PNP ಮತ್ತು CEC ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ PR ವೀಸಾ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ

ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಕೆನಡಾದ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಾಂತೀಯ ನಾಮಿನಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (PNP) ಅಥವಾ ಕೆನಡಿಯನ್ ಎಕ್ಸ್‌ಪೀರಿಯನ್ಸ್ ಕ್ಲಾಸ್ (CEC) ಮೂಲಕ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ವಲಸೆ ಬಂದವರು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಮೂಲಕ ವಲಸೆ ಹೋಗುವವರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (FSWP) ಮತ್ತು ಕ್ವಿಬೆಕ್ ಸ್ಕಿಲ್ಡ್ ವರ್ಕರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (QSWP).

 

ಈ ಒಳನೋಟವು ಇರುವವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕು ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ವಲಸೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಅ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ. ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಭವನೀಯ ಕಾರಣಗಳು:

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವ

PNP ಮತ್ತು CEC ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೆನಡಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಬಹುಶಃ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ಮೊದಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅವರು ಅರಿತುಕೊಂಡು ಅವುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಕಾರಣ ಇದು ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

 

ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು FSWP ಅಥವಾ QSWP ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

 

ಮುಂಚಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು PR ವೀಸಾವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಇದು ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ಕೆನಡಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸೂಚನೆಯಾಗಿದೆ. PNP ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ 93 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು CEC ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ 95 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. PR ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಇದು ಅವರ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. FSWP ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಕೇವಲ 80 ಪ್ರತಿಶತ.

 

 CEC ಮತ್ತು PNP ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಾಗಿ FSWP ವಲಸೆಗಾರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಏಕೆ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರು ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಡಬ್ಲ್ಯೂಪಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಿಂತ 56 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ ಐದನೇ ವರ್ಷದವರೆಗೆ 30 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

 

ಮಾನದಂಡ	CEC/PNP ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು	FSWP/QSWP ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು
ಹಿಂದಿನ ಕೆನಡಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ	93-95 ಶೇಕಡಾ	80 ರಷ್ಟು
ಮೊದಲ ವರ್ಷದ ಸಂಬಳ	56 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು	-

 

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ

ಅನೇಕ CEC ಮತ್ತು PNP ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಬರುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ (PGWP) ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕೆಲವು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಭಾಷಾ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಪದವಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅಂತರ್ಗತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.

 

ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಾದ ನಂತರದ ಮೊದಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಪೂರ್ವ ನಿಗದಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಲಸಿಗರು ಇಲ್ಲದವರಿಗಿಂತ 15 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಿದರು.

 

50 ರಿಂದ 200 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಲಸೆ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಏಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ವಿವರಿಸಬಹುದು ಸಮಗ್ರ ಶ್ರೇಯಾಂಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (CRS) ಅಂಕಗಳು, ನೀಡಿದ ಸ್ಥಾನದ ಹಿರಿತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ. CRS ಎನ್ನುವುದು ಪಾಯಿಂಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಪ್ರವೇಶ ಕೆನಡಾದ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (FSWP, PNP ಮತ್ತು CEC, ಇತರವುಗಳಲ್ಲಿ).

 

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಾಗುವ ಮೊದಲು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ವಲಸಿಗರು ಕೆನಡಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಸುಮಾರು ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಗಳಿಸಿದರು.

 

ಶಿಕ್ಷಣದಂತಹ ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿದ ನಂತರವೂ ಇದು ನಿಜ.

 

ವಲಸೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪೂರ್ವ-ನಿಯೋಜಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

 

ಪೂರ್ವ ನಿಯೋಜಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅನುಕೂಲ

ಪೂರ್ವ ನಿಗದಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ವಲಸಿಗರು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಾದ ನಂತರದ ಮೊದಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಲ್ಲದವರಿಗಿಂತ 15 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

 

ಪೂರ್ವ ನಿಗದಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ತಮ್ಮ CRS ಸ್ಕೋರ್‌ಗಾಗಿ 50 ರಿಂದ 200 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವುದರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

 

ಕೆನಡಾ PR ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ PNP ಮತ್ತು CEC ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇದು ಸಂಭವನೀಯ ಕಾರಣಗಳಾಗಿವೆ.