H-1B ವೀಸಾಗಳನ್ನು 15,000 ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಮಸೂದೆಯನ್ನು US ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ

ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ, ವ್ಯಾಪಾರ (H-1B) ವೀಸಾಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು US ಸೆನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸೆನೆಟರ್‌ಗಳಾದ ಬಿಲ್ ನೆಲ್ಸನ್ (ಡೆಮೋಕ್ರಾಟ್) ಮತ್ತು ಜೆಫ್ ಸೆಷನ್ಸ್ (ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್) ಸಹ-ಪ್ರಾಯೋಜಿತ, ಇದು ಆಯ್ಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಅಂತಹ ವೀಸಾಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 15,000 ರಷ್ಟು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ. H-1B ವೀಸಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು US ಶಾಸಕಾಂಗವು 1990 ರಲ್ಲಿ ರಚಿಸಿತು, ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜನರ ಕೊರತೆ ಇರುವ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ವಲಸೆಗಾರರಲ್ಲದ ವರ್ಗವಾಗಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, US ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಿಂದ ಉನ್ನತ ಪದವಿ ಪಡೆದವರಿಗೆ 85,000 ಸೇರಿದಂತೆ ವಾರ್ಷಿಕ 1 H-20,000B ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. "ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಲಭ್ಯವಿರುವ ವೀಸಾಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಪಡೆಯುವವರಿಗೆ ಮೊದಲು ನೀಡಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಈ ಮಸೂದೆಯು ಸಮಾನ-ಅರ್ಹತೆಯುಳ್ಳ US ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಗುರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ನೆಲ್ಸನ್ ಹೇಳಿದರು. ಅಧಿಕೃತ ಜಾಲತಾಣ. ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಸೆನೆಟರ್‌ಗಳಾದ ಚಕ್ ಗ್ರಾಸ್ಲಿ ಮತ್ತು ಡಿಕ್ ಡರ್ಬಿನ್ H-1B ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಭಯಪಕ್ಷೀಯ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ್ದರು. ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ 1 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಈಗಾಗಲೇ H-50B ಅಥವಾ L-1 ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರಾಗಿದ್ದರೆ H-1B ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವುದರ ಹೊರತಾಗಿ, ವೇತನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲು ಇದು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ದಮನ ಮಾಡಲು ಹಲವು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು, ಇದು ಕಡಲಾಚೆಯ ಸ್ಥಳಗಳಿಂದ 'ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ' ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅರ್ಹ ಅಮೆರಿಕನ್ನರನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಈ ಮಸೂದೆಯ ಪ್ರತಿಪಾದಕರಲ್ಲಿ ನೆಲ್ಸನ್ ಕೂಡ ಒಬ್ಬರಾಗಿದ್ದರು. ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಈ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಒತ್ತಡವು ಭಾಗಶಃ ಏಕೆಂದರೆ ಆ ದೇಶವು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಚುನಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಿಂದ ಮಧ್ಯಮ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ. “ಭಾರತೀಯ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ (ಐಟಿ) ವಲಯವು ಹೆಚ್ಚು ಕಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಭಾವ್ಯ ಶಾಸನದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಭಾರತೀಯ ಮೂಲದ ಪ್ರಮುಖ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಹಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ” ಎಂದು ಯುಕೆ ಯ ಆಸ್ಟನ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್‌ನ ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ಸಂಶೋಧಕ ಸಂಜೋಯ್ ಸೇನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. "ಇದಲ್ಲದೆ, ಐಟಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ, ಹಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ವೇತನವು ಈಗ ಕ್ರಮೇಣ ಅವರ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟ್ಸ್ಗೆ ಸಮನಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಮೂಲಕ ವೀಸಾ ಹಂಚಿಕೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಅವರ ಹಾನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. H-1B ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ವೀಸಾ ವರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಕಡಲಾಚೆಯ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಐಟಿ ಸೇವಾ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್, ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಅಥವಾ ಗೂಗಲ್‌ನಂತಹ ಅನೇಕ ಅಮೇರಿಕನ್ ಮೇಜರ್‌ಗಳಿಂದ ಕೂಡ. H-1B ವೀಸಾಗಳ ಹಂಚಿಕೆಯು ಲಾಟರಿಯ ಮೂಲಕ ಈ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಚಲನೆಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಜಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದೆ. ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ವಿಶ್ಲೇಷಕರೊಂದಿಗಿನ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ, ಇಲ್ಲಿನ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿ ಯು ಬಿ ಪ್ರವೀಣ್ ರಾವ್ ಅವರು "ಪ್ರತಿ ಚುನಾವಣೆಯ ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ" ವೀಸಾಗಳ ಸುತ್ತಲಿನ ಶಬ್ದವು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದರು ಆದರೆ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಅರಿವು ಕೂಡ ಇದೆ. US ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಕೊರತೆಯಿದೆ. "ಈ ರೀತಿಯ ಒತ್ತಡವು ರಾಜಕೀಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ನಾವು ಅದನ್ನು ದೂರವಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

---

ಕುಣಿಕೆಯನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸುವುದು

• ಪ್ರಸ್ತುತ, US ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಿಂದ ಉನ್ನತ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ 85,000 ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 1 H-20,000B ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ
• ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಸೆನೆಟರ್‌ಗಳಾದ ಚಕ್ ಗ್ರಾಸ್ಲೆ ಮತ್ತು ಡಿಕ್ ಡರ್ಬಿನ್ ಸೆನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉಭಯಪಕ್ಷೀಯ ಶಾಸನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದರು, H-1B ವೀಸಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದರು.
• ಕಂಪನಿಗಳು 1 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಶೇಕಡಾ 50 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು H-50B ಮತ್ತು L-1 ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರಾಗಿದ್ದರೆ H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಜೊತೆಗೆ ವೇತನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲು ಶಾಸನವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ.

  http://www.business-standard.com/article/current-affairs/us-introduces-bill-to-cut-h-1b-visas-by-15-000-115120900981_1.html