ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿನ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ

ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ; ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿಶೇಷ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಡೆಲಾಯ್ಟ್ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಸಮೃದ್ಧಿಯ ಹಾದಿ: ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯ ಏಕೆ ಮಾನವ, ಇದು ಅವರ ಭಾಗವಾಗಿದೆ  ಅದೃಷ್ಟದ ದೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಸರಣಿ, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಯು 29 ರ ವೇಳೆಗೆ 2030 ಮಿಲಿಯನ್ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 243,200 ಆಗಿತ್ತು, ಇದು ಫೆಬ್ರವರಿ 0.3 ರಿಂದ 2019% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಸರ್ಕಾರದ ಉದ್ಯೋಗ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆ (ಹಿಂದೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಇಲಾಖೆ) ಇದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಯಮಿತ ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ, ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 2018 ರ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ಅದರ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2017-18 ರಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ.

• ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು- ಇಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್, ಮೋಟಾರ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ಸ್, ವಾಹನ ವರ್ಣಚಿತ್ರಕಾರರು ಇತ್ಯಾದಿ.
• ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಗಳು- ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಸಿವಿಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.
• ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಟ್ರೇಡ್‌ಗಳು- ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿಗಳು ವಿಮಾನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ಲೋಹದ ಫಿಟ್ಟರ್‌ಗಳು, ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಇತ್ಯಾದಿ.
• ಆಹಾರ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು- ಬಾಣಸಿಗರು, ಬೇಕರ್‌ಗಳು, ಪೇಸ್ಟ್ರಿ ಅಡುಗೆಯವರು ಅಥವಾ ಕಟುಕರು
• ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರು-ಆಪ್ಟೋಮೆಟ್ರಿಸ್ಟ್, ಸ್ಪೀಚ್ ಥೆರಪಿಸ್ಟ್, ಸೋನೋಗ್ರಾಫರ್ ಇತ್ಯಾದಿ.
• ದಾದಿಯರು
• ಶಿಕ್ಷಕರು

ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಸರ್ಕಾರವು ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು (SOL) ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಗೃಹ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆ (DHA) ಇದನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

SOL ಅನ್ನು ಮೂರು ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ- ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ (MLTSSL) ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿ (STSOL) ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿ (ROL).

ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನೀಡಬಹುದಾದ ಆಸಕ್ತಿಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ (EOI) ಅಥವಾ ಆಹ್ವಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಮಿತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಸೀಲಿಂಗ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲ್ಛಾವಣಿಯು ನಿಮಗೆ ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನ್ಯಾಯಯುತವಾದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆಯಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 17,000-2019ರಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತ ದಾದಿಯರ ಉದ್ಯೋಗದ ಸೀಲಿಂಗ್ 20 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿತ್ತು, ಇದು ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕವು 2019-2020 ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸೀಲಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ:

ಉದ್ಯೋಗದ ಹೆಸರು	ಉದ್ಯೋಗ ಸೀಲಿಂಗ್
ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಲಹೆಗಾರ	5,269
ಸಿವಿಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರರು	3,772
ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು	8,052
ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಉಪನ್ಯಾಸಕರು ಮತ್ತು ಬೋಧಕರು	3,407
ಸಾಮಾನ್ಯ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ನಿವಾಸಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು	3,550
ನೋಂದಾಯಿತ ದಾದಿಯರು	17,509
ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳು*	8,748
ಸಾಲಿಸಿಟರ್ಸ್	4,650
ಮೋಟಾರ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ಸ್	6,399
ಸ್ಟ್ರಕ್ಚರಲ್ ಸ್ಟೀಲ್ ಮತ್ತು ವೆಲ್ಡಿಂಗ್ ಟ್ರೇಡ್ಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್	3,983
ಮೆಟಲ್ ಫಿಟ್ಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು	7,007
ಕಾರ್ಪೆಂಟರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಜೈನರ್ಸ್	8,536
ಪ್ಲಂಬರ್ಸ್	5,060
ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್	8,624
ಕ್ರೀಡಾ ತರಬೇತುದಾರರು, ಬೋಧಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು	4,071

ಈ ಹಿಂದೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ಡೆಲಾಯ್ಟ್ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾವು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಡೆಲಾಯ್ಟ್ ಆಕ್ಸೆಸ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ಸ್ ಪಾಲುದಾರ, ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ವರದಿ ಲೇಖಕ, ಡೇವಿಡ್ ರಂಬೆನ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ, “ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆಯ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಇದು ಎಷ್ಟು ಉತ್ತುಂಗಕ್ಕೇರುವವರೆಗೆ, ಉದ್ಯಮವು ಬದಲಾಗಬಹುದು ಆದರೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಾದ್ಯಂತ ಅನುಭವಿಸಬಹುದು.

ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಲು ಜನರು ಪ್ರಮುಖರಾಗಿರುವಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಸಮೃದ್ಧರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಐದು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು - ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಗಳು, ನಿರ್ಮಾಣ, ಆರೋಗ್ಯ, ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ - ತಮ್ಮ ಉತ್ತುಂಗದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಮಿಲಿಯನ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿವೆ.