ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಯುಎಸ್ ಟೆಕ್ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ

ಉತ್ತರದ ನಮ್ಮ ನೆರೆಹೊರೆಯವರಂತೆ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ಟೆಕ್ಕಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ US ವಲಸೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಮಾಧುರಿ ಯುನ್ನಿಗಾಗಿ -- ಮೂಲತಃ ಭಾರತದ ಹೈದರಾಬಾದ್‌ನಿಂದ -- ಕೆನಡಾ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅವಳಿಗೆ ನೀಡಿತು, ಅದನ್ನು ಅವಳು ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಅವರು ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಒಂದು ದಶಕವನ್ನು ಕಳೆದರು, ಸ್ಪ್ರಿಂಟ್ (ಎಸ್) ಮತ್ತು ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ ಮೈಕಾಮ್ ಲ್ಯಾಬ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಇವೆರಡೂ ಅವಳನ್ನು ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಾಗಿ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಅವಳು EB2 ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗೆ (ಉನ್ನತ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ) ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಬ್ಯಾಕ್‌ಲಾಗ್‌ನಿಂದಾಗಿ ಭಾರತೀಯ ನಾಗರಿಕರಿಗಾಗಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2013 ರಲ್ಲಿ, Eunni ಟೊರೊಂಟೊಗೆ ತೆರಳಿದರು ಮತ್ತು SKE ಲ್ಯಾಬ್ಸ್ Inc. ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಇದು ಇನ್ನೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿದೆ ಆದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿತ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಅಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಮನೆಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. "ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ಬೇರುಸಹಿತ ಕಿತ್ತುಹಾಕಬೇಕಾಗಿರುವುದು ನಿರಾಶಾದಾಯಕವಾಗಿತ್ತು, [ಆದರೆ] ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ನಾನು ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದ್ದೆ" ಎಂದು ಯುನ್ನಿ ಹೇಳಿದರು. "ಇದು ಬೇ ಏರಿಯಾದಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಾಗಿದೆ." US ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ H-1B ವೀಸಾವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು (ಅದರಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 65,000 ಮಾತ್ರ ಇವೆ). H-1B ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವವನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಅದೃಷ್ಟದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿದ್ದಾರೆ. "ಯುಎಸ್ ವೀಸಾಗಳ ಕಡೆಗೆ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ" ಎಂದು ಕೊಲಂಬಸ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಗ್ರೂಪ್ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಇಸಾಬೆಲ್ಲೆ ಮಾರ್ಕಸ್ ವಿವರಿಸಿದರು. "ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯುವ, ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ US ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿದೆ" ವಲಸೆ ಸುಧಾರಣೆಯ ವಕೀಲರು ಆರಂಭಿಕ ವೀಸಾವನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಯುನ್ನಿಯಂತಹ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ US ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಸೆನೆಟ್ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಒಂದು ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು, ಆದರೆ ಅದು ಸದನದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆನಡಾವು ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 2013 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಆರಂಭಿಕ ವೀಸಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ಪೌರತ್ವಕ್ಕೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದೆ. ಕೆನಡಾದ ಆರಂಭಿಕ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆಯ್ದ ಕೆನಡಾದ ಏಂಜೆಲ್ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ $75,000 ಅಥವಾ ಆಯ್ದ ಕೆನಡಾದ ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಬಂಡವಾಳ ನಿಧಿಯಿಂದ $200,000 ಹೂಡಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. (ಭಾಷಾ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯಂತಹ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳೂ ಇವೆ.) ಇದು ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಗೆ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ -- ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಪೌರತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 2,750 ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಅದರ ಮೊದಲ ಇಬ್ಬರು ಅರ್ಜಿದಾರರು -- ಉಕ್ರೇನಿಯನ್ ಉದ್ಯಮಿಗಳು -- ಈ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟರು. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, US ನಿಯಮಗಳು ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು US ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಹೊಸ ಅಮೇರಿಕನ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಾಗಿ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, 1 ಮತ್ತು 2007 ರಲ್ಲಿ H-2008B ನಿರಾಕರಣೆಗಳು 231,224 ಟೆಕ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗುವವರಿಗೆ $3 ಶತಕೋಟಿ ನಷ್ಟವಾಯಿತು. ಯಾವುದೇ ಆರಂಭಿಕ ವೀಸಾ, ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಕೋಟಾಗಳು ಮತ್ತು H-1B ಗಳ ಸುತ್ತ ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ನವೀನ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಬೇರೆಡೆಗೆ ವಲಸೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. Eunni ತನ್ನ ಮುಂದುವರಿದ ಪದವಿ ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಶಾಶ್ವತ ಕೆನಡಾದ ನಿವಾಸಿಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು "ಸೂಪರ್ ಸಿಂಪಲ್" ಎಂದು ಅವಳು ಹೇಳಿದಳು -- ಅವಳು ಒಂದು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟಳು. ಇದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾದ ಜೊನಾಥನ್ ಮೋಯಲ್ ಮತ್ತು ವಿನ್ಸೆಂಟ್ ಜಾವ್ನ್ ಮಾಂಟ್ರಿಯಲ್‌ಗೆ ತೆರಳಿದರು. ಮೋಯಲ್ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕರ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಜಾವ್ನ್ ಫ್ರೆಂಚ್ ಪ್ರಜೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 2013 ರಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟವಾದ ಕ್ರೌಡ್‌ಫಂಡಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಲಕ್ಕಿ ಆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರೂ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಡೌಜಾ ಎಂಬ ಸಾಹಸ ಕ್ರೀಡೆ ಬುಕಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದರು. ಒಂದು ಅಡಚಣೆ? Jaouen ವೀಸಾ ಪಡೆಯುವುದು. ಅವರು ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ಮಾರ್ಕಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಆದರೆ ರಸ್ತೆ ತಡೆಗಳನ್ನು ಹೊಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರು. ಡೌಜಾ ತನ್ನ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದ ಕಾರಣ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸಿದರು - ಮತ್ತು ಜಾವ್ನ್ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಲಾಟರಿ ಮೂಲಕ ಅವರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡರು. "ನಾವು ಲಂಡನ್, ಟೆಲ್ ಅವಿವ್, ಹಾಂಗ್ ಕಾಂಗ್, ಸಿಡ್ನಿಯನ್ನು ನಾವಿಬ್ಬರೂ ಹೋಗುವ ಆಯ್ಕೆಗಳಾಗಿ ನೋಡಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಮೋಯಲ್ ಹೇಳಿದರು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಮೋಯಲ್ ಮತ್ತು ಜಾವುನ್ ಮಾಂಟ್ರಿಯಲ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು. ಇದು ಮೋಯಲ್ ತನ್ನ ಸಮಯವನ್ನು ಎರಡು ನಗರಗಳ ನಡುವೆ ವಿಭಜಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಜಾಲವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಯು ಬೆಳೆದಂತೆ, ಇಬ್ಬರು ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಟೆಕ್ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಅವರು ಪ್ರತಿ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ವೀಸಾ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. "ನಾವು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಅದು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಮೋಯಲ್ ಹೇಳಿದರು. ಸಾರಾ ಆಶ್ಲೇ ಒ'ಬ್ರೇನ್ http://money.cnn.com/2014/07/30/smallbusiness/immigrant-tech-canada/