ಹೊಸ IT ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಟಾಪ್ 5 ಸಲಹೆಗಳು

ಅಪ್-ಟು-ಡೇಟ್ ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಪುಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಬೇಟೆಯಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಐಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ-ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಂಭಾವ್ಯ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ವ್ಯಾಪಾರ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆನ್‌ಲೈನ್ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಜಾಬ್‌ವೈಟ್‌ನ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ 2014 ರ ಆವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಬಯಸುವ HR ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಉನ್ನತ ತಾಣವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, Jobvite ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ 73+ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ 1,800 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ತಾವು ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸೈಟ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ, ಅವರಲ್ಲಿ 79 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ಗೆ ತಿರುಗಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸೂಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಟ್ರಾಲ್ ಮಾಡಲು ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿ ಶುಲ್ಕಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಗುರಿಯಾಗಿಸಲು ಸಹ ಇದು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು, ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು. ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು, ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ ತಮ್ಮ ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಪುಟವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ರೋಲ್ ಆಗುವವರೆಗೆ ಕಾಯುವುದು ಎಂದು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿರುವುದು ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಗಂಭೀರ ಅನನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಕೆಳಗೆ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಐದು ಸಲಹೆಗಳ ಮೂಲಕ ಓಡುತ್ತೇವೆ ಐಟಿ ಪ್ರೊ ಓದುಗರು 2015 ರಲ್ಲಿ ಹೊಸ, ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕ ಟೆಕ್ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಆಶಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನವೀಕರಿಸಿ, ನವೀಕರಿಸಿ, ನವೀಕರಿಸಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಇತಿಹಾಸ, ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕುರಿತು ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ-ಅಪೇಕ್ಷಿಸುವ ಐಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಎದ್ದು ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಳಕೆದಾರರು ತಮ್ಮ ಪುಟಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದು. ತಮ್ಮ ಪುಟವನ್ನು ಸ್ಥಿರ, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಿವಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವ ಬದಲು, ಬಳಕೆದಾರರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಯೋಚಿತ ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು, ಐಟಿ ಉದ್ಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಸೈಟ್‌ನ ಬ್ಲಾಗ್ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಲು ಭಯಪಡಬಾರದು- ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಸ್ಥಿತಿ ನವೀಕರಣಗಳು.

73 ಪ್ರತಿಶತ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸೈಟ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರಲ್ಲಿ 79 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ಗೆ ತಿರುಗಿದ್ದಾರೆ.

ಇದು ಅವರ ಪುಟಕ್ಕೆ ಬಣ್ಣವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಹಿಂದಿನ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅವರು ತಿಳಿದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ “ಶೀರ್ಷಿಕೆ” ಸೇರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಅವರೆಲ್ಲರ ಬಗ್ಗೆ ಅಂದವಾಗಿ ಸಾರಾಂಶಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಈಗ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಂದೆ ಏನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅವರು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಬಯಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತುಂಬಾ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವವರಿಗೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದೆಂಬುದನ್ನು ಫ್ಲ್ಯಾಗ್ ಮಾಡುವ ಇನ್ನೊಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರಿಂದ ಶಿರೋನಾಮೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಲು ನಾವು ಇನ್ನೂ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ IT ಸಾಧಕರು ಒಂದೆಡೆ ಅವರು ಹೊಂದಿರುವ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಎಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಬರೆಯುವ ಯಾವುದೇ ಬ್ಲಾಗ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಿತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ಕಾಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ಸೈಟ್‌ಗೆ ಸೇರುವ ಹಂತವನ್ನು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಸೋಲಿಸುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ತಮ್ಮ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸ್ನೇಹಿತರು, ಮಾಜಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದ ಸಂಪರ್ಕಗಳಿಗಾಗಿ ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು. ಇಲ್ಲಿಂದ, ಅವರು ಎಷ್ಟು ಮುಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅವರು ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುವ ಇತರ ಉದ್ಯಮ-ಪ್ರಕಾರಗಳಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲು ತಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಕೇಳಬಹುದು. ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಅವಕಾಶವಿದ್ದರೆ ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು "ಅನುಸರಿಸುವಂತೆ" ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ (ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್) ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯು ತಮ್ಮ ವಿಸ್ತರಣೆ ಯೋಜನೆಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನ ಬಿಡುಗಡೆಗಳು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಲು ತಮ್ಮ ಚಾನಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಲು ಅವರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ಯಾಬ್‌ಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಏನನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅವರು ಗಮನ ಹರಿಸಿದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರೆ ಅವರು ಮುಂದೆ ಏನು ಮಾಡಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅವರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಎಂದರ್ಥ. ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಸೇರಿ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಐಟಿ-ಸಂಬಂಧಿತ ಗುಂಪುಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವರಿಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡುವುದು, ಚರ್ಚೆಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದು ಅಥವಾ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ನೆನೆಯುವುದು ಇವೆಲ್ಲವೂ ಆ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗದ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಸಕ್ರಿಯ ಗುಂಪಿನ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಸಂಭಾವ್ಯ ನೇಮಕಾತಿದಾರರ ರಾಡಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಸರಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾಗಿ, ಕೆಲವು ಸದಸ್ಯರು ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿವೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಲು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.