ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು

ಕೆನಡಾದ ಮಾಂಸ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಇತರ ಪರಿಹಾರಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರವು ಈಗ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

"ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಮಾಂಸ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ಶಾಶ್ವತ ಪರಿಹಾರದ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದ ಶಾಶ್ವತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ ಎಂದು ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರೂಪಿಸುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸ್ಟೀವನ್ ವೆಸ್ಟ್ ಹೇಳಿದರು. ಮೇ 7-8 ರಂದು ಸಭೆ ನಡೆಯಿತು.

ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಸ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಕೆನಡಾದ ಪ್ರಾಬಲ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಅವರ ವಿಭಾಗವು ಮಾಂಸ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಕೆನಡಾದ ಕೃಷಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮಂಡಳಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯು ಈಗ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ 30 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಆ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಜುಲೈನಲ್ಲಿ 20 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ 10 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಾಂತೀಯ ನಾಮಿನಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು ಒಂದು ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ.

ಮಾಂಸ ಉದ್ಯಮವು ಕಟುಕರು ಮತ್ತು ಮಾಂಸ ಕತ್ತರಿಸುವವರು ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಎಂಟ್ರಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಲು ತಕ್ಷಣವೇ ಅರ್ಹರಾಗಬೇಕೆಂದು ವಿನಂತಿಸಿದೆ, ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ವೃತ್ತಿಪರ ಹುದ್ದೆಗಳು ಮತ್ತು ನುರಿತ ವ್ಯಾಪಾರಗಳಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಪ್ರಾಂತೀಯ ನಾಮಿನಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

2011 ರಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿತು, ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಿಜವಾದವು ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರವು ಬಯಸಿತು.

"ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅನೇಕ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಅದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು" ಎಂದು ವೆಸ್ಟ್ ಮಾಂಸ ಮಂಡಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.

ಕೆನಡಾದ ಮಾಂಸ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ವಲಯವು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಖಾಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಪದೇ ಪದೇ ಹೇಳುತ್ತಿದೆ.

“ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮವು ಯಾವಾಗಲೂ ವಲಸಿಗರ ಉದ್ಯಮವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆನಡಿಯನ್ನರನ್ನು ಮೊದಲು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ನಿರಾಶ್ರಿತರು, ಮೂಲನಿವಾಸಿಗಳು, ಯುವಕರು, ಆದರೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಸುಮಾರು 1,000 ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿವೆ ”ಎಂದು ಒಂಟಾರಿಯೊದ ಕೊನೆಸ್ಟೊಗಾ ಮೀಟ್ ಪ್ಯಾಕರ್ಸ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅರ್ನಾಲ್ಡ್ ಡ್ರಂಗ್ ಹೇಳಿದರು.

ಪ್ಯಾಕರ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಮಾಂಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಕಳೆದುಹೋದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಮಂಡಳಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಾಪಾರದ ಅವಕಾಶಗಳು ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಆರ್ಡರ್‌ಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಶೇಷವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಯಾರೂ ಇರುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಪ್ಯಾಕರ್‌ಗಳು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಬಹುದು.

ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿರುವುದು ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಯೋಜನೆ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮ್ಯಾನಿಟೋಬಾದ ಹೈಲೈಫ್ ಫುಡ್ಸ್‌ನ ಗೈ ಬೌಡ್ರಿ ಹೇಳಿದರು.

"ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ನಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಖಾಲಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ವಿದೇಶಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಹಣವು ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ ಎಂದು ಆಲ್ಬರ್ಟಾದ ಸುಂಟೆರಾ ಮೀಟ್ಸ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರೇ ಪ್ರೈಸ್ ಹೇಳಿದರು. ವೇತನವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೀಡಲಾಗಿರುವುದನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆ.

"ನಮ್ಮ ಉನ್ನತ ನುರಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು $ 20 ಜೊತೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳೊಂದಿಗೆ," ಅವರು ಹೇಳಿದರು.