US ವಲಸೆ ಮತ್ತು ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಜಾರಿಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಪಾಸಣೆಯ ಹೊಸ ಸುತ್ತಿನ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ

ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನಧಿಕೃತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಹೊಸ ಸುತ್ತಿನ ತಪಾಸಣೆಯಲ್ಲಿ, ಯುಎಸ್ ವಲಸೆ ಮತ್ತು ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಜಾರಿ (ಐಸಿಇ) - ಯುಎಸ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಹೋಮ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ (DHS) ನ ಪ್ರಮುಖ ತನಿಖಾ ವಿಭಾಗ - ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ದೇಶಾದ್ಯಂತ ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಪಾಸಣೆಯ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು (NOIs) ನೀಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುರುತು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಹತಾ ಪರಿಶೀಲನೆ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳ (ಫಾರ್ಮ್ I-9s) ಅನುಸರಣೆಗಾಗಿ ICE ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಎಂದು NOI ಗಳು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಹೇಳಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ICE ಕಚೇರಿ (OPA): "US ವಲಸೆ ಮತ್ತು ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಎನ್‌ಫೋರ್ಸ್‌ಮೆಂಟ್ (ICE) ಶುಕ್ರವಾರ, ನವೆಂಬರ್ 4 ರಂದು ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಪಾಸಣೆಯ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು (NOIs) ನೀಡಿದೆ. ಅನಧಿಕೃತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು US ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತಿವೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಈ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರಿಶೀಲನೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ ವ್ಯಾಪಾರಗಳ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ESR ನ್ಯೂಸ್ ಬ್ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲೇ ವರದಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ICE ಜೂನ್ 1,000 ರಲ್ಲಿ 9 I-2011 ತಪಾಸಣೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿತು ಅಕ್ರಮ ವಲಸಿಗರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಹತ್ತಿಕ್ಕಲು ಸರ್ಕಾರದ "ಸ್ತಬ್ಧ ವಲಸೆ ದಾಳಿ" ನೀತಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ 50 US ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ. ಆ ಸುತ್ತಿನ I-9 ತಪಾಸಣೆಗಳು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 2010 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ICE ನಿಂದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗೊಳಗಾದ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 2,338 ಕ್ಕೆ ತಂದಿತು, ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ 2,196 ರ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ರಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ. I-9 ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ICE ಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಫಾರ್ಮ್ I-9 ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಈ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ವೇತನದಾರರ ಮೇಲೆ ಕಂಡುಬರುವ ಅಕ್ರಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ದಂಡದಿಂದ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಆರೋಪಗಳವರೆಗೆ ಸಿವಿಲ್ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ದಿ 1986 ರ ವಲಸೆ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾಯಿದೆ (IRCA). ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ "ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ... ಬಾಡಿಗೆಗೆ, ಅಥವಾ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಶುಲ್ಕಕ್ಕಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅನ್ಯಲೋಕದ ಅನ್ಯಲೋಕದ ಅನಧಿಕೃತ ಅನ್ಯಲೋಕದವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ." ಆ ನಿಷೇಧವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಫೆಡರಲ್ ಸಿವಿಲ್ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ IRCA ಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಹತಾ ಪರಿಶೀಲನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಇ-ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿದೆ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಆಧಾರಿತ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಫಾರ್ಮ್ I-9 ಗಳಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೋಮ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಡಿಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್ (DHS) ಗೆ ಹೋಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಬಳಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಆಡಳಿತ (SSA) ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ಗಳು.