ಬೋಸ್ಟನ್ ಫೆಡ್ ಅಧ್ಯಯನ: ನ್ಯೂ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೀಸಾಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ

ಫೆಡರಲ್ ರಿಸರ್ವ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬೋಸ್ಟನ್ ಬುಧವಾರ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಹೊಸ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ನ್ಯೂ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ವೀಸಾಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಬೋಸ್ಟನ್ ಫೆಡ್‌ನ ನ್ಯೂ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಪಾಲಿಸಿ ಸೆಂಟರ್‌ನ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್‌ನ ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬೋಸ್ಟನ್ ಮತ್ತು ವೋರ್ಸೆಸ್ಟರ್, ನ್ಯೂ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್‌ನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. US ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 65,000 H-1B ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮುಂದುವರಿದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿದೇಶಿಯರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 20,000 ಲಭ್ಯವಿದೆ.

ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಬೆಂಬಲಿಗರು US ಕಂಪನಿಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೀಸಾಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ, ಅತಿಥಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕಡಿಮೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಿರೋಧಿಗಳು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನ್ಯೂ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಪಾಲಿಸಿ ಸೆಂಟರ್‌ನ ಹಿರಿಯ ನೀತಿ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಮತ್ತು H-1B ವೀಸಾಗಳ ಕುರಿತು ಕೇಂದ್ರದ ವರದಿಯ ಲೇಖಕ ರಾಬರ್ಟ್ ಕ್ಲಿಫರ್ಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ಎರಡೂ ಗುಂಪುಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಿಯಾಗಿಲ್ಲ.

"H-1B ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರಸ್ತುತ ನೀತಿ ಚರ್ಚೆಗಳು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅದರ ಉದ್ದೇಶಿತ ಬಳಕೆಯ ಸೀಮಿತ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿವೆ" ಎಂದು ಕ್ಲಿಫರ್ಡ್ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. "ಈ ವೀಸಾಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಅಸಂಖ್ಯಾತ ಬಳಕೆಗಳಿವೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ನೀತಿ ಗುರಿಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ."

ಅವರ ಶಿಫಾರಸುಗಳಲ್ಲಿ H-1B ವೀಸಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ನೀತಿ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು "ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಅತಿಥಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸುಸಂಬದ್ಧ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು" ಎಂದು ಕೇಂದ್ರದ ಪತ್ರಿಕಾ ಪ್ರಕಟಣೆ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ನೀವು ಸಿಂಗಾಪುರ್ ಅಥವಾ ಹಾಂಗ್ ಕಾಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ (ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಗಡುವುಗಳು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿವೆ) ಆದರೆ ನೀವು ಸಾಗರೋತ್ತರ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಸ್ಥಳೀಯ ಪದವಿ ಕೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸಾಧನೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಆದರೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಸಮಕಾಲೀನರು (ಅಥವಾ ಶ್ರೀಮಂತ ಪೋಷಕರು) ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಸ್ಟ್ಯಾನ್‌ಫೋರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಆಕ್ಸ್‌ಫರ್ಡ್‌ನಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಏಷ್ಯಾಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕಳೆದುಹೋಗಿಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸ್ಥಳೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತಳಮಟ್ಟದಿಂದ ನಿಭಾಯಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, ಸಿಂಗಾಪುರ್ ಮತ್ತು ಹಾಂಗ್ ಕಾಂಗ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ದೇಶೀಯ ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡು ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿವೆ. ಹಾಂಗ್ ಕಾಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಿಂಗಾಪುರದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಟ್ಟಾರೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಪರಾಕ್ರಮದ ಜಾಗತಿಕ ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಟಾಪ್-20 ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಸಿಂಗಾಪುರದಲ್ಲಿ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ HSBC ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, US, UK, ಜರ್ಮನಿ ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ತಾಣಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಐವರಲ್ಲಿ ನಾಲ್ವರು ಪೋಷಕರು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಸಿಂಗಾಪುರ ಅಥವಾ ಹಾಂಗ್ ಕಾಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ, ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಉಳಿಯುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖರಾಗಿದ್ದರೆ - ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್-ಸ್ಥಳೀಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ಈಗ ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ನೇಹಪರ ವಿಷಯಗಳು. ಮಾಹಿತಿ ಪೂರೈಕೆದಾರ QS ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಆ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಖ್ಯಾತಿಯಿಂದ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ಸಿಂಗಾಪುರ್ (NUS) ಐದನೇ ಮತ್ತು ಹಾಂಗ್ ಕಾಂಗ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ (HKU) ಹನ್ನೆರಡನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿದಾರರ ಪ್ರಕಾರ, ಸಿಂಗಾಪುರ್ ಮತ್ತು ಹಾಂಗ್ ಕಾಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್‌ಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಫ್ರಂಟ್-ಆಫೀಸ್ ಹೂಡಿಕೆ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್‌ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು NUS ಮತ್ತು HKU ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ದೇಶೀಯ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿವೆ. "IB ಅಥವಾ ಫಂಡ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಥವಾ ಐವಿ ಲೀಗ್ ವಿದೇಶಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಿಂದ ಪದವಿಗಳು ಬಹಳ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿವೆ" ಎಂದು ಸಿಂಗಾಪುರದ ಹುಡುಕಾಟ ಸಂಸ್ಥೆಯ AYP ಏಷ್ಯಾ ಗ್ರೂಪ್‌ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕಿ ಅನ್ನಿ ಯಾಪ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹೂಡಿಕೆ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್‌ನ ಹೊರಗೆ - ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ - ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ರಾಂಪ್ ಮಾಡಿವೆ. "ನಮ್ಮ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ತಂಡವು ಸಿಂಗಾಪುರದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಲ್ಕು ಸ್ಥಳೀಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು - NTU, SMU, NUS ಮತ್ತು SUTD - ಮತ್ತು ಐದು ಪಾಲಿಟೆಕ್ನಿಕ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು DBS ನಲ್ಲಿ ಸಿಂಗಾಪುರದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಥೆರೆಸಾ ಫುವಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಹಾಗೆಯೇ ವೃತ್ತಿ ಮೇಳಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು, ನಾವು ಈಗ ಅಂತಿಮ-ವರ್ಷದ ಪದವಿಪೂರ್ವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ." ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಯಂತಹ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೊರತೆಯಿರುವ ಪ್ರತಿಭೆಯೊಂದಿಗೆ, ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳು ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಕ್-ಆಫೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪದವೀಧರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಪದವೀಧರರು ಅವರ ಪ್ರಧಾನ ಗುರಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಬಾರ್ಕ್ಲೇಸ್ ಸಿಂಗಾಪುರದಲ್ಲಿ ಪಾಲಿಟೆಕ್ನಿಕ್ ಪದವೀಧರರಿಗಾಗಿ 24-ತಿಂಗಳ "ಶಿಶಿಶಿಕ್ಷಣ" ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಅದು ಅವರನ್ನು ಹಣಕಾಸು, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಬೆಂಬಲ ಕಾರ್ಯಗಳ ಸುತ್ತಲೂ ತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ. ಹಾಂಗ್ ಕಾಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಿಂಗಾಪುರ ಮೂಲದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಗರಗಳಲ್ಲಿನ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳ ಇಂಟರ್ನ್ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ದೇಶೀಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ. DBS ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನೀಡುವ 400 ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸ್ಥಳೀಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಂದ "ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಆಸಕ್ತಿ"ಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಫುವಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಮತ್ತು ಟ್ರೈನಿಶಿಪ್‌ಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿವೆ. ಸಿಟಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ಸಿಂಗಾಪುರ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪದವಿಪೂರ್ವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ 13 ವಾರಗಳ ವಹಿವಾಟು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. NUS ಶಿಕ್ಷಣ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಸಿಟಿ ಬ್ಯಾಂಕರ್‌ಗಳು ಕಲಿಸಿದ ಕ್ಯಾಂಪಸ್-ಆಧಾರಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಸಿಂಗಾಪುರದಲ್ಲಿ ವಹಿವಾಟು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಕೊರತೆಗೆ ನೇರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು. ಮೋರ್ಗಾನ್ ಸ್ಟಾನ್ಲಿಯು NUS ನೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಹೊಂದಿದೆ, ಅದರ ಬ್ಯಾಂಕರ್‌ಗಳ ಅತಿಥಿ ಉಪನ್ಯಾಸ (ಇಕ್ವಿಟಿಗಳು, ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯ, ಹೂಡಿಕೆ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಸಂಪತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ) ಮತ್ತು "ನೈಜ ಜೀವನ" ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, Credit Suisse ಪ್ರಸ್ತುತ ಈಕ್ವಿಟಿ-ಮಾರಾಟದ ವೀಡಿಯೊ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ - ಇದು ಹಾಂಗ್ ಕಾಂಗ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ಹಾಂಗ್ ಕಾಂಗ್ ಚೀನೀ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ಹಾಂಗ್ ಕಾಂಗ್ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಮತ್ತು ಪೀಕಿಂಗ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಸಿಂಗಾಪುರ ಮತ್ತು ಹಾಂಗ್ ಕಾಂಗ್ ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ಗಳಿಂದ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಎರಡು ನಗರಗಳಲ್ಲಿನ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಈಗ ವಿದೇಶಿ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಸ್ಥಳೀಯ ಪದವಿಗಳಿಗೆ ಒಲವು ತೋರುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವುದು ತಪ್ಪು. “ಎಲೈಟ್ ಸಾಗರೋತ್ತರ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಉತ್ತಮ ಪದವಿ ನಿಮಗೆ ಏಷ್ಯನ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ; ಈಗ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಪದವಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಸಿಂಗಾಪುರದ ಹುಡುಕಾಟ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೈಕೋ ರಿಸೋರ್ಸಸ್‌ನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಹ್ಯಾನ್ ಲೀ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ನೀತಿ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು "ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಘನ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ." ಬಿಡುಗಡೆ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕ್ರಿಸ್ ರೀಡಿ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com