಾಕರಣೆಯು ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ 6% ಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ತೀರ್ಮಾನ 

ಈ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ನಿಖರವಾದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಭಾವವು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತುಂಬಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಕೆನಡಾದ ಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕಾಣಬಹುದು.

ನೀವು ಕನಸು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ವಲಸೆ ಹೋಗಿ? Y-Axis ಕೆನಡಾ ಸಾಗರೋತ್ತರ ವಲಸೆ ತಜ್ಞ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ.

ಈ ಲೇಖನವು ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಸಹ ಓದಬಹುದು..

ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ವಲಸೆ ಹೋಗಲು ನನಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಆಫರ್ ಬೇಕೇ?