ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಹೊಡೆಯಲು ಹೊಸ ಕಠಿಣ UK ವೀಸಾ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು

ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಮಂಗಳವಾರ ಪ್ರಭಾವಿ ಸಮಿತಿಯು ಇಂಟ್ರಾ-ಕಂಪನಿ ವರ್ಗಾವಣೆ (ICT) ಮಾರ್ಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬ್ರಿಟನ್‌ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಹೊಸ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1,000 ಪೌಂಡ್‌ಗಳ ಕೌಶಲ್ಯ ಲೆವಿಯೂ ಸೇರಿದೆ.

ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಶ್ರೇಣಿ 2 ವೀಸಾದ ವಿಮರ್ಶೆಯಲ್ಲಿ, ಗೃಹ ಕಚೇರಿಯ ವಲಸೆ ಸಲಹಾ ಸಮಿತಿಯು (MAC) EU ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಮತ್ತು ಇತರ EU ಅಲ್ಲದ ವಲಸೆಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಂಬಳದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ.

ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳಾದ ವಿಪ್ರೋ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಮತ್ತು ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ವಿಮರ್ಶೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೀಸಾ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಬ್ರಿಟನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುವ ಹೊಸ ಲೆವಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ವಲಯವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2 ಕ್ಕೆ ಕೊನೆಗೊಂಡ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಶ್ರೇಣಿ 2015 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು MAC ಹೇಳಿದೆ. ICT ಮಾರ್ಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ 90% ವೀಸಾಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಹ ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಬ್ರಿಟನ್‌ಗೆ ನಿವ್ವಳ ವಲಸೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಯೋಜನೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಡೇವಿಡ್ ಕ್ಯಾಮರೂನ್ ಕಳೆದ ವರ್ಷ MAC ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದರು. MAC ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೋಮ್ ಆಫೀಸ್ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

MAC ವರದಿಯು ಭಾರತವನ್ನು ಮತ್ತು ಬ್ರಿಟನ್‌ನಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ IT ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು "ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ" ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಳಸಿಕೊಂಡಿದೆ. 41,500 ಪೌಂಡ್‌ಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ICT ಆಡಳಿತದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ "ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗುತ್ತಿಗೆ" ಗಾಗಿ ಇದು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ.

ವಿಮರ್ಶೆಯು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದೆ: “ಐಟಿ ವಲಯದೊಳಗಿನ ಮಾರ್ಗದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು, ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾರ್ಗದ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗುತ್ತಿಗೆ ಬಳಕೆಯು ನಿವಾಸಿ ಯುಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಳಗಿನ ಐಟಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಸಂಗ್ರಹಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ನಾವು ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿಲ್ಲ. ."

ಇದು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ: “(ವಲಸೆ) ಯುಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಐಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರ ಪೂಲ್‌ಗೆ ಸಿದ್ಧ ಪ್ರವೇಶವು ಇದಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.

"ಯುಕೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಕೌಶಲ್ಯ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುವ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪರಸ್ಪರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮುಖ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ನಾವು ನೋಡಲಿಲ್ಲ."

"ಇಂಟ್ರಾ-ಕಂಪನಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾರ್ಗದ ಕೆಲವು ಭಾರಿ ಬಳಕೆದಾರರು ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಬಳಸುವ ಅಗ್ರ ಹತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎಲ್ಲರೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಭಾರತದಿಂದ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು MAC ಗಮನಿಸಿದೆ.

ಅದು ಹೇಳಿದೆ: “ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಐಟಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿವೆ ಎಂದು ಪುರಾವೆಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ವಿತರಣಾ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಆ ಮೂಲಕ ಯೋಜನೆಗಳ ಗಮನಾರ್ಹ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕಡಲಾಚೆಗೆ ತಲುಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭಾರತೀಯ ವೇತನಗಳು ಯುಕೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ.

ವಿಮರ್ಶೆಯು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೇಳಿದ್ದು: "ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಭಾರತವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪಾಲುದಾರರು ನಮಗೆ ಹೇಳಿದರು."

ಇದು ಐಟಿ ವಲಯಕ್ಕೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂದು MAC ಗಮನಿಸಿದೆ. "ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಮತ್ತು ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸೇವೆಗಳು 1,000 ಮತ್ತು 2016 ರ ನಡುವೆ 2020 UK ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದರೆ ನಾವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪುರಾವೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸಂಚಾರವು ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಏಕಮುಖವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ, ” ಎಂದು ಸೇರಿಸಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com