ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬೇಕೇ? ವಲಸೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ

ಗೂಗಲ್ 31,300 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ, ಸೆರ್ಗೆ ಬ್ರಿನ್, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು

ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ (CNN) -- ನಾವು ಅಮೇರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಾವು ವಿದೇಶಿ ಮೂಲದ ನವೋದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಬೇಕು. "ನಿಮ್ಮ ದಣಿದ, ನಿಮ್ಮ ಬಡವರು, ವಲಸಿಗ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಉಸಿರಾಡಲು ಹಂಬಲಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಸಮೂಹವನ್ನು ನನಗೆ ನೀಡಿ": ಇದು ಜಗತ್ತಿಗೆ ಪ್ರಕಾಶಿಸಲು ಲೇಡಿ ಲಿಬರ್ಟಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂದೇಶವಾಗಿದೆ. ಇನ್ನೂ ಎಲ್ಲಿಸ್ ಐಲ್ಯಾಂಡ್ ವೆಲ್ವೆಟ್ ರೋಪ್ ಲೈನ್ ಹಾಕಿದೆ. ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗ ಉತ್ಪಾದಕರಿಗೆ, "ನಿಮಗೆ ಸ್ಥಳವಿಲ್ಲ" ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ವಲಸಿಗರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುವುದು ವಿರೋಧಾಭಾಸವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸತ್ಯಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿವೆ. ವಲಸೆಗಾರರ ​​ನೇತೃತ್ವದ ನಾವೀನ್ಯತೆ US ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಅಮೇರಿಕನ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಾಗಿ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಫಾರ್ಚೂನ್ 40 ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ 500% ವಲಸಿಗರು ಅಥವಾ ಅವರ ಮಕ್ಕಳು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, 1995 ಮತ್ತು 2005 ರ ನಡುವೆ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿನ 25% ಹೈಟೆಕ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ಒಬ್ಬ ವಲಸೆ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು ಮತ್ತು ಈ ಕಂಪನಿಗಳು 450,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿವೆ. Google ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ರಷ್ಯಾದ ಸಂಜಾತ ಸೆರ್ಗೆ ಬ್ರಿನ್, ಯುಎಸ್ ಮೂಲದ ಲ್ಯಾರಿ ಪೇಜ್ ಜೊತೆಗೆ ಇಂದು 31,300 ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಸರ್ಚ್ ಇಂಜಿನ್ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದರು. ಫ್ರೆಂಚ್ ಮೂಲದ eBay ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಪಿಯರೆ ಒಮಿಡಿಯಾರ್ 17,700 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದರು ಮತ್ತು Yahoo ನ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ತೈವಾನ್ ಮೂಲದ ಜೆರ್ರಿ ಯಾಂಗ್ ಇಂದಿನ 13,700 Yahoo ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟರು. ಸ್ಟ್ಯಾನ್‌ಫೋರ್ಡ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಪದವೀಧರರಾದ ಅಮಿತ್ ಅಹರೋನಿಯ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಬಂಡವಾಳದಲ್ಲಿ $1.65 ಮಿಲಿಯನ್ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ಅವರ San Francisco ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ CruiseWise.com ನಲ್ಲಿ ಒಂಬತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದ್ದರೂ, ಇಸ್ರೇಲಿ ಪ್ರಜೆಯಾದ ಅಹರೋನಿ ಅವರು US ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಸೇವೆಗಳಿಂದ ವೀಸಾದ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು. ಅಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಅಹರೋನಿಗೆ ಕೂಡಲೇ ದೇಶ ತೊರೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡು, ಅಹರೋನಿ ಸ್ಕೈಪ್ ಬಳಸಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು. ABC "ವರ್ಲ್ಡ್ ನ್ಯೂಸ್" ತನ್ನ ಸಂಕಟವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರವೇ US ಏಜೆನ್ಸಿಯು ಅವನ ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿತು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಿತು. Aharoni ಮತ್ತು CruiseWise.com ಗೆ ಇದು ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡಬೇಕು: ನಾವು ಬೇರೆ ಯಾರನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ? "ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆ ನಮಗೆ ಬೇಕು" ಎಂಬುದು ನಮ್ಮ ಘೋಷಣೆಯಾಗಬೇಕು. ಬಂದು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ. ಬೆಂಗಳೂರು ಅಥವಾ ಶಾಂಘೈ ಅಥವಾ ದುಬೈ ಅಥವಾ ಮಾಸ್ಕೋಗೆ ಹೋಗಬೇಡಿ. ಡೆಟ್ರಾಯಿಟ್, ಬಫಲೋ ಮತ್ತು ಕ್ಲೀವ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಂತಹ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮದೇ ದೇಶದ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್ ಅಥವಾ ಶೆನ್‌ಜೆನ್ ಅಥವಾ ಸಾವೊ ಪಾಲೊಗೆ ಹೋಗಬೇಡಿ. ವಲಸಿಗ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ. ನಾವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? "ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವೀಸಾ" ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ. ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕನಸುಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕದಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ US ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅವರು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಹೊರಗಿನ ಬಂಡವಾಳ ಅಥವಾ ದಾಖಲಾದ US ಮಾರಾಟದಿಂದ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ಆದಾಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವೀಸಾಗಳಿಗಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಕನಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ US ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಪರಿಷ್ಕೃತ ಕೆರ್ರಿ-ಲುಗರ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ ವೀಸಾ ಕಾಯಿದೆಯು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ, ಆದರೂ ಮಸೂದೆಯು ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದರಿಂದ ಪ್ರೇರಿತ, ವಿದೇಶಿ ಮೂಲದ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬೇಕು? ಮುಂದೆ, US ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ವಿದೇಶಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಡಿಪ್ಲೋಮಾಗಳಿಗೆ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ನೀಡಿ. 60,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿದೇಶಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು US ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಿಂದ ವಿಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗಣಿತದಲ್ಲಿ ಪದವಿಪೂರ್ವ ಅಥವಾ ಪದವಿ ಪದವಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪದವಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಅಮೆರಿಕದ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಅಂಚನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿವೆ. ನಾವು ಈ ಮನಸ್ಸುಗಳನ್ನು ಸದುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಮಾತ್ರ ಉದ್ಯೋಗ-ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. US ವಲಸೆಗಾರ ನವೋದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಹೊರಹಾಕಿದಾಗ, ಹಲವಾರು ಇತರ ದೇಶಗಳು ವಿಶೇಷ ವೀಸಾಗಳು ಮತ್ತು ಧನಸಹಾಯದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್‌ಡಮ್, ಸಿಂಗಾಪುರ್ ಮತ್ತು ಚಿಲಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಚಿಲಿಯು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ಬೀಜ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ $40,000 ನೀಡುತ್ತದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವಲಸಿಗ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದು ಸ್ವಯಂ-ಸೋಲಿಸುವಂತಿದೆ. ಮೂಲದ ದೇಶವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಉನ್ನತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಜಾಗತಿಕ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ನವೀನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮುಂದಿನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಾವೀನ್ಯತೆದಾರರು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಸಾಗರೋತ್ತರದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸುವುದರಿಂದ US ಖಜಾನೆಯು ತೆರಿಗೆ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್‌ಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಂಭವಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ನವೀನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅವರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಾವು ಅವಕಾಶ ನೀಡಬೇಕೇ ಎಂಬುದು ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾವು ಇನ್ನೂ ಏಕೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ? 9% ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರದೊಂದಿಗೆ, ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಲು ಸಮಯವಿಲ್ಲ. ನಾವೀನ್ಯಕಾರರು ನಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆಮಿ ಎಂ. ವಿಲ್ಕಿನ್ಸನ್ 27 Nov 2011 http://edition.cnn.com/2011/11/25/opinion/wilkinson-jobs-immigration/index.html