ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು ಬೇಕು

ಸಂಯುಕ್ತ ಸಂಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಎಷ್ಟು ಗಣಿತಜ್ಞರು, ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ಜೀವರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಕರು ಬೇಕಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರವು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಊಹಿಸಬಹುದೇ? ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹಲವರು ಹೌದು ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಅನುಮಾನವಿದೆ. ಆದರೂ, ಫೆಡರಲ್ ವಲಸೆ ನೀತಿಯು ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ವಲಸೆಯ ಮೇಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಚರ್ಚೆಯು ಕಡಿಮೆ-ಕುಶಲ ಕೆಲಸಗಾರರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಳೆದ ಎರಡು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ದೇಶವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಅಕ್ರಮ ವಲಸಿಗರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆ. ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಕಾನೂನು ವಲಸೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ಇಲ್ಲಿರುವ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ವಿದೇಶಿ-ಸಂಜಾತ ಸಂಬಂಧಿಗಳನ್ನು ಮರು-ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ನಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಯಾವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ನಮ್ಮೆಲ್ಲರಿಗೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಗೆ ಏನು ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ 1990 ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಕರು, ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಇತರರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಾಗ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು. ಆದರೆ ಕಾನೂನು ವೀಸಾಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು 140,000 ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ -- ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶ ಪಡೆದವರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸೇರಿದೆ. ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ, ಇದು ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್‌ನಂತಹ ಸಣ್ಣ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದಂತೆಯೇ ಚೀನಾ ಮತ್ತು ಭಾರತದಂತಹ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಅದೇ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೋಟಾಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿತು. ಭಾರತ ಮತ್ತು ಚೀನಾದ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಾಯುವ ಸಮಯಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬಹುದು. ಈ ವೀಸಾಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಎಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ರಸ್ತೆಯ ಕೆಳಗೆ ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ? ಅಂತಹ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯೊಂದಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಹುಬ್ಬೇರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ವೀಸಾಗಳ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ. ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಭಾರತದ ಕಾರ್ಮಿಕರು 70 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು! ಮತ್ತು ಈ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿರುವ ಚೀನೀ ಕೆಲಸಗಾರರು ವೀಸಾವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು 20 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ವೀಸಾಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದೆ, ಸುಧಾರಿತ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವವರ ಕೋಟಾಗಳು ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ನ್ಯಾಷನಲ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಫಾರ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಪಾಲಿಸಿ (NFAP) ಯ ಹೊಸ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ (STEM) ಪದವಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಮೇರಿಕನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ವಿದೇಶಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತೀವ್ರವಾಗಿದೆ. ಅಧ್ಯಯನವು ಗಮನಸೆಳೆದಿರುವಂತೆ, ಈ ಪದವೀಧರರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ತಮ್ಮ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವೀಸಾಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದಾದರೂ, ಅನೇಕರು ಹೊರಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ -- ಅಮೇರಿಕನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ತಮ್ಮ ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ವೀಸಾಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವವರು ಅಂತಹ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಗೆ ಹೋಗುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಸತತವಾಗಿ US ನಿಂದ ಮುಂದುವರಿದ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಸಂಜಾತ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ STEM ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ. ಅಮೇರಿಕನ್ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗ ದತ್ತಾಂಶದ ಅಧ್ಯಯನವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "US ನಿಂದ ಉನ್ನತ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ STEM ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 100 ವಿದೇಶಿ ಸಂಜಾತ ಕೆಲಸಗಾರರು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು US ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 262 ಉದ್ಯೋಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿವೆ ಸ್ಥಳೀಯರು. STEM ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ US-ವಿದ್ಯಾವಂತ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಇದರ ಪರಿಣಾಮವು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉನ್ನತ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಲಸಿಗರು US ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದಾರೆ 2000-2007ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯರು." ಯಾವ ಕ್ಷೇತ್ರ ಅಥವಾ ವಲಸಿಗರು ತಮ್ಮ ಮುಂಗಡ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ, ಅವರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಅಮೇರಿಕನ್ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು, ಪ್ರತಿ 44 ಹೆಚ್ಚು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ವಲಸಿಗರಿಗೆ 100 ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. US ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿರುವ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಮೂರ್ಖತನವಾಗಿದೆ. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಉಭಯಪಕ್ಷೀಯ ಬೆಂಬಲವಿದೆ, ಆದರೆ ವಿಧಾನಗಳು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಕೆಲವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಇತರ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಮರು-ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಎನ್‌ಎಫ್‌ಎಪಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ: "ಕಾಂಗ್ರೆಸ್‌ನಿಂದ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿನ ಗೈರುಹಾಜರಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದವರು ಸೇರಿದಂತೆ ಉನ್ನತ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ ದೀರ್ಘ ಕಾಯುವ ಸಮಯಗಳು ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ತೀವ್ರ ಪೈಪೋಟಿ ಇರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಇತರ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ದೇಶವನ್ನು ವಂಚಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಲಿಂಡಾ ಚಾವೆಜ್ 15 ಜೂನ್ 2012 http://patriotpost.us/opinion/13823