ಸಾಗರೋತ್ತರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಟಾಪ್ 3 ಪುರಾಣಗಳು

ಸಾಗರೋತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರಿಗೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಣ್ಣು ತೆರೆಸುತ್ತದೆ.

ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು, ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪಾಕಪದ್ಧತಿಯ ಅಭಿರುಚಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಸ್ಥಳಾಂತರ ಮತ್ತು ವಸಾಹತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿದ್ದರೂ, ಎದುರಿಸಲು ಇತರ ಸವಾಲುಗಳೂ ಇರಬಹುದು.

ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರ ಅನುಭವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ಅಥವಾ ಪರಿಚಯಸ್ಥರಿಂದ ನೀವು ಏನು ಕೇಳಿರಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಂದು ಪಿಂಚ್ ಉಪ್ಪಿನೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಲ್ಲಿ, ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಹರಡಿರುವ ಟಾಪ್ 3 ಪುರಾಣಗಳನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.

ಮಿಥ್ಯೆ 1: ಸಾಗರೋತ್ತರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ - ಮುಂಚಿನ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.

ಹಿಂದಿನ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದೆಯೇ, ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಬಹಳ ದೂರ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ನಿಮಗಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅವಕಾಶಗಳು.

ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಹೆಬ್ಬೆರಳಿನ ನಿಯಮವೆಂದರೆ ಅವರು ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ಯಾವುದೇ "ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯ-ನಿಜವಾದ" ಅವಕಾಶಗಳಿಂದ ದೂರವಿರುವುದು. ನಿಜವಲ್ಲ, ಅಂದರೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ದೇಶಕ್ಕೆ 'ಖಾತ್ರಿ' ಕೆಲಸದ ವೀಸಾವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಂಶಯಾಸ್ಪದ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಯಾರಾದರೂ ನಿಮಗೆ ನೀಡಿದಾಗ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ವೀಸಾವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅಥವಾ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ದೇಶದ ಏಕೈಕ ಹಕ್ಕು ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ.

ನಿಮಗಾಗಿ ವೀಸಾವನ್ನು ಯಾರೂ ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಮಾಡಬಹುದಾದುದೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸುವುದು, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರಾಕರಣೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು.

ಮಿಥ್ಯ 2: ವಿದೇಶಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟ.

ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ - ಜಾಗತಿಕ ಮಾನ್ಯತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಆರಾಮ ವಲಯದ ಹೊರಗೆ ವಾಸಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸವಾಲಾಗಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಾವು ಗಡಿಯಿಂದ ಹೊರಬಂದಾಗ ಮಾತ್ರ - ಭೌಗೋಳಿಕ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ - ನಾವು ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯ.

ಜಗತ್ತಿನಾದ್ಯಂತ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನೇಮಕಾತಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಇಂದು, ಕಂಪನಿಗಳು ಸಂದರ್ಭಕ್ಕೆ ಏರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತವೆ, ಅವರ ಕಾಲುಗಳ ಮೇಲೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವಾಗ ಮುಂದೆ ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತವೆ.

ವಿಭಿನ್ನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು, ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳ ಜನರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಹೋಮ್ ಆಫೀಸ್‌ಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸಗಾರನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿದೇಶಿ ಮಾನ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತ ಉದ್ಯಮ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಾಗರೋತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದ ಸಹಾನುಭೂತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಮುಳುಗಿರುವ ಕಾರಣದಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಜಾಗತಿಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಸರಾಸರಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಕಂಪನಿ ಆಸ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಮಿಥ್ಯೆ 3: ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.

ಸತ್ಯ - ವಿದೇಶದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿನಿಂದ 100% ನಿಜವಾದ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹುಡುಕಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ದೇಶದೊಳಗೆ ಇರುವುದು ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು, ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಗತ್ಯವಲ್ಲ.

ನಮ್ಮ ಕಡೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಯುಗದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಅನುಕೂಲದೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ಗೆ ಲಾಗ್ ಇನ್ ಆಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾಗರೋತ್ತರ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿನೊಳಗಿಂದ.

ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು, ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು, ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ವಲಸೆ, Y-Axis ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಪ್ರಪಂಚದ ನಂ. 1 ವಲಸೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಕಂಪನಿ.

ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಸಹ ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು ...

ಟೆಕ್ ಕೆಲಸಗಾರ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ವಲಸೆ ಹೋಗಬಹುದು?