ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ

ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವ SA ಕಂಪನಿಗಳು.

ಎಸ್‌ಎ ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿ ಮ್ಯಾನ್‌ಪವರ್ ನಿನ್ನೆ ನೀಡಿದ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ.

SA ಯಲ್ಲಿನ 14% ಕಂಪನಿಗಳು ಮಿಷನ್-ಕ್ರಿಟಿಕಲ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ. ಇದು ಕಳೆದ ವರ್ಷ 16% ಮತ್ತು 35 ರಲ್ಲಿ 2009% ರಿಂದ ಸುಧಾರಣೆಯಾಗಿದೆ.

2009 ರ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ಮೊದಲು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಡಿಮೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡವು.

ಮ್ಯಾನ್‌ಪವರ್ SA ನ MD ಪೀಟರ್ ವಿನ್ ಹೇಳಿದರು: "ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಕೊರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಬಾಹ್ಯ ಶಕ್ತಿಗಳು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ."

ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು "ತಯಾರಿಸಲು" ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೂ, ದೃಢವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವು ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಶ್ರೀ ವಿನ್ ಹೇಳಿದರು.

ಈ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಚಾಲಕರು, ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ; ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸಿಬ್ಬಂದಿ; ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು; ನುರಿತ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು; ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಇತರ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಅಲ್ಲದ ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರು.

ಕಳೆದ ವರ್ಷ SA ಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನುರಿತ ವ್ಯಾಪಾರಗಳಾಗಿವೆ; ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು; ನಿರ್ವಹಣೆ; ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರು.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಕುರಿತು ಮ್ಯಾನ್‌ಪವರ್‌ನಿಂದ ನಿನ್ನೆ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾದ ಒಂದು ಕಾಗದವು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೇರಳತೆಯ ಗೊಂದಲವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ. ಸರ್ಕಾರಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ 21 ನೇ ಶತಮಾನದ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಜನರ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವ ಸಮಗ್ರ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಇದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ. "ಕಂಪನಿಗಳು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಥವಾ ಅನುಭವದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರ, ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಕರೆಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಶ್ರೀ ವಿನ್ ಹೇಳಿದರು.

ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಸರಿಯಾದ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೊಂದರೆ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ (80%); ಭಾರತ (67%); ಬ್ರೆಜಿಲ್ (57%); ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ (54%) ಮತ್ತು US (52%).

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ವಲಸೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಇದೀಗ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ www.y-axis.com