ಹೊಸ ಪ್ರಕಟಣೆಯು EU ಅಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ

ಹೊಸ ವರದಿ ಐರ್ಲೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಲಸೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ESRI ಯಿಂದ ಇಂದು (ಬುಧವಾರ, 25 ನವೆಂಬರ್ 2015) ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ, ಐರಿಶ್ ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಈಗ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.

ಐರಿಶ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಆರ್ಥಿಕ ವಲಸೆ ನೀತಿ-ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ಯಾವ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಧ್ಯಯನವು ಪರಿಶೋಧಿಸುತ್ತದೆ. ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ ನೇರ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ: SOLAS ನಲ್ಲಿನ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಶೋಧನಾ ಘಟಕ (SLMRU) ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಇಲಾಖೆ (DJEI), ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರವು ಹೆಚ್ಚು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಗುರುತಿಸಲಾದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಗುರಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪರವಾನಗಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಗುಪ್ತಚರವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಲಸೆ ನೀತಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಹೆಚ್ಚಿನ EU ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂದಿದೆ ಎಂದು EU-ಮಟ್ಟದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

2014 ರಲ್ಲಿ ಐರ್ಲೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ EU ಅಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ 5,500 ರಲ್ಲಿ EU ಅಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕೇವಲ 2014 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ, 42 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 2013 ಶೇಕಡಾ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ.

30 ರಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಪ್ರಜೆಗಳು 2014 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಾಗಿದ್ದರು, ನಂತರ US (ಶೇ. 13) ಮತ್ತು ಪಾಕಿಸ್ತಾನದ (ಶೇ. 9) ಪ್ರಜೆಗಳು.

ಗುರುತಿಸಲಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ನೀಡಲಾದ ಪರವಾನಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. 2014 ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಗಿಗಳಲ್ಲಿ:

• ಸುಮಾರು 70 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ;
• 43 ರಷ್ಟು ಐಟಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಯಿತು; 25 ರಷ್ಟು ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ನಿಕಟ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಈಗ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ

ಐರ್ಲೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಲಭ್ಯತೆಯ ಕುರಿತಾದ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ವಲಸೆ ನೀತಿ-ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿದೆ.

ಕೊರತೆಯಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು SLMRU ನಿಂದ SOLAS ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೌಶಲ್ಯ ಬುಲೆಟಿನ್. ಈ ಪಟ್ಟಿಯು ಈಗ DJEI ನಿಂದ ತಯಾರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಎರಡು ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಗಿ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ:

1. ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಯ ಅನರ್ಹ ವರ್ಗಗಳು, ಇದು ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ;
2. ಐರಿಶ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉನ್ನತ ಕೌಶಲ್ಯದ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿ.

ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಶಾಸಕಾಂಗ ಮತ್ತು ನೀತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಿಗೆಗಳ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಕಾಯಿದೆ 2014 ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಸಚಿವರು ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಬಳಕೆದಾರ ಸ್ನೇಹಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ 2014 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಹೊಸ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು.

ಕೆಲವು ಸವಾಲುಗಳು ಉಳಿದಿವೆ

ಡೇಟಾ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, EU ನಲ್ಲಿನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯ ಕುರಿತು ಐರಿಶ್ ನೀತಿ ನಿರೂಪಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೀಮಿತ ಮಾಹಿತಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಅಂದಾಜು ಮತ್ತು ಪದವೀಧರರ ಪೂರೈಕೆಯೂ ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ.

ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಅನೇಕ EU ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂದಿದೆ

EU-ವೈಡ್ ಸಿಂಥೆಸಿಸ್ ಅಧ್ಯಯನ¹ ಬಹುಪಾಲು EU ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ತಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಸೆ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಗಳ ನಡುವೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಗುರುತಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಕೊರತೆಗಳಿಗೆ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತದೆ.

ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ವರದಿ ಲೇಖಕ ಎಮ್ಮಾ ಕ್ವಿನ್ ಹೇಳಿದರು:

"ಐರ್ಲೆಂಡ್‌ನ ವಿಶಾಲವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿಯ ಒಂದು ಅಂಶವೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವರ್ಧಿತ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಿರಿದಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ICT ಅಥವಾ ಔಷಧೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ. ಇದು ದೇಶೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ನಿವಾಸಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಉನ್ನತ-ಕೌಶಲ್ಯವು ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, EU ಅಲ್ಲದ ವಲಸೆಯು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪದವೀಧರರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಇರುವಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ನಿರಂತರ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಐರ್ಲೆಂಡ್ ನವೀನ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಪರವಾನಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಈಗ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವ ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಈ ಅಧ್ಯಯನವು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಸುಧಾರಣೆಯಾಗುತ್ತಲೇ ಇರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಕೊರತೆಯು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಹರಡಿರುವುದರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪರವಾನಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ.