ಏಕೆ US ವೀಸಾ ನಿಯಮಗಳು ಭಾರತದಿಂದ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಹಾರಾಟವನ್ನು ನೋಡಬಹುದು

ನೌಕರರು ಅತ್ಯಂತ ದುರ್ಬಲವಾದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಹಡಗನ್ನು ಜಂಪಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲು ಅಸಾಮಾನ್ಯವೇನಲ್ಲ - ಏಕೆಂದರೆ ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುತ್ತವೆ.

US ವಲಸೆ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಾರದು ಆದರೆ ಹೊಸ US ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದಂತೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ, ಪ್ರತಿಭೆಗಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು US ನಲ್ಲಿನ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಬರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ಸುಮಾರು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ IIT ಬಾಂಬೆಯಿಂದ ಡ್ಯುಯಲ್ (BE/M.Tech) ಪದವಿಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ಯುವ ಭಾರತೀಯ ದಂಪತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ. ಅವರು ಗಣ್ಯ ಯುಎಸ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಎಚ್‌ಡಿ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದರು ಆದರೆ ಮಾರ್ಗವು ತುಂಬಾ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಭಯದಿಂದ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟರು. ಅವರು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಅವನು ಗೋಲ್ಡ್‌ಮನ್ ಸ್ಯಾಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವಳು ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾಳೆ.

ಹೂಡಿಕೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ತನ್ನ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಹಲವಾರು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿತು ಮತ್ತು H-1B ವೀಸಾದಲ್ಲಿ M&A ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವರಿಗೆ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಾಗಿ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುವ ಭರವಸೆಯನ್ನು ನೀಡಿತು.

ಆದರೆ ಅವನು ಅವಕಾಶವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದನು ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅವನ ಹೆಂಡತಿಗೆ ತನ್ನದೇ ಆದ H-1B ವೀಸಾವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಸುಲಭವಲ್ಲ.

ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ತನ್ನ ರೋಮಾಂಚಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ಅವಳು ಬಯಸಲಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಂಘರ್ಷ

H-1B ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದವರೆಗೂ US ಗೆ ತೆರಳಲು ದಂಪತಿಗಳು ಈ ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಂಘರ್ಷದ ಮೂಲಕ ಬದುಕಿದ್ದಾರೆ. US ಕಾನೂನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ H-1Bs ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗಳ ಮೇಲೆ ವಿದೇಶದಿಂದ ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಕರೆತರಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದು H-1B ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ - H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.

ಇನ್ನು ಮುಂದೆ.

H-1B ಸಂಗಾತಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲು "ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ"ವನ್ನು ಬಳಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಒಬಾಮಾ ಆಡಳಿತವು ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕಗೊಳಿಸಿದೆ.

  ಹಾಗೆ ಹಿಲ್ "H-1B ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು ಮದುವೆಯಾಗಿರುವವರು ಖಾಯಂ US ನಿವಾಸಿಯಾಗುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವವರೆಗೆ ಅವಲಂಬಿತ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಕೋರಲು ನಿಯಮಗಳಲ್ಲೊಂದು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಪತ್ರಿಕೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.

ಇದು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ.

ಪ್ರತಿ H-1B ಸಂಗಾತಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಆಡಳಿತವು H-1B ವೀಸಾಗಳು ಅತ್ಯಂತ ವಿರಳವಾಗಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ H-1B ವೀಸಾಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಭಾರತ ಮತ್ತು ಯುಎಸ್ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೆ ಆಳವಾದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರಬಹುದು.

ಕಾಗುಣಿತ ತೊಂದರೆ

ಸೀಮಿತ US ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಶುದ್ಧ-ತಳಿ ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ನಿಯಮವನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾಗುತ್ತವೆ.

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಭಾರತೀಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ಟಾರ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲವು US ಗೆ ಬೋಲ್ಟ್ ಆಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತೆಳುವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಂಡು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರು ಏಕೆಂದರೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಸಂಗಾತಿಯು H-1B ವೀಸಾವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಸಂಪನ್ಮೂಲವು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಪನ್ಮೂಲವು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಭರವಸೆಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೊರೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ US ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇರುವುದು) - ಯಾರಿಗಾದರೂ ಮಾಡಲು ಕಠಿಣ ಆಯ್ಕೆಗಳು.

USನಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ US ಹೌಸ್ ಆಫ್ ರೆಪ್ರೆಸೆಂಟೇಟಿವ್ಸ್ (ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಪಕ್ಷದ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿದೆ ಆದರೆ US ಸೆನೆಟ್ ಮತ್ತು ಶ್ವೇತಭವನವು ಡೆಮೋಕ್ರಾಟ್‌ಗಳ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿದೆ) ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲು ಒಬಾಮಾ ಆಡಳಿತದ ಮೇಲೆ ವಿಮರ್ಶಕರು ಕೋಪಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

US ಸೆನೆಟರ್ ಜೆಫ್ ಸೆಷನ್ಸ್ (R-AL) 100,000 ಹೊಸ ಅತಿಥಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಡಿಲವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ತುಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿದರು.

"ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಇದು ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವ ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಗೆ, ಇದು ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಆಡಳಿತವು ಯಾರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ?

ನಿಯಮ ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿರುವ ಗೋಲ್ಡ್‌ಮನ್ ಸ್ಯಾಕ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಈಗ ಯುಎಸ್‌ಗೆ ಹೋಗಲು ಮುಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಹೆಂಡತಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಗಾಳಿ

ಸಂಗಾತಿಯು STEM (ವಿಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಗಣಿತ) ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.

ಮುಖ್ಯ H-1B ವೀಸಾ ವಿಜೇತರು ಒಬ್ಬರಲ್ಲಿರಬೇಕು ಎಂಬುದು ಏಕೈಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಬಾಮಾ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಕಿದೆ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು ಯುಎಸ್ ಮಧ್ಯಂತರ ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರ ಯುಎಸ್ ಹೌಸ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭವಿಷ್ಯ ನುಡಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಯುಎಸ್ ಸೆನೆಟ್ ಸಹ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಬಹುಮತಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಕೆಲವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಒಬಾಮಾ ಏಕಪಕ್ಷೀಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಬಲವಾದ ತಲೆಬಿಸಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ನಿಯಮವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಆ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಿಳೆಯಿಂದ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಾಕ್ಷತ್ರಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.

ಇದು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ರೆಡ್‌ಮಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ದಂಪತಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನೀಡದ ಹೊರತು - ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಗೋಲ್ಡ್‌ಮನ್ ಸ್ಯಾಚ್ಸ್ ಸಹ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಅವಕಾಶಗಳು.

ಇಂದಿನ ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಆಗಿಬಿಟ್ಟಿದೆ.

(ಲೇಖಕರು ಶಿಕ್ಷಣ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ರಾವ್ ಅಡ್ವೈಸರ್ಸ್ LLC ಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಹೊಸ H-1B/STEM ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳ ಕುರಿತು ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ)

http://www.thehindubusinessline.com/features/newmanager/why-us-visa-rules-can-see-a-flight-of-talent-from-india/article6541790.ece