ಈ ವರ್ಷದ ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ಇಬ್ಬರು US ಸೆನೆಟರ್ಗಳು H-1B ವೀಸಾಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬೃಹತ್ 15,000 ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲು ಶಾಸನವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಈ ಶಾಸನವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಮೊದಲು ಅಂಗೀಕರಿಸಬೇಕು. ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ವಲಸೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಗುರಿಯಾಗಿಸುವುದು ಈ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಶಾಸನವು ವೇತನ ಏಣಿಯ ಕೆಳಗೆ ಚಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ವಿದೇಶದಿಂದ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಕರೆತರುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ನೀತಿಗಳು ಭಾರತದಿಂದ ಐಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ, 86 ರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ H-1B ವೀಸಾಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 2014% ರಷ್ಟು ಭಾರತೀಯರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ನೀಡಲಾದ ಒಟ್ಟು H-1B ವೀಸಾಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 85,000 ಆಗಿದೆ. ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯು 70,000 ಕ್ಕೆ ಇಳಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ವಲಸೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಅವರ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೀಸಾಗಳು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಶಾಸನವು ಯಾವುದೇ US ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು H-1B ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಗಳು ವಿದೇಶದಿಂದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ತರಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು US ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ H-1B ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಹಾಕುವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಶಾಸನವು ಸೇರಿಸಿದೆ. H-1B ವೀಸಾಗಳು ಬರಲು ಕಷ್ಟವಾಗುವುದರಿಂದ, ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ವೈ-ಆಕ್ಸಿಸ್ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು.