ಒಬಾಮಾಕೇರ್ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ

ಒಬಾಮಾಕೇರ್, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಬರಾಕ್ ಒಬಾಮಾ ಅವರ ಆರೋಗ್ಯದ ಕೂಲಂಕುಷ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಅಮೇರಿಕನ್ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ US ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿದೇಶಿಯರನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಭಾರತೀಯ ವಲಸಿಗರು ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಅಫರ್ಡೆಬಲ್ ಕೇರ್ ಆಕ್ಟ್ (ಎಸಿಎ) ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಯುಎನ್ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ 20 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಭಾರತೀಯ ವಲಸಿಗರು ಇದ್ದಾರೆ. ACA ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, H-1B ಅಥವಾ L-1 ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತಹ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು US ನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವವರು US ಪ್ರಜೆಗಳಂತೆಯೇ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ. ACA ನಿಬಂಧನೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ 'ಕನಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟದ' ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಅಥವಾ ಪೆನಾಲ್ಟಿ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದೇಶ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ).ಇದಲ್ಲದೆ, ಎಸಿಎ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅಮೇರಿಕನ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಯುಎಸ್‌ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ ಅಥವಾ ಅಲ್ಲಿ ಶಾಖೆಗಳು ಅಥವಾ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು - ACA ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 50 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು - ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಪೆನಾಲ್ಟಿ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆದೇಶ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ). ಇದು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ. TOI ಮಾತನಾಡಿದ ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಿಯೋಜಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ACA ಯ ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಈಗಾಗಲೇ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿವೆ. ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳು ACA ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಹಿಂದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸದ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ. "ಒಬ್ಬ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯು ಪೆನಾಲ್ಟಿಗೆ ಒಳಪಡದೆ ಮೂರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ 'ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯ ಕವರೇಜ್' ಇಲ್ಲದೆ ಇರಬಹುದು" ಎಂದು EY (US) ನ ಹೆಲೆನ್ ಎಚ್ ಮಾರಿಸನ್ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. 2014 ರ ಈ ದಂಡವು $95 ಅಥವಾ ಮನೆಯ ಆದಾಯದ 1% ಆಗಿದೆ, ಯಾವುದು ಹೆಚ್ಚು - ಇದು ಪ್ರತಿ ಹಾದುಹೋಗುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ACA ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು 'ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿ' ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಗುಂಪು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕವರೇಜ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಖರೀದಿಸಿದ ಅರ್ಹ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. "ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು US ಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕವರೇಜ್ ಒದಗಿಸಲು ಖಾಸಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿತ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದೇಶದ ದಂಡವನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದಿಲ್ಲ," ಮಾರಿಸನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. US-ಮೂಲದ ಅಟಾರ್ನಿ ನವನೀತ್ S ಚುಗ್ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ, "ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ವೆಚ್ಚದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಾಗವನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ACA ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಮೊದಲು, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಬಹುದು. , ಆದರೆ ಅವರು ಈಗ ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದರೆ ಅವರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ದಂಡವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ." "ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹ ಕೊಡುಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು US ರಾಜ್ಯ ವಿನಿಮಯದ ಮೂಲಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ಫೆಡರಲ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅಂತಹ ವಿಮಾ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ," ಚುಗ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. US ನಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರಾಜ್ಯವು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಅರ್ಹ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ವಿಮಾ ವಿನಿಮಯಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಲಭ್ಯಗೊಳಿಸಿದೆ. ಕೆಲಸದ ವೀಸಾದಲ್ಲಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಇಂತಹ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ದಾಖಲಾಗಬಹುದು. ನೋಂದಣಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಭಾಗವು ಮಾರ್ಚ್ 31 ರವರೆಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕವರೇಜ್ ಮೌಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಕೈಗೆಟುಕುವ ದರದಲ್ಲಿ (ಅಂದರೆ ಏಕ ಕವರೇಜ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮನೆಯ ಆದಾಯದ 9.5% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೆಚ್ಚವಾಗುವುದಿಲ್ಲ), ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಮಾ ವಿನಿಮಯದ ಮೂಲಕ ಸಬ್ಸಿಡಿ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. US ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಿರುವ ಮೆಡಿಕೈಡ್, ಗ್ರೀನ್‌ಕಾರ್ಡ್ ಹೊಂದಿರುವವರ ಕಡಿಮೆ-ಆದಾಯದ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ US ನಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿರುವ ಭಾರತೀಯ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿದೆ. "US ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅವರು ನೀಡುವ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆಯೇ ಮತ್ತು ದಂಡ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಮಾರಿಸನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆಯ ವೆಚ್ಚದ ಕನಿಷ್ಠ 60% ನಷ್ಟು ಕವರ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ರಾಜ್ಯ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ- ಹಂಚಿಕೆ ಒಪ್ಪಂದ," ಚುಗ್ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. US ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯು 'ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿ'ಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು, ಅಂತಹ ಯೋಜನೆಯು ಹೊರರೋಗಿ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ACA ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. "ನಾವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಒದಗಿಸುವ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯು ಹೊರರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಭಜಿಸಬೇಕೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಖಾಸಗಿ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ದಂಡಗಳು ಹೆಚ್ಚಿರುವುದರಿಂದ (ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ $3,000 ಆಗಿರಬಹುದು), ಎಲ್ಲಾ ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ACA ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಸರಣೆಗಾಗಿ ಸಜ್ಜಾಗುತ್ತಿವೆ. ಲುಬ್ನಾ KABLY ಜನವರಿ 20, 2014 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/Obamacare-covers-work-visa-holders/articleshow/29073508.cms