ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ

ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಿರುವ ಕಾರಣ, ಹಾಕ್ಸ್ ಬೇಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿವೆ. ಜುಲೈ-ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ಟ್ರೇಡ್ ಮಿ ಜಾಬ್ಸ್ ಡೇಟಾವು ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಇದೇ ಅವಧಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಹೇಸ್ಟಿಂಗ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಶೇಕಡಾ 22 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, 482 ಪಟ್ಟಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ನೇಪಿಯರ್‌ನಲ್ಲಿನ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಶೇಕಡಾ 10 ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗಿ 457 ಕ್ಕೆ ತಲುಪಿದೆ. ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆಯು ಹೇಸ್ಟಿಂಗ್ಸ್‌ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸಾಗಣೆದಾರರಾಗಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಆತಿಥ್ಯ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರವು ನೇಪಿಯರ್‌ನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ದೊಡ್ಡ ಚಾಲಕರು ಎಂದು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿತು. ಪೈಪ್‌ಲೈನ್ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ದೇಶಕ ಇಯಾನ್ ಬೀಟಿ ಮಾತನಾಡಿ, ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. "ನಾವು ಇನ್ನೂ ನುರಿತ ಜನರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಬೇಡಿಕೆ ಇರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಐಟಿ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಾಕ್ಸ್ ಬೇಯಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ." ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತು ನೀಡುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ ಲಿಫ್ಟ್ ಭಾಗಶಃ ಕಾರಣವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿಯೂ ಘನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿತು, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಿಂದ ಮೂರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಅದೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 16.4 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಟ್ರೇಡ್ ಮಿ ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪದ ಪಾತ್ರಗಳು ಶೇಕಡಾ 41 ರಷ್ಟು, ಆಸ್ತಿ ಶೇಕಡಾ 40 ರಷ್ಟು ಮತ್ತು ಕೃಷಿಯು ಶೇಕಡಾ 29 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ - ಇದು ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೂರು ಪ್ರಬಲ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಟ್ರೇಡ್ ಮಿ ಜಾಬ್ಸ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಪೀಟರ್ ಓಸ್ಬೋರ್ನ್ ಮಾತನಾಡಿ, ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡಂಕಿಗಳಲ್ಲಿದೆ. "ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತು ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಈಗ ಇಡೀ ವರ್ಷ ಬಲದಿಂದ ಬಲಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ನೋಡುವುದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್‌ನ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. "ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು ಕುಸಿದಿರುವುದನ್ನು ನೋಡಲು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತಿತ್ತು." ಉದ್ಯೋಗ ಬೇಟೆಗಾರರಿಗೆ ಇದು "ಉತ್ತಮ ಸುದ್ದಿ" ಆಗಿದ್ದರೂ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳ ಕುಸಿತವು ಜಾಹೀರಾತುದಾರರಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ. ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳು "ಪೂರ್ಣ ಉಗಿ ಮುಂದಿವೆ" ಎಂದು ಶ್ರೀ ಓಸ್ಬೋರ್ನ್ ಹೇಳಿದರು. "ನಾವು ಆಕ್ಲೆಂಡ್ ಪಥವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಳಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಶೇಕಡಾ 18 ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗುವುದರೊಂದಿಗೆ ಆ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆ ಇಲ್ಲ. ವೆಲ್ಲಿಂಗ್‌ಟನ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಗ್ರ ರೂಪ, ಶೇಕಡಾ 13, ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಂಟರ್‌ಬರಿ ಶೇಕಡಾ 15, ಸಹ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿಲ್ಲ." ನೆಲ್ಸನ್/ಟ್ಯಾಸ್ಮನ್ ಶೇಕಡಾ 12.5, ಒಟಾಗೊ ಶೇಕಡಾ 30 ಮತ್ತು ಸೌತ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ ಶೇಕಡಾ 32 ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಮಾರ್ಲ್‌ಬರೋದಲ್ಲಿ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಲಿಫ್ಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಗಳು "ನಕ್ಷತ್ರ" 54 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಗಿಸ್ಬೋರ್ನ್ ಮತ್ತು ತಾರಾನಕಿ ಮಾತ್ರ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಕುಸಿತವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರು, ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ 10.7 ಮತ್ತು 7.6 ರಷ್ಟು ಕುಸಿಯಿತು. ನುರಿತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಯು "ಎಂದೆಂದಿಗೂ ಪ್ರಬಲವಾಗಿದೆ" ಆದರೆ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಶ್ರೀ ಓಸ್ಬೋರ್ನ್ ಹೇಳಿದರು. "ಇದರ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಶೇಕಡಾ 20 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿವೆ, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಕೆಲವು ಜಾಹೀರಾತುದಾರರು ಅವುಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಕುರಿತು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ಅರ್ಹ ಐಟಿ ಬೋಫಿನ್‌ಗಳಿಗೆ ಇದು ನೀಲಿ ಆಕಾಶವಾಗಿದ್ದರೂ, ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ನಿಜವಾದ ಸವಾಲನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ." ಆನ್‌ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸೀಕ್ ಪ್ರಕಾರ, ಹಾಕ್ಸ್ ಬೇಗಾಗಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಇದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಶೇಕಡಾ 22 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಇದು ದೇಶದ ಕೆಲವು ಅತ್ಯಧಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಸೀಕ್ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜಾನೆಟ್ ಫಾಲ್ಡಿಂಗ್ ಅವರು ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತುಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. "ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಏರಿಕೆಯು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್‌ನ ಕೃಷಿ ಉದ್ಯಮವಾಗಿದೆ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಶೇಕಡಾ 83 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ."