ವಿದೇಶಿ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿಂಗಾಪುರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಠಿಣಗೊಳಿಸಿದೆ

ಏಷ್ಯಾದ ಅತ್ಯಂತ ಶ್ರೀಮಂತ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಸಿಂಗಾಪುರವು ವಿದೇಶಿ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಠಿಣ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಟೈಮ್ಸ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾದ ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚಗಳು, ದೀರ್ಘ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಕ್ರಮಗಳು.

ಸಿಂಗಾಪುರವು ತನ್ನ ಸ್ಥಳೀಯರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಮಾರ್ಚ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸ್ಟ್ರೈಟ್ಸ್ ಟೈಮ್ಸ್ ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ. ಆ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಕಾಲ ಸಿಂಗಾಪುರದ ಜಾಬ್ಸ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಉತ್ತಮ ವೇತನ ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ಥಳೀಯರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾರ್ಚ್ 5 ರಂದು, ಮಾನವಶಕ್ತಿ ಸಚಿವ ಲಿಮ್ ಸ್ವೀ ಸೇ, ಲಿಟ್ಲ್ ಇಂಡಿಯಾವು ಜುಲೈ 1 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿರುವ ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ 10 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು SGD15,000 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ತಿಂಗಳಿಗೆ ,XNUMX.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ನಿಯಮವು ಕನಿಷ್ಠ 26 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ತಿಂಗಳಿಗೆ SGD12, 000 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಿಂಗಾಪುರದಲ್ಲೂ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವುದು ಭಾರತೀಯ ಐ.ಟಿ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಮತ್ತು ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್‌ನಂತಹ ಬೆಹೆಮೊತ್‌ಗಳು. ನಗರ-ರಾಜ್ಯವು ಫ್ಲಿಪ್‌ಕಾರ್ಟ್‌ನಂತಹ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು TOI ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಾಯೋಜಕ ಕಂಪನಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊತ್ತಿರುವ ಸಿಂಗಾಪುರದ MOM (Ministry of Manpower), ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಠಿಣಗೊಳಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ನಮೂನೆಯೊಂದಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿದೆ. ಒದಗಿಸಬೇಕಾದ ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಂಗಾಪುರದ ನಾಗರಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ, ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳು (ಉಳಿಯಲು ಶಾಶ್ವತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಿಂಗಾಪುರದ ವಲಸಿಗರು) ಮತ್ತು ಸಾಗರೋತ್ತರ ನಾಗರಿಕರು ನಾಲ್ಕು ವಿಭಿನ್ನ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂದರ್ಶನಗಳು, ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಗಳು. , ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಜನರ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಎಸ್ ಪಾಸ್ ಯೋಜನೆಯಡಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಿಂಗಾಪುರಕ್ಕೆ ಆಗಮಿಸಲು ಅರೆ-ಕುಶಲ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಸೂಕ್ತ ವೇತನವನ್ನು ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ SGD2, 400 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು, SGD2, 200 ರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಎರಡು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗುವುದು, 1 ಜನವರಿ 2018 ರಂದು ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ.

ಎಸ್ ಪಾಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ ನುರಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಆಗ್ನೇಯ ಏಷ್ಯಾದ ದ್ವೀಪ ರಾಷ್ಟ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿ ಇದೆ ಎಂದು MoM ಹೇಳಿದೆ. ಅರ್ಹತಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ SGD2, 200 ಗಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸೇರಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಿಂಗಪುರದವರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೇಳುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಸ್ಟ್ರೈಟ್ಸ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹಲವಾರು ವಿದೇಶಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಇದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ನೆಲೆಯಿಂದ ಅವರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಸುಮಾರು 1.1 ಮಿಲಿಯನ್ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರು ಸಿಂಗಾಪುರದ 33 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇದು 3.4 ಮಿಲಿಯನ್ ಆಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ವರ್ಕ್-ಪರ್ಮಿಟ್ ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, MOM ಅವರು ಸಿಂಗಾಪುರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೇ 1 ರಿಂದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸ್ಟ್ರೈಟ್ಸ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಹೇಳಿದೆ. ಇದು ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶ, ಚೀನಾ, ಭಾರತ ಮತ್ತು ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಂತಹ ದೇಶಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.