2022 ರ LMIA ನೀತಿ ಏನು?

ನೀವು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ: ಖಾಯಂ ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ PR ವೀಸಾದಲ್ಲಿ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಬನ್ನಿ, ಅಥವಾ ನೀವು ಬಂದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೋಡಿ. ಎರಡನೆಯ ಪರ್ಯಾಯವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು. ಕೆನಡಾದ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಮೊದಲು ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್‌ಮೆಂಟ್ (LMIA) ಅನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ತನ್ನ ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ LMIA ನ ನಕಲನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. LMIA ಎಂದರೇನು? LMIA ಪದವು ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವಲಸೆ, ನಿರಾಶ್ರಿತರು ಮತ್ತು ಪೌರತ್ವ ಕೆನಡಾ (IRCC) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಪ್ರವೇಶ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಅರ್ಹ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಬಯಸುವ ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೆನಡಾ (ESDC) ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ (LMIA) (ESDC) ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. LMIA ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವು ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಸ್ಥಾನ/ಪಾತ್ರವನ್ನು ತುಂಬಲು ಕೆನಡಾದ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೂಕ್ತ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆನಡಾದ ಕಂಪನಿಯು ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು LMIA ಅನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು ವಿವರಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅವರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕೆನಡಿಯನ್ನರ ಸಂಖ್ಯೆ, ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಿದ ಕೆನಡಿಯನ್ನರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಕೆನಡಾದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಣೆಗಳಂತಹ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಬಯಸುವ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. [ಎಂಬೆಡ್]https://youtu.be/7RmjKaCN120[/embed] LMIA ಗಳ ವಿಧಗಳು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಎರಡು ರೀತಿಯ LMIA ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಗಳು
2. ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಗಳು

ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ, LMIA ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಪರವಾನಗಿಯಾಗಿದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆ LMIA ಗಳು ಕೇವಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ಥಳೀಯ ಕೆನಡಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು LMIA ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. 2022 ಕ್ಕೆ LMIA ನೀತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು 2022 ರ ಶರತ್ಕಾಲದ ವೇಳೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಕೆನಡಾ ಸಜ್ಜಾಗಿದೆ. ಇದು 2022 ರ LMIA ನೀತಿಯ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸುವ ತಂತ್ರವೆಂದರೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಕ್ಲಾಸಿಫಿಕೇಶನ್ (NOC). ಕೆನಡಾದ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು NOC ಅನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು NOC ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ, ಇದು ಕೆನಡಾದ ವಲಸೆಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವಲಸೆಗಾರ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ NOC ಅರ್ಹತಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಎಂಟ್ರಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, NOC 0, A, ಅಥವಾ B ಕೌಶಲ ಪ್ರಕಾರದ ಗುಂಪಿನೊಳಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ NOC ಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರ ವಲಸಿಗರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ವಲಸೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು IRCC ಪ್ರಸ್ತುತ NOC 2016 ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. IRCC ಪ್ರಕಾರ, ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರವು "ಪತನ 2022" ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ವರ್ಗೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ. ಇದು IRCC ಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದರ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊರತರಲು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದೆ. ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, IRCC ರೋಲ್‌ಔಟ್ ಅನ್ನು ESDC ಯೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದು 2022 ರ LMIA ನೀತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.