ಹೊಸ ಶುಲ್ಕಗಳು, ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಟ್ಯಾಪ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳು

ವ್ಯಾಂಕೋವರ್ - ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರ ಮತ್ತು ದುಬಾರಿಯಾಗಲಿದೆ, ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಹಗರಣಗಳ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿರುವ ವಲಯದ ಮೇಲೆ ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರವು ಮುಂದಿನ ವಾರ ಹೊಸ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. . ಫೆಬ್ರವರಿ ಆರಂಭ 21, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್‌ಮೆಂಟ್ ಇಲ್ಲದೆ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ - ಕೆನಡಿಯನ್ನರು ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಚೆಕ್ - ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಹಾಗೆಯೇ "ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅನುಸರಣೆ" ಶುಲ್ಕವನ್ನು $230 ಪಾವತಿಸಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ತೆರೆದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಹೊಸ $100 ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಮೊಬಿಲಿಟಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, NAFTA ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಬರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ದೇಶಗಳೊಂದಿಗಿನ ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕೆಲಸದ ರಜೆಯ ವೀಸಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು. ಕಳೆದ ವರ್ಷದವರೆಗೆ, ಈ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಆರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ಆಹಾರ ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು. "ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಶುಲ್ಕಗಳು ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ದೃಢವಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅನುಸರಣೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕೆನಡಾ ಈ ವಾರದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಆದರೆ ವ್ಯಾಂಕೋವರ್ ವಲಸೆ ವಕೀಲ ರಿಚರ್ಡ್ ಕುರ್ಲ್ಯಾಂಡ್, ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ವಿಳಂಬವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಅನುಮೋದನೆಯು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ C.I.C ಯ ಅನುಮೋದನೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ. ಅಧಿಕೃತ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. "ಇದು ತ್ವರಿತ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ತಪಾಸಣೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಏನಾದರೂ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ದುರಂತವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಕುರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಹೇಳಿದರು. "ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕೆನಡಾವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಡೇಟಾದ ಇನ್‌ಪುಟ್ ಮತ್ತು C.I.C ಯ ಔಟ್‌ಪುಟ್ ನಡುವೆ ವಿಳಂಬವಿದೆ. ನಿರ್ಧಾರ... ಮತ್ತು ಆ ವಿಳಂಬ ಸಮಯವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. NAFTA ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆನಡಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇಂತಹ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ. 2013 ರಲ್ಲಿ ರಾಯಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಭಾರತದಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕರೆತರಲು ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿರುವುದು ಬಹಿರಂಗಗೊಂಡಾಗ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಕ್ರೋಶ ಸ್ಫೋಟಗೊಂಡಿತು. ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ದಿ ವ್ಯಾಂಕೋವರ್ ಸನ್ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಐರ್ಲೆಂಡ್‌ನಿಂದ ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಕರೆತರಲು ಕೆಲಸದ ರಜೆಯ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಆರೋಪದ ಮೇಲೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಇನ್ನೊಂದು ಕ್ರಿ.ಪೂ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ಕೆನಡಾದ ಒಕ್ಕೂಟವು ಯು.ಎಸ್. ಕಂಪನಿಯು ಸ್ಥಳೀಯ ಕ್ರೇನ್ ಆಪರೇಟರ್ ಅನ್ನು ಕೇಂದ್ರ BC ಯಲ್ಲಿನ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಅನುಸರಿಸದೇ ಇದ್ದಾಗ, ಬದಲಿಗೆ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕರೆತರಲು NAFTA ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿತು. ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಮೊಬಿಲಿಟಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಬರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಿಲ್ಲದೆ, ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸತತವಾಗಿ ಮೀರಿಸಿದ್ದಾರೆ. 2013 ರಲ್ಲಿ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷ, 137,527 ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 83,754 ಕಾರ್ಮಿಕರು IMP ಮೂಲಕ ಕೆನಡಾವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, ಇದುವರೆಗಿನ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪು ರಜಾದಿನದ ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ನಂತರ NAFTA ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಕೆಲಸಗಾರರು.