ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಸ ಇ-ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ

ಅಬುಧಾಬಿ - ಯುಎಇ ಮತ್ತು ಭಾರತವು ಮೇ ಮೊದಲ ವಾರದಿಂದ ಯುಎಇಯಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಹೆಗ್ಗುರುತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಒಪ್ಪಂದ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಆನ್‌ಲೈನ್ ನೋಂದಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭಾರತದಿಂದ ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಗುತ್ತಿಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಕಾಪಾಡುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ (MoL) ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದು, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕರಡು ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮತ್ತು ಅವನ/ಅವಳ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು. ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಭಾರತೀಯ ಏಜೆನ್ಸಿಯು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ನಂತರ, ಎಮಿಗ್ರೇಷನ್ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಭಾರತದ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಭಾರತೀಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯವು ಬುಧವಾರ ರಾಜಧಾನಿಯಲ್ಲಿರುವ MoL ನ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿತು. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 13 ರಂದು ನವದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿ ಯುಎಇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವ ಸಕರ್ ಘೋಬಾಶ್ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಭಾರತೀಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವ ವಯಲಾರ್ ರವಿ ಅವರು ಮಾನವಶಕ್ತಿಯ ಸಮಗ್ರ ಯುಎಇ-ಭಾರತ ಎಂಒಯುನಿಂದ ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ. ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಯುಎಇಗೆ ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು ಸಂಭಾವನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಘೋಬಾಶ್ ಹೇಳಿದರು. "ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಳುಹಿಸುವ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ನಾವು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 19 ರಂದು ಮನಿಲಾದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿರುವ ಏಷ್ಯಾದ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನಗಳ ನಡುವಿನ ಅಬುಧಾಬಿ ಸಂವಾದದ ಮುಂಬರುವ ಎರಡನೇ ಸಚಿವರ ಸಮಾಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು ಘೋಬಾಶ್ ಹೇಳಿದರು. ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು UAE ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಿಂದ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಯ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ. ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿಯನ್ನುದ್ದೇಶಿಸಿ ಮಾತನಾಡಿದ ವಯಲಾರ್ ರವಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ರಕ್ಷಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಭಾರತ-ಯುಎಇ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಶ್ಲಾಘಿಸಿದರು. ಆನ್‌ಲೈನ್ ಗುತ್ತಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ಗಳು ಎಮಿಗ್ರೇಷನ್ ಚೆಕ್ ರಿಕ್ವೈರ್ಡ್ (ECR) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ನುರಿತ ಜನರಿಗೆ, ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ರವಿ ಹೇಳಿದರು. “ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ವೀಸಾವನ್ನು ನೀಡುವುದರ ವಿರುದ್ಧ ಹಣವನ್ನು ವಂಚಿಸುವ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಶೋಷಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ದೂರುಗಳನ್ನು ನಾವು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವು ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ Rs200,000 ವರೆಗೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುವುದು ತಪ್ಪು. ಇಂತಹ ನಿರ್ಲಜ್ಜ ಏಜೆಂಟರ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ’ ಎಂದು ರವಿ ಹೇಳಿದರು. ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಗರೋತ್ತರ ನಿಯೋಜನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಭಾರತವು ಸಮಗ್ರ ಇ-ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ರವಿ ಹೇಳಿದರು. ಅನ್ವರ್ ಅಹ್ಮದ್ 4 ಏಪ್ರಿ 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae