ವೀಸಾ ಕೊರತೆಯು ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ

7.5 ಪ್ರತಿಶತ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಪ್ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ಕೊನೆಯ ಎಣಿಕೆಯಲ್ಲಿ 6,300. ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಕ್ಯಾಚ್ - ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಹುದ್ದೆಗಳು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಖಾಲಿಯಾಗಿ ಉಳಿದಿವೆ - ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕೋಡ್ ರೈಟರ್‌ಗಳಿಗೆ. US ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಿಂದ ಹೊರಬರುವವರಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಂದಿ ಇಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೈಲಾದಷ್ಟು ಮಾಡುತ್ತವೆ. H-1B ವೀಸಾಗಳಿಗಾಗಿ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುವುದು ಒಂದು ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇಡೀ ದೇಶಕ್ಕೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಕೇವಲ 85,000 ಅಂತಹ ವೀಸಾಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುವುದರಿಂದ, ಪಿಕಿಂಗ್‌ಗಳು ತುಂಬಾ ಸ್ಲಿಮ್ ಆಗುತ್ತಿವೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ಕ್ಯಾಪ್ ತಲುಪಲು 10 ವಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. ಈ ವರ್ಷ, ಇದು ಐದು ದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. ಸೂಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಹ, H-1B ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪರಿಹಾರದಿಂದ ದೂರವಿದೆ. ಆರು ವರ್ಷಗಳ ವೀಸಾವು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಹಸಿರು ಕಾರ್ಡ್ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಅದರ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.ಯುಎಸ್ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಅರಿವು, ಕೆನಡಾದ ವಲಸೆ ಸಚಿವ ಜೇಸನ್ ಕೆನ್ನಿ ಅವರು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸದ ಭರವಸೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಟೆಕ್ ಮಾಂತ್ರಿಕರನ್ನು ಚೆರ್ರಿ-ಪಿಕ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಸರ್ಕಾರವು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತು ಫಲಕದ ಜಾಗವನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡಿದೆ: “H-1B ಸಮಸ್ಯೆಗಳೇ? ಪಿವೋಟ್ ಟು ಕೆನಡಾ.” ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ತೆರೆದಿರುವ ಹಲವಾರು ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಸೇರಿದೆ. ಸ್ವಲ್ಪ ತಡವಾಗಿ, US ಶಾಸಕರು ಬೆದರಿಕೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕಳೆದ ವಾರ ಸೆನೆಟ್ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಸಮಿತಿಯು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಸಮಗ್ರ ವಲಸೆ ಕ್ರಮವು ವಾರ್ಷಿಕ H-1B ವೀಸಾಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ 110,000 ಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ 180,000 ವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗ-ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ವಿಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗಣಿತದಲ್ಲಿ US ಕಾಲೇಜುಗಳಿಂದ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗೆ ನೇರ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಬಿಲ್ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ STEM ಪದವೀಧರರು ತಮ್ಮ ಅಮೇರಿಕನ್ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಮನೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಬೇಕು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.ಸ್ಮಾರ್ಟೆಸ್ಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯವಾಗಿರಬೇಕು. ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್, ಗೂಗಲ್, ಇಂಟೆಲ್ ಮತ್ತು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಮೆರಿಕದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಆರ್ಥಿಕ ಎಂಜಿನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳು ಉನ್ನತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗಾಗಿ ಜಾಗತಿಕ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿವೆ. ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇತೃತ್ವದ ವಿರೋಧಿಗಳು, ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಮೆರಿಕನ್ನರನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಭರ್ತಿಯಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಗಳೊಂದಿಗೆ ವರ್ಗ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟ. ಅಮೆರಿಕದ ತಾಂತ್ರಿಕ ನಾಯಕರಿಗೆ ಜಾಗತಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಮಯ ಇದು. ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ತುಂಬಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಗಡಿಯ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸಾಗರದಾದ್ಯಂತ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಮೇ 30, 2013